寫出動人簡歷的步驟，一份優秀的簡歷能讓面試官看到你的優勢，學會寫簡歷能大大提高應聘成功的概率，最重要的部分是做好簡歷的定位，本文簡述寫出動人簡歷的步驟。
寫出動人簡歷的步驟1
1、簡歷定位
僱主們之所以花時間和精力來到招聘現場閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以爲他們做什麼，而不是來欣賞你的簡歷的文采和筆鋒，所以含糊的，籠統的毫無針對性的簡歷會使僱主感到茫然，也使你失去很多機會。爲你的簡歷定位，明確你到底能幹什麼，最能幹的是什麼，如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點，這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
2、使用“從事事件：結果”這種格式
僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，要注意，是內容決定一切。所以簡歷中一定要有過硬的內容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經驗，這樣纔會使你的簡歷富有特色而更加出衆。仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作，強調以前完成的事件然後要寫上結果。當然對完成什麼事件是應該有所選擇的，突出用人單位會欣賞的經驗和能力，不要不着邊際地寫上一大堆。
3、讓簡歷醒目
簡歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等辦法，要用電腦來打印你的簡歷。
4、儘量倒你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙
僱主—般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然後決定是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
5、力求精確
闡述你的技巧、能力、經驗時要儘可能準確，不誇大也不誤導，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。
6、強調成功經驗
僱主們想要你的證據證明你的實力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經驗，一定要客觀和準確地說明你在取得這些成就的過程中有什麼創新、有什麼特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。
7、使用有影響力的詞彙
使用這種詞彙，如：證明的、分析的、線形的、有創造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力，儘量每句都用到這種詞彙。
8、不要寫上個人愛好
如果招聘單位沒有特別的要求，不要把個人愛好寫在簡歷上，因爲現在許多用人單位對純個人信息沒有要求，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須，許多公司都樂意接受沒有純個人信息的簡歷。有些學生爲了體現自己的高雅愛好，往往添上一筆，而用人單位一般都認爲，許多個人愛好僅僅停留在愛好的層面而已，對工作並沒有什麼大用，當然，如果應聘的職位和你的愛好關係比較緊密的話也不妨寫上，比如應聘記者時，不妨寫上愛好讀書、寫作等等，也沒有什麼壞處。
9、 最後測試
寫完以後，再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主儘快知道你的能力？是否寫清了你的`能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？盡力完善你的簡歷直到最好。
寫出動人簡歷的步驟2
第一、精準匹配崗位
準備簡歷的時候，要看清楚招聘公司所在的行業、崗位名稱、崗位職責、崗位要求。每個公司和崗位需要的招聘的人員條件，都包含在裏面。
比如，崗位職責裏面寫着“用戶增長”、“會員運營”、“內容運營”等關鍵詞，你可以和你的工作經歷去做匹配，將你做增長/會員/內容的經驗展開論述。
比如，崗位要求裏面提到“xx專業優先”、“會Axure、Figma”、“會xx語小語種優先”，那你一定要把符合的這些信息在簡歷上體現出來，或者把你的作品附上。
第二、體現工作價值
很多朋友在寫簡歷的時候，直接把所有做過的事情都寫上了，看起來簡歷很豐富，但實際上並沒有太多有效的信息。
用人單位是想通過你的簡歷，初步判斷你是否符合崗位要求、你個人能力如何、你在以往工作中發揮過什麼價值、參與過什麼項目、取得什麼成效等等。
所以，你不能只簡單的寫自己做過什麼，而是要寫清楚“是怎麼做的”、“做的效果怎麼樣”。
比如，你寫“負責公衆號運營”，只是體現了你所負責的事情。而真正體現你能力和價值的是：“負責公衆號運營，通過提高內容條數（1條變爲4條）、策劃留言抽獎活動、與其他公衆號互相引流等方式，1個月粉絲數由1萬提升至3萬”。
你看，這樣一改，就能表達出你在新媒體運營方面的思考、方法、貢獻、能力、效果。
第三、繁簡得當、主次分明
很多人爲了表示自己經歷很豐富，能力很全面，擔心寫少了顯示不出自己的優秀。
其實這個完全沒有必要，只需要把你這次面試的崗位，對應所需要的能力和經歷展開描述即可。其餘不相關的事情可以簡單帶過，如果面試過程中對方問到了，再進行講述。
記住，你要在最短時間內，讓面試官看到最需要看到的信息，不要放太多信息干擾他。
第四、界面簡潔、乾淨清爽
很多求職者喜歡把簡歷搞的比較花哨，實際上面試官在篩選簡歷的時候，可能面對成百上千份簡歷，並沒有時間仔細辨認你簡歷上的內容。
所以，簡歷的界面越簡潔、乾淨越好，不要讓一些奇奇怪怪的版式喧賓奪主。
相信我，除了你是設計類的求職者，真的不需要在簡歷的排版上展示你的審美。
