隨着社會的發展和科技的進步，年輕人工作崗位的調動越來越頻繁了。接下來小編整理了面試時應該如何巧妙回答離職原因相關內容，文章希望大家喜歡！
公司裁員。
公司經營不善，導致大量裁員，這也是一個很好的理由。
身體無法適應。
比如高溫工作，對某些產品過敏，長期這樣的環境讓自身無法承受等；或者是交通太遠、家裏有事、懷孕、學習等這些原因。也是容易讓HR接受的。
尋求更大的.發展空間。
比如你所在的崗位無法引起領導的重視，沒有任何升職的空間，自己想要往更專業的方向發展等。
部門、公司架構調整。
公司架構調整或者是部門變動，導致原有的工作內容發生重點變化，與原有的職業規劃不符，導致想尋求更好的發展，這樣的客觀原因很有說服力。
