職場中不成熟的表現有哪些的，職場上的時候很多人都是會不太成熟的，這些人的表現也是很明顯的，職場如戰場，在職場裏面，優勝劣汰是很明顯的，如果你不夠優秀不夠成熟是很容易被淘汰的。下面看看職場中不成熟的表現有哪些的。
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1、自我封閉，不愛交際。
很多人，剛踏入職場，性格比較內向，不敢去交際，有什麼事都憋在心裏。和同事沒有語言溝通。這種情況，與他們沒有溝通，就很難讓別人瞭解你，也會讓人覺得你很不成熟。敢於交際，敢於表達自己的意見想法，這樣才能更好的建立人脈關係。職場中成功的人，往往都是比較喜歡和他人交流的。
2、太喜歡錶現自己的人。
這種人往往和第一種人自我封閉恰恰相反，這種不成熟的人，往往認爲自己的能力很強，處處展現自己的鋒芒，很多時候，他們不會顧及場所和內容，就隨意對別人評論，而且抱怨，負能量的話隨口就來。
很容易就會樹敵，容易引起別人的反感。在職場中切忌說話留三分，一個成熟的人，會在適當的時候展現自己的鋒芒，展現自己的能力，在大多數的情況下，他們會養精蓄銳，韜光養晦，懂得積澱。凡事要給自己留餘地和後路。這樣才能走的更遠，更高。
3、意氣用事，容易情緒化。
不成熟的人在職場中，很容易就會被激怒，或者是被感動。很隨意的就會把自己的喜怒哀樂表現出來。這類人比較感性，很容易意氣用事，做事不考慮後果。
4、沒有主見，盲目認同。
很多新人，在剛步入職場的時候，他對自己的工作沒有自己的看法，別人說好他就說好，別人說不好他也就說不好，只會附和別人，自己心裏沒有一點自己的想法，主見。盲目認同，缺乏自主分析能力，這種人很容易在職場迷失自我。
5、缺乏上進心。
職場中不成熟的人，受到了比自己強的人打擊的時候，就會退羣，心裏認爲別人比他優秀，自己就算在努力也不會和他一樣優秀，感覺自己很有很長的路要有，在這種心理作用下，會讓他變得不求上進，工作幾年還是在原地踏步。
而一個成熟的人，一定會敢去去爭取，去拼搏，去努力。並且會虛心向比自己優秀的人請教，學習。他們會爲自己定一個短暫的小目標，幾年之內，讓自己快速成長。爭取進步是成熟職場人必備。
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【1】說話不經大腦
在職場上不成熟的人。往往說話都是不經大腦思考的想到什麼說什麼，這樣會得罪很多同事和領導。很多同事和領導都不會願意和這種人做朋友。所以在職場上自己說的`話一定要先經過大腦，什麼該說什麼不該說，自己心裏一定要有一杆這樣的稱。說話不經大腦的人往往會把身邊的氛圍，弄得很尷尬。
【2】上班經常遲到
上班經常遲到，也是不成熟的一種表現。其他同事上班不遲到，而你上班卻遲到這是你對工作的不認真。最基本的任務你都完成不了。還談得上什麼成熟不成熟呢。所以每天早上早起兩分鐘。避免上班遲到
【3】和同事爭吵
同事之間難免會發生一些不必要的誤會和摩擦。但是成熟的人一般都不會。當着很多人的面和同事爭吵。畢竟都是在一個屋檐下工作的人。沒必要把關係鬧得那麼僵。要合理巧妙的化解同事之間的不必要誤會。這樣纔是你成熟的表現。所以能合併是避免爭吵，那就請避免爭吵。因爲經常發生爭吵不是一件成熟的表現
【4】上班時間和同事閒聊
工作就是工作，上班時間就是用來工作的。所以儘量避免和同事上班時間閒聊。上班閒聊，會讓上司覺得給你安排的工作少，你還有時間聊天。而且會沒有認真的對待工作。在業餘時間可以閒聊，但是請在上班時間儘量避免閒聊
【5】上班吃零食
上班吃零食，這種現象應該是挺常見的，但是請你儘量少避免這種現象。偶爾是可以的，但請不要經常。工作就是工作尤其是在領導面前儘量不要有這種現象的出現。老闆會覺得你沒有在認真工作。這些都是挺不成熟的表現
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1、容易被感動，被激發，被忽悠
很多人比較感性，對於上司說一些有煽動性語言，難以抵制，一下子就會頭腦發熱。記住，但不管 怎樣，事後一定要冷靜考慮考慮，多從其他角度來考慮問題，切忌一時意氣做事
2、 不能踏實地工作
人要有想象力，這沒有錯，錯的是成天到晚幻想，那就麻煩了，白日做夢，好高騖遠，那就脫離了現實了。漫步雲端的感覺是不錯，但夢醒了，從天上跌落傷筋斷骨的時候，就後悔莫及了
3、 只會踏實地做具體工作
踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那就錯大了，因爲這一直是新手的工作方式，只靠這個，永遠也成爲不了高手。一輩子只想本本分分當個菜鳥，最後，就連菜鳥也做不成。當下的職場，原地踏步，順水行舟，遲早被打在沙灘上
4、 排斥關係
關係學是最近幾年新興起的一門學問。可不要小瞧它，它聯繫到職場中的各個方面。可有人就是把它拒之門外，認爲靠自己的拼搏足以了，其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室裏就能出成果，閉門造車，最終自食苦果
5、 習慣忍讓
喜歡爭鬥的人讓人反感，但如今的職場上，也只有這種人才得勢，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這早就是現在職場上的一直思維定式了，
6、 鋒芒畢露
有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，會招來太多敵人，一眼就被別人看透，容易上別人當，看準時機出招，表達自己的立場就好了，更多的情況，韜光養晦爲宜
7、 無話不說，無話不真
什麼都對人說，每次都是真話，這很誠實，但太不成熟了，要在職場上混，和下棋是一樣的道理，瞭解對方的心理，而不是儘可能地讓別人瞭解了去，道理很清楚
