面試的十大注意事項，大部分大學生畢業之後都會進入職場，而面試是我們的一道門檻，在求職過程中，我們要知道什麼該做什麼不該做，不然做錯了可能會與這家公司擦肩而過。下面分享面試的十大注意事項。
面試的十大注意事項1
1、進入面試公司後，面試活動就展開了。求職者最好在約定面試時間前，提早到達避免因匆匆忙忙趕到，而讓企業主留下負面的印象當然，遲到絕對是面試時所應避免的大忌。另外，與面試公司總機人員的應對，有時亦可能成爲面試結果決定的參考資料，因此，可對面試公司總機人員做適度的自我介紹。
2、在等候室等待面試時，應避免無精打采的舉止儀態行爲在等候室時，求職者應保持儀態的端正，並以平靜的心情來等候。最好避免與其它應試者大聲談話或抽菸等易讓人產生負面印象的行爲產生。
3．輕輕地扣門二次，爲一般進入面試會場的禮節求職者在進入面試會場前，先輕敲房門，待得到允許後，先說「打擾」等之禮貌話，再行開門入內。
4、進入面試會場後，求職者應正對着房門，將房門輕輕帶上求職者背對着房門而順手關門，對於面試主考
官是很失禮的。因此，爲避免讓主考官產生負面的印象，求職者最好正面迎向房門，輕輕將房門帶上。
5、背對着房門向面試主考官微笑點頭問好求職者最好以三十度的鞠躬方式，向面試主考官點頭問好，並說明自己的.姓名及請多多指教等禮貌話用語。
6、待面試主考官說請坐後，方可就坐在未被面試主考官示意請坐前，就迅速入坐者，易讓人產生負面的印象。另外，在入坐時應挺直腰桿，靜靜地坐下來，切記勿發生作響。
7、入坐後，只坐座椅的前半部，是維持良好坐姿的最佳方法求職者入坐後，應隨時維持腰桿挺直的端正坐姿．應避免駝背的坐姿產生。另外．皮包應置於雙膝上，切記置於桌上，鄰座或背後。
8、在面試的問答過程中，目光視線應時時注視着主考官的眼睛求職者並沒有必要一直目不轉睛地注視着主考官，但只要認真傾聽主考官的談話，自然地目光視線的焦點就會集中主考官身上。
9、面試結束後，應起立橫移至座椅的旁邊，並禮貌道謝求職者起立時，應避免讓座椅發生作響．而是應該靜靜地起立．橫移至座椅的旁邊，並說明謝謝、請多多指教等道謝用語。
10、身體正面迎向主考官，將房門輕輕帶上求職者離開面試會場時，應以身體正面迎向主考官，並一面向主考官道別，輕輕將房門帶上。切記勿以身體的背面迎向主考官而離開面試會場。
面試的十大注意事項2
求職者面試注意事項
面試前：掌控時間
兵書上有云：“養兵千日，用兵一時”，現在真的要上戰場了，你準備好了嗎？求職者務必在 面試 前，瞭解一下未來公司的具體地址和方位。提前十分鐘到達是最爲理想的。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達，往往會影響HR其他工作的開展。到達目的地後求職者應耐心等候，許多的公司會要求求職者填寫一份應聘表格，或是安排其他方面的測試等。
面試中：沉着冷靜，不卑不亢
求職者在見到HR的時候，應該主動地和HR打招呼，問候對方，並且感謝HR給自己這樣一個非常好的機會。這樣的開場白會使HR感到自己非常受尊重，同時HR也會對求職者留下深刻的印象。如果求職者在面試前做足了準備工作，那麼面試就沒有什麼可怕的了。一般HR在一開始的時候都會通過一些社交話題幫助求職者放鬆情緒，消除求職者的緊張戒備心理。
在回答HR所有的問題時求職者要沉着冷靜，不卑不亢。求職者不要因爲對方是決定自己命運的一個關鍵人物，就在回答問題時故意討好，巴結HR。這種假惺惺的回答既會讓
HR感到求職者是個虛僞的人，又討不到HR的喜歡。注意事項：千萬不要喧賓奪主。一些求職者往往經過了數次的面試以後，基本上了解了HR在面試中會提一些什麼樣的問題，一旦有開口的機會，就滔滔不絕起來，從自己的個人情況說到工作經歷，再說到離職原因，最後說到個人脾性等等。這樣的求職者是不會讓HR喜歡的，試想求職者把HR要問的問題都說完了，那麼你讓HR問什麼呢？有時候HR看一些求職者這麼能說會道，乾脆就問一些非常刻薄和離奇的問題。求職者要記住，自己是來爭取工作機會的，不是來和HR脣槍舌戰的，給HR發“戰帖”可不是什麼明智之選啊！
面試後：注意事項
終於捱到結束的時候了，終於回答完所有HR提出的既挑剔又尖銳的問題。但是往往許多的求職者在面試結束時的“不拘小節”露出破綻，致使“煮熟的鴨子飛了”，所以面試全過程需要善始善終。
面試結束勿忘禮儀
當求職者知道面試即將結束時千萬不要在HR面前表現出浮躁不安、急欲離去的樣子。因爲HR在和求職者在一番“鬥志鬥勇”之後也會感到體力和腦力上的疲倦，HR希望得到求職者的充分尊重。聰明的求職者會起身表示告辭，同時用“同您談話我感到很榮幸”或“感謝您給我這次面試機會”這樣的辭令結束談話。這樣的辭令會令HR感到很舒服，自己的勞動得到了誇獎，當然對求職者的印象也就加深了。
不要急於詢問
HR對求職者的印象面試即將完成時，事實上HR的心裏早已有了答案：是否給求職者第二次面試的機會。許多的HR在結束時不管求職者成功與否，一定會給一個答覆，這只不過是個時間、方式的問題（一般大約是在一個星期以內）。可是千萬不要在當時就急切地詢問“請問我下次的面試時間是在何時？”，或是“您認爲我怎麼樣？”。
HR是不會直截了當的回答這樣的問題的，因爲任何一個公司和企業都想讓求職者知道被錄用並不是一件輕而易舉的事情，希望求職者在未來的崗位上能夠珍惜這個工作機會。那麼求職者也不必如此心急火燎的去揭開未來僱主的神祕面紗。
