適合初級管理者看的書

很多初級管理者都想知道適合初級管理者看的書有哪些。事實上，初級管理者需要閱讀許多管理書籍來提升自我努力，但如何選擇書籍就是個難點。適合初級管理者看的書到底又有哪些？下面小編就爲大家介紹相關內容，一起來看看吧。

最適合初bai級管理者的書肯定是非《管理者必讀12篇》莫屬，另外如果有條件建議直接上12Reads全系列就更好了。12READS的書全部保證能認真看完那麼相信你已經完全入門企業管理了、甚至說是專業人士也不爲過，那麼剩下的就是去實戰了。

什麼是初級管理者？

初級管理者是指那些剛剛接觸到企業管理這門專業或者是剛走上管理崗位的人。這其中既包括開始或正要學習企業管理相關知識的入門者，也包括新近被提拔到管理崗位、有一定經驗的經理人和管理者。

那麼，對於這兩類人而言，哪些管理書籍最適合他們？

答案是：《管理者必讀12篇》。

不僅是初級管理者，相信每一個有志於從事管理相關職業的人，都曾經有過這樣的困惑：企業管理理論雜亂無章、體系龐雜，不知如何下手，更不知該如何通過專業管理知識爲自己的實際工作增添價值。

而《管理者必讀12篇》正好可以解決這些困惑。

當然，如果你有足夠的時間與經濟基礎，你更應該看的是12Reads全系列，而不只是《管理者必讀12篇》。

包括《管理者必讀12篇》在內，12Reads這一系列的管理培訓書籍集百家之大成，每一本書籍都是其所在領域的權威代表和領導者。不同於傳統的理論與說教，而是基於實證研究及大量的.行爲科學數據與分析，12Reads系列將輕鬆助你扣開企業管理的大門。

在浩如煙海的管理書籍中，爲什麼說《管理者必讀12篇》是管理初學者的最佳選擇？

部分原因可能在於，《管理者必讀12篇》是市面上非常少見的能從實戰的角度出發將企業管理方方面面的知識梳理完整的一本書。我們都知道實戰有多麼重要，“實踐”是身爲一名管理者的第一行動語言。少了“實踐”，任何相關理論和知識都只不過是花拳繡腿罷了。

其次，《管理者必讀12篇》之所以能成爲經典的原因，還在於其內含知識的多樣（元）性與包容性，它能始終從較爲中立的角度闡述各種管理概念與工具。當然，這些“概念”與“工具”大多已行經論證，並已經被諸多企業證明是切實可行的有效方法，也是每一位企業管理專業人士所必備的基礎專業素養。

當然，雖然我們今天針對的是“初級管理者”，但其實有一定經驗的管理人員更應該好好看看《管理者必讀12篇》這本書。無論你是有經驗和一定的專業基礎還是零基礎、新入門，《管理者必讀12篇》都能給你帶來新的啓發及思想火花的激烈碰撞。

大多數情況下，尤其是對經理人和管理者而言，我們實在是太容易被自己的“直覺”和“常識”所誤了。而僅憑“直覺”和“常識”往往會給企業帶來災難，在筆者個人看來，12Reads系列正是爲打造你的理性思考與邏輯思維而生，教會你用科學的方法去管理組織、管理人員及作出明智的組織決策。

僅從這一點上來看，包括《管理者必讀12篇》在內的12Reads系列值得每一位管理者拜讀

初爲管理者：

上任第一年1：從業務骨幹到團隊管理者的成功轉型 (豆瓣)

格魯夫給經理人的第一課 (豆瓣)

管理經典

德魯克的卓有成效的管理者 (豆瓣)

瞭解人性，心理學入門的書

心理學與生活 (豆瓣)（非常厚，慎選）

自己在知乎或豆瓣找書單吧

執行力的話

高效能人士的執行4原則 (豆瓣)

高效能人士的七個習慣 (豆瓣)

新執行 (豆瓣)

（姜汝祥的書也不錯，挺適合中國人口味，批判性地看，畢竟是管理諮詢顧問出的書）

互聯網公司谷歌最近的兩本書最好也看看

重新定義公司 (豆瓣)

重新定義團隊：谷歌如何工作 (豆瓣)

忠告：

少貼標籤，什麼90後80後，我們都不是搞社會世代研究的，沒有能力得出關於某一羣體差異的科學觀點。

真誠地理解每一個個體，這纔是最重要的。

有一個勤學好問的上司，這是你們團隊下屬的幸運。加油！