一個團隊少不了領導和員工，一個好的團隊必須有一個受人愛戴的領導，接下來小編整理了領導怎麼做才能得到員工的尊重的相關內容，文章希望大家喜歡！
以身作則
每個公司都有自己的規章制度，但領導能做到率先遵守制度的卻很少，如果領導不能一身作則，又怎麼會受到員工的尊重呢？只會讓員工覺得沒有制度。
做事公正
一個團隊中難免會出現矛盾，在處理員工和員工之間的`矛盾時一定要做到公正、公平，如果隨意偏袒會引起其他員工的意見，雖然嘴上不說，但長期以往會失去自己的信譽。
承擔責任
一個團隊中領導的責任是最大的，如果員工犯錯誤不能一味的把責任推到員工身上，要知道你作爲領導也是有很大的責任的，所以第一要自我反省，勇於承擔責任。
工作能力
在職場中不少領導都是靠着關係才當上領導的，這樣的領導並不被下屬認可，反而會在私下裏討論領導，所以如果想贏得員工的尊重，必須要有足夠的能力，用你的能力征服你的員工。
賞罰分明
職場中如果沒有明確的賞罰分明一定是不行的，要想讓員工心甘情願的跟隨你做事，必須要有獎賞，錯了必須處罰，這樣才能樹立你在員工心中的地位，纔會贏得員工的尊重。
對工作嚴格要求
領導是統籌安排工作的，作爲領導必須對自己的工作嚴格要求，給自己定下明確的標準，這樣自己的員工纔會有嚴格做事的習慣，什麼樣的領導帶出什麼樣的員工。
