領導最怕硬氣的員工嗎，都說企業中，領導最怕的就是硬氣的員工，其實不然，硬氣也分情況的，但不管是任何時候都好，員工都應該學會控制住自己的情緒，下面分享領導最怕硬氣的員工嗎相關內容，一起來看看吧。
領導最怕硬氣的員工嗎1
不一定。
領導要看是什麼樣的領導，包括性格趣向，爲人處世原則等；同樣硬氣也要分是哪樣的硬氣，例如爲人正直，心直口快。又或者無理取鬧，錙銖必較。但通常來講，領導是不會怕員工的。只有禮賢下士，而不會真正的畏懼。當然這裏所說的是大多數情況，不包括特殊情況。
不過，作爲員工來講。是要學會抑制自己情緒的。對於業務的專業性，以及工作當中的原則性爲題可以硬氣，但對於其他問題，尤其涉及到禮儀層面的問題，還是應該尊卑有序，謙虛嚴謹的。因爲這些也標誌着一個人的修養。
一個真正意義上成功的老闆，一定會呵護自己的員工，此時的表現，多爲一種禮賢下士的道德禮儀標準，不會輕易害怕任何一個員工。但也不排除，在和員工產生一些分歧的時候，以謙讓包容的處事原則進行矛盾的化解，進而促使問題得到進一步的解決。
而員工，在大多數的情況下無論多麼硬氣，往往也不會對領導造成威脅，畢竟所處位置如此。當然，對於一個業務能力強，爲人正直品德端正的員工。會得到領導的尊重，但並不是真正意義上的畏懼或者妥協。
領導最怕硬氣的員工嗎2
領導最怕的四種員工
一、財富型員工
所謂財富型員工是指爲公司創造大業績，大利潤的員工！這樣類型的員工，作爲領導是不會輕易得罪的！而爲什麼不敢得罪呢？利益驅使導致，當員工可以創造大利益是，領導也同樣是受益人，你創造利益越大領導越高興，在這層關係在裏面，領導就不會輕易得罪你！
二、關係型員工
關係型員工，衆所周知是關係戶！進入公司，職位的`晉級都是靠關係來推進的！這種員工領導也是不敢得罪的。例如：老闆的親戚、股東的子女，合作伙伴的推薦、以及靠各級遊走的關係戶！這種類型的，屬於能量比較大的，領導回儘量迴避三分在沒有利益驅動的情況下！特殊背景，特殊待遇！
三、硬氣型員工
在職場中、領導都是“欺軟怕硬的類型”（大部分是這樣的），而那些比較硬氣的員工，領導是不會招惹的！
四、法治型員工
中國勞動法已經越來越完善，充分保護勞動者的合法權益！因此越來越的員工懂得用法律武器來保護自身的合法權益。對於那些投機取巧的公司來說是一種打擊！當碰到不符合勞動協議規定的情況下要勇於向公司指出！在指出並無效的情況下交由法律來懲治！例如：加班無加班費、法定節假日無休、員工社保不繳、公司偷稅漏稅、工傷無問津等一系列問題！在公司不予解決的情況下都應高舉法律大旗，推動法律更好更有效的實施！
