職場中不成熟的表現，我們都知道在職場上成熟與不成熟是很容易看出來的，但職場畢竟是職場，那麼大家知道職場中有哪些不成熟的表現嗎，下面就來看一看職場中不成熟的表現吧，希望可以幫道大家！
亂髮脾氣
有人的反應總是慢半拍，而你恰恰相反，是那種一觸即發型。無法控制自己的情緒，因爲別人的幾句話，就耍臉子或沉默，這樣不僅會影響自己的工作進度，也會給他人帶來不好的影響。人生本來就是喜怒哀樂，發脾氣是一種正常的現象，但亂髮脾氣顯然是性情不成熟的表現。
任性自我
想要做什麼就做什麼，只考慮自己，而不顧他人的想法，一直縱容自己的任性，只會讓他人反感。成熟的意思裏，包含了懂得尊重他人，懂得怎樣尊重他人以及心存感恩。
愛情幻想
你是那種口口聲聲說自己單身沒有愛人、身邊卻從來不缺愛情的人，鬱悶過度時還會在茫茫的網絡或昏暗的酒吧中尋找一份快餐式的愛。對愛情總會有柏拉圖式的幻想，活在自己的愛情世界卻不自知
排斥關係
近幾年來，新興起一門學問，叫做關係學。這裏面學問可大了，大到關係職場中的方方面面。可有人就是排斥它，認爲靠自己的打拚就已經足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室裏就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。
不會踏踏實實地工作
年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現實，好高騖遠，白日做夢，眼高手低……漫步雲端的感覺是不錯，但夢醒時分，從雲上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了。
瞧不起上司
受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼裏，並嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關係上了，可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現象。
習慣忍讓
喜歡爭鬥的人讓人厭惡，但現在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經成爲現在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。
鋒芒畢露
有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當的時候露露鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數的情況，還是應該韜光養晦的。
職場中不成熟的表現21、意氣用事，容易情緒化
職場不成熟的人，容易被激發、被感動、被忽悠，這些人比較感性，容易意氣用事。
2、鋒芒畢露，容易得罪人
在職場上，有些新人，總以爲自已能力有多強，表現得鋒芒畢露，這樣的.結果是樹敵太多，引起別人的反感，當一遇到不好的事，容易被人踩，一個成熟的人，會適當的時候露露鋒芒，展示一下自己的能力，但在大多數的情況，總是能韜光養晦。
3、習慣忍讓，形成習慣思維
人善被人欺，馬善被人騎，在職場上，如果你習慣於忍讓，別人會覺得你好欺負，讓人產生一種思維定勢，以後想改都難。
4、封閉自我，不愛交際
在職場上，如果你不敢去交際，這會讓人覺得你不成熟，因爲一個職場上打滾多年的人，往往都是敢於去交際，人脈關係也就這樣建立起來。
5、瞧不起上司，自以爲是
有些人，自視清高，可能領導有些地方不如自已，於是乎，總是看不起領導，其實，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存在，你看不起他，哪麼他也不一定看得起你，這樣下去，你的成長空間會小了，而且得罪領導，以後工作，只會讓你難受。
6、說話太直，沒留後手
對別人什麼都說，而且什麼話都說真的，這是不成熟的表現，因爲在職場上混，你總要留下一手，以避免被人出賣了。
7、盲目崇拜領導，沒有主見
有一些職場新人，對上司盲目崇拜，對上司的話全盤接受，無條件服從，這種缺乏自主的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我，讓你很難成長起來。
8、不求上進，原地踏步
有些職場新人，因爲受到了一些牛人的打擊，於是乎變得不求上進，工作三五年還是原地踏步，這樣你永遠只是個職場新人，而一個成熟的人，一定是敢於去爭取，並且會爲自已定下目標，三年五年，爭取當上主管，進步是成熟職場人所需具備的，在職場上，如逆水造船，不進則退。
