簡歷格式不搶眼球誓不休，招聘網上每天的簡歷都層出不窮，你想從衆多面試者中脫穎而出絕非那麼容易，首先個人簡歷就必須突出，個人經驗必須優秀，下面看看簡歷格式不搶眼球誓不休。
簡歷格式不搶眼球誓不休1
★封面文字：突出求職目標
完整閱讀兩頁單行空格的打印簡歷需要2至5分鐘，即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時間裏，人事經理必須發現一個能夠使他繼續看下去的“理由”，否則，就要準備看下一份了。個人簡歷的封面文字更能體現求職者真實的個性和價值。一份簡歷可能適用於許多人。相反，封面文字，卻體現了求職者某種內在的真實，體現了某些客觀情況。好的封面文字揭示了求職者具有準確、簡練表達思想的能力。如果封面文字包含了聰明的見解，說明求職者敢於大膽思考——這些結論一般不可能從個人簡歷正文中得出。
封面文字的主體內容就是求職目標。明確的求職目標展示一種清晰的方向感。一些堆滿了數據簡歷的作者確信別人將爲他們填補空白，綜合分散的信息，聯繫相關的內容，並最終確定他們屬於哪類人才。然而面對衆多急於成功的應聘者，人事經理沒有動力去做這些事情。爲你尋找生活的意義並不是他的職責所在。招聘經理們建議，採用目標陳述時，不要重點報道以往成就的流水賬，而要着重渲染將來你能爲新公司做出的貢獻。如果願意聽從這個建議，那麼你的目標陳述中必須包括以下重要信息：你尋求的職位頭銜；公司名稱；你所擁有的兩項最有利的、與工作有關的技能。
★特殊格式：在細節上取勝
隨着電腦的發展和普及，有必要提醒大家在製作和投遞簡歷時必須注意的細節。
勿使用下劃線。下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，F被看做E。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。
使用白紙。彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白色的A4紙。
不用手寫體和斜體。多數電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果僱方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會爲你帶來不利影響。
引用關鍵詞，體現招聘要求。引用應聘職位所需的主要技能和經驗關鍵詞，突出重點。廣告會對不同的職位有相應的具體的素質和技能要求。如果你符合要求，那麼引用這些關鍵詞在你的求職信中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求，你更要在信中把你的優勢具體反映出來。
切勿摺疊。也許對方使用掃描儀把應聘者的履歷掃描到計算機中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。
勿用訂書器。你的簡歷有可能被複印，用訂書器裝訂的材料不易拆開，因此少用爲好。
★外觀設計：讓人目不轉睛
你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來僱主的注意力，出奇制勝。
採用文字處理機創造專業形象，並設計一份文件格式，可以適用於特定的申請之用。
採用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就。
需要強調的部分採用粗體字，但是不要用太多花哨的字體或斜體字，因爲會分散對方對於重點訊息的注意力。
採用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：獲得、創造、發動、貫徹、增加、堅決、重建、革新、管理、凌駕、促成、解決等。
最多以兩頁爲限，並且一定要把重點寫在第一頁。
簡歷格式不搶眼球誓不休2
標題：一般可以這樣寫爲“履歷表”或“個人簡歷”就可以了。
正文：正文一般包括以下內容：
1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業院校，家庭住址和聯繫方式。
2.教育背景，經歷：包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。對於一些專業性職業教育的人，應重點提出來，因爲有專業特長對公司有很大的吸引力。
3.工作經歷：包括職務，職責，業績，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對於應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。
4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業能力等。這部分可以帶上自己的證書。
5.證書及相關資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業證，專業證，獲獎證書等。
個人簡歷格式及內容
1. 個人簡歷的格式和內容
個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作爲自薦信的附件，呈送用人單位。
( 1 )個人簡歷的格式。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序 , 列出自己的學習工作經歷。另一種是根據需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷，充分表現自己的技能、品德。但對於剛從大學畢業的求職者來說，採用第一種格式更好。
( 2 )個人簡歷的主要內容。
一般來說，簡歷應包括四個部分。
第一部分爲個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分爲學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分爲工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分爲求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮鬥目標，可以和個人特長等合寫在一起。
2. 個人簡歷的寫作原則
一份卓有成效的個人簡歷是開啓事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會願意閱讀一份長達五頁的`流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這裏有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標爲重點，將個人簡歷視爲一個廣告，再就是儘量陳述有利條件以爭取面試機會 。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，並且能夠多次重複重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現;儘量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的`形式加以敘述。
製作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。爲面
試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身於招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者並贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，並且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲准參加面視，簡歷就完成了使命。
3. 個人簡歷的寫法及應注意的問題
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;
(4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等;
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的複印件，外語四、六級證書的複印件以及駕駛執照的複印件，這些複印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因爲謊話一定會被識破。要本着誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!
