職場白領應該如何面對裁員危機

裁員是職業發展生涯中的大事件，面對裁員，只要你明確職業定位，提煉核心競爭力，做好職業生涯規劃便可以輕鬆面對。接下來小編整理了職場白領應該如何面對裁員危機的相關內容，文章希望大家喜歡！

提煉核心競爭力

經過以上兩條，你現在最需要的就是對自我核心競爭力的高度提煉。對你的職業價值觀、商業價值、就業機會等進行全面的評估和考察，綜合考慮後得出結論。洛陽人才市場的職場專家告訴記者，即使有了初步的梳理進行再確認和評估也是很有必要的，這樣可以確保職業定位的正確性，減少再就業給自己的發展帶來的二次震盪。

冷靜思考，找準定位

出現問題後，手忙腳亂、哭哭啼啼的人都是沒什麼能耐，也是無濟於事的`。當你被裁員，首先應該做的是分析原因，找準自我定位，準備好簡歷，隨時整裝待發。

梳理問題，明確得失

問題出現後，花兩天時間徹底放鬆，然後總結歸納以前的工作，分析問題、明確得失。重點分析可能存在的問題，並給出相應的辦法進行補足和優化，減少之前經歷帶來的消極影響。