面試官看中求職者的哪些能力，每個企業在招人的時候都希望能找到適合的人，所以求職者想要自己面試成功率提高就要鍛鍊自己的個人能力，下面分享面試官看中求職者的哪些能力？
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部僱員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須儘量瞭解職員的需求並在允許的範圍內儘量予以滿足。
四、計算機編程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那麼你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++， Java， HTML， Visual Basic， Unix和SQL Server等計算機語言。
五、培訓技能
現代社會一天產生和蒐集到的數據比古代社會一年的還要多。因此，能夠在教育、社區服務、管理協調和商業方面進行培訓的人才的需求量逐年增加。
六、信息管理能力
信息是信息時代經濟系統的基礎，掌握信息管理能力在絕大多數行業來說都是必須的。系統分析員、信息技術員、數據庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的.人才將會非常吃香。
七、外語交際能力
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助於你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對於中國人來說，掌握英語顯得尤爲重要)。
八、商業管理能力
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力；另一方面是要了解客戶的需要並迅速將這些需要轉化爲商機。
面試時HR們最看中求職者的哪些能力
名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準備才能“百戰不殆”。而要在面試前得到有關信息，常常採用的有這樣幾個方法：
（1）充分利用人際關係，與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向；
（2）查詢該企業的資料，深入瞭解該企業的企業文化特點，聯繫當前情況，自己預測考題；
（3）利用網絡資源，登錄該企業網站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最爲有效的方式，仍然是嚮往屆畢業生諮詢相關信息。
面試題往往與各公司的企業文化和重點關注的東西有密切的關係，我們可以做出如下總結：
（1）忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更爲重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了“請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要”的問題。
（2）實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的“學習機器”，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。
（3）團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。
（4）創新精神：對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於失去了生命力，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就十分重視應聘者的創新精神和能力。
（5）對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地爲企業服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業文化作爲重點考覈內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即“堅持誠信、注重業績、渴望變革”。
（6）人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作爲重點考覈內容，而畢博管理諮詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因爲作爲未來的諮詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。
（7）對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知慾應該是重點考查的內容。
其實大家敢投簡歷就一定是有能力的人，只要注重一下面試的細節問題就一定能夠順利拿到offer，所以我們千萬不要忽視了面試官所看重的東西，做好以上的這幾點能夠助力你面試成功。
職場這些“超”能力，你擁有幾項？
第一個是自律的能力
自律是指讓你的思想決定你的行爲，而不是你的情緒。即使最初的熱情漸漸消失，你仍然繼續完成一個想法或項目；即使你真的想躺在舒適的牀上多睡一會兒，也要立即起牀開始一天的工作；即使面對誘惑，你仍然能堅定地說“不”。那麼你已經具備了自律的能力，它是實現任何夢想的先決條件。
第二個是獨處的能力
人生許多時候都是孤獨的，獨處時，你是選擇一些有趣的遊戲以打發時間，還是讀一本好書涵養心靈；是習慣懊悔昨日之非，還是喜歡暢想明日之美？無論怎樣，只要你在一個人的時候也能活得充實而快樂，那麼你就已經獲得了這一能力。
第三個是掙脫羊羣效應的能力
一羣羊面前放着一個柵欄，領頭羊跳過去後，後面的羊也跟着一隻只跳過去，但當柵欄突然被移開，後面的羊還是繼續跳過去，好像柵欄還在一樣，這就是“羊羣效應”。生活中，無論是對知識的汲取還是別的方面，許多人都習慣了盲目接受，人云亦云，不會質疑，更不敢推翻所謂的權威。人類的智慧比羊不知高出多少倍，但可悲的是，“羊羣效應”在很多人身上根深蒂固。
第四是快速恢復的能力
從失敗的創業中站起來，把失敗的教訓轉化爲下一次崛起的動力；走出失戀的陰影，對曾經的愛人說一聲祝福，開啓新的情感之旅..如果你學會治癒自己，快速康復，你已經是一個真正強大的人，即使你沒有得到普通人看到的成功。
五是要學會放手的能力
或許，你對這個世界充滿了對你的愛，但有些東西不屬於你的，不管你有沒有怎麼努力。在這一點上，你必須知道如何轉換自己的目標，改變計劃，“山重水複疑無路，柳暗花明又一村。”學會放手是對自己的一種，也是成熟的人的標誌。
第六個是講故事的能力
你是否意識到，在過去的幾十年裏，你遇到了無數的人，其中大多數人你已經完全忘記了，但你會記住那些能講故事的人。因此，你不妨學會講一個好故事，並與你周圍的人分享，這樣即使過了很多年，人們也會記住你。
第七個是“與衆不同”的能力
你需要找到一個你比別人做得更好的興趣領域，即使那不是個熱門領域。 因爲這是在浩瀚的人海中，讓別人很快看到你，記住你，找到你更好的招牌，也是你收穫幸福，實現人生價值的一種更好的方式。
