管理書籍排行榜前十名

管理書籍排行榜前十名是什麼？相信很多學習管理學或從事管理崗位的人都想知道。一本好的管理書籍，能教會我們很多管理知識，如果要買到好的管理書籍，就要看管理書籍排行榜前十名，下面小編就爲大家介紹相關內容，一起來看看吧。

一、《管理者必讀12篇》

一本淺顯易懂的管理學教材，涉及到企業管理的方方面面，即有理論高度又不失實戰價值。說它是現代版的《管理的實踐》都不過份，是我看過的最實用管理書籍，沒有之一，所以放在榜首推薦哈。

二、《營銷管理》

網絡都是那麼評價這本書：教科書、鉅著、聖經……地位之高可見一斑。教科書級別，不太適合新手入門閱讀。這本書更偏向營銷，涉及企業經營戰略，對於有企業管理需求的知友可能會有更大的幫助。

三、《人事管理經濟學》

教材級的書籍，理論和實際結合的很緊密，人力資源常出現的幾大難題，在這本書中都能一一找到答案。書中有較多的量化推導，對管理入門級來說理解稍有困難。

四、《基業長青》

是很多企業大佬看過的書，畢竟標題就非常奪目。這本書通過對通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等卓越非凡、長盛不衰的公司的深入研究，創造性地談論瞭如何讓企業永葆青春。全書有數百個具體的例子，並被組織成了緊密的實用概念框架，能夠適用於各個層次上的經理人與創業者。

五、《從優秀到卓越》

這本和《基業長青》都更適合企業管理者或者創業者看，告訴你如何將一個業績平平的公司實現優秀到卓越的跨越。

六、《第五項修煉》

豆瓣內容簡介上只有一句話“值得一讀再讀”，可以說是企業管理必讀書目，它指出了五項修煉對學習型組織的建立、盤活企業可持續競爭力的關鍵作用。

七、《競爭戰略》

作者是很牛逼的存在——當今世界上競爭戰略和競爭力方面公認的第一權威。和《管理者必讀12篇》相同，這本書主要站在企業經營戰略角度，講述如何提高企業的影響力與競爭力。但是翻譯生澀，閱讀體驗不佳。

八、《21世紀的管理挑戰》

這本書是德魯克先生的最後一部著作，當時他雖然已90高齡，但卻是所有著作中邏輯最嚴密，最清晰的一部。作爲德魯克一生管理經驗的最後總結，體現了德魯克與時俱進的`學習能力與洞察力。

九、《卓有成效的管理者》

管理學之父德魯克如雷貫耳的代表作，這本書有句話我很喜歡：在管理別人之前你必須學會管理自己。還要什麼推薦，看就對了。

十、《誰說大象不能跳舞》

這本書是郭士納的一部自傳，從書名便可以看出其不拘一格、特立獨行的管理思維。主要講述他如何將IBM扭虧爲盈，在9年時間使IBM股價上漲10倍，成爲全球最賺錢的公司之一。牛人的世界總是需要膜拜一下的~

1、 你一定要讀上幾本學院派的經典書籍。體系化的管理學習，必須建立理論結構。

閱讀質量已被驗證、集大成而又非常入門的作品，將管理的發展史、體系、脈絡捋一遍，建立知識基礎和框架。我再次強調，【不考慮成本、推薦5本書以上的行爲都是耍流氓】。你看我，就只會推薦 4 本：

《管理學》，(美)斯蒂芬·羅賓斯

《組織行爲學》 ，(美)斯蒂芬·羅賓斯

《營銷管理》，(美)菲利普·科特勒

《人力資源管理》，(美)加里·德斯勒

2、 丟棄碎片式的學習，劃分出專門的時間。買紙質書，寫讀書心得。

某知名數據庫企業的中國區HRD，有個我極爲認同的觀點，大體是“工作之後，還能潛心去讀專業書、寫筆記，這是一種競爭力”。在信息過載的時代，我認爲能拋棄無用的信息流，專心去提升核心實力，真的非常cool，俗稱高冷。

爲什麼說要買紙質書，倒沒有什麼書香情結。以上著作都算大部頭，用閱讀暢銷書的方法肯定跟沒讀一樣，碎片式、隨意式的做法太喪失了，所以我反對在任何數碼終端上閱讀專業書籍（包括Kindle），一不能專注，二不便做筆記。

另外就是技術原因，圖形基本看不了就不說了，用6、7英寸的電子屏閱讀16開本設計的圖書，你...你...你眼睛是親生的麼？

3、 控制節奏，不以“讀完”爲目的。

我反對任何給自己設定讀書數量的行爲，最破壞 reading 樂趣的，莫過於此。許下一年讀50本以上書籍的同學，出門左轉，書攤上留幾手等着給你打分呢。至少管理學的書籍，我不許你這麼看。

4、當你按照以上方法，專注而有質量的建好了管理學的基礎架構，並且深刻認同，我確信你不會迷失在管理學的星辰大海中了。這時候，請策馬揚鞭，尋找更細節、更豐滿的書籍去充實管理學的骨架，去形成自己的管理價值觀，去訴諸實踐。

而管理的實踐，場景之多，我覺得尚無把握去說上一說。我能想到的介入手段：① 家庭關係管理；②班級事務管理；③ 戶外活動管理；以及最典型的 ④職業/項目管理。

感謝閱讀。除了前面提到的4本著作（管理學，組織行爲學，營銷管理，人力資源管理），一定要再推薦一本的話，我會說： Let there be 「傑克·韋爾奇自傳」。他確實踐行了管理的實踐，是管理者的標杆。