劉旭（2008年畢業於天津外國語學院英語國際新聞專業，英語專業八級，普通話水平測試二級甲等，熟練掌握西班牙語，有一定韓語能力，希望從事翻譯或傳媒工作。）
我的專業是英語國際新聞，大學期間拿下了專業八級，畢業後就一直想找對口的工作，比如翻譯或者編輯記者。但一年來的求職經歷，我發現像我這樣學語言出身的求職者特別多，根本找不到理想工作。現在我從事教育培訓，可總是感到苦惱。我還想學習一些技能，但不知道該學什麼好。
王喆：
你理解中的專業對口過於狹窄，你的專業和你現在從事的行業其實是比較對口的，都是文科專業。有想法，有抱負，但是沒目標，這是很多大學生求職者的“通病”。對你而言，最重要的是設定一個長期的規劃，問問自己，到底想要幹什麼？長遠的目標是什麼？短期目標又是什麼？
舉個例子，如果你的理想是當新華社記者，那麼相應崗位的職位描述就是你需要再去學習、提高的領域。如果沒有這樣的目標，往往容易被沒有實際用途的學習和培訓浪費時間和精力。所以我覺得，你認爲的競爭激烈並不存在，並不是學語言出身的人多，而是有專長的學語言出身的人少。
工作經驗不是重點
張婷（天津理工大學工業工程專業應屆畢業生，日語能力考試二級，有駕照，有現場翻譯經驗，希望從事翻譯或物流工作。）
實習時，我做過一陣翻譯，也在賣場賣過家電，比較下來我覺得做銷售比較符合自己的性格。但是在應聘銷售崗位時，卻多次碰壁。有的拒絕理由是不招聘應屆畢業生，有的則是認爲我的能力不夠。所以我很疑惑，企業究竟青睞啥樣的應屆畢業生？
馬倩：
對很多單位來說，還是很青睞應屆畢業生的，因爲應屆畢業生更單純，企業也需要良好的人才儲備。以我們公司爲例，在招聘銷售崗位時對於應屆大學生很少考察他們的經驗，也不會簡單地將他在某個公司3個月的實習經歷作爲他的工作經驗，更重要的是考覈他的能力、德行、韌性和悟性。
在我們看來，只要能力與素質達到我們的要求，能爲我們的長期發展作出努力，不論學歷高低，我們都會考慮錄用。比如性格外向的應聘者更適於銷售崗位，擔任過學生幹部、思想品質好、成績優異的，以及對來自條件比較艱苦的農村的生源，我們也比較歡迎。其實，企業選擇什麼樣的大學生不是最重要的，最重要的是大學生是否能清醒地給自己一個定位。
學歷稍低不全是劣勢
王娜（天津中德職業技術學院會計電算化專業應屆畢業生，持有會計從業資格證書，英語A級，希望找到專業對口的工作。）
我是學會計的，一直想從事這個行業。但是因爲自己是中職生，在求職的時候往往不自信，覺得自己低別人一頭，一些工作機會就這樣從身邊溜走了。而當有機會去選擇工作時，又開始猶豫不決。不知道該選擇比較安逸的大公司，還是選擇比較有發展空間的小公司。
王進彥：
現在很多大學生求職者總是在自負和自卑的兩個天平間搖擺不定，不是對自己所擅長的領域極度自信，就是對自己薄弱領域感到自卑。其實這是一種缺失。
其實，學歷稍低的求職者要學會在選擇上進行取捨。如果像你所說有這樣兩份工作擺在你面前，我建議你選擇後者。據我所知，大型公司往往分有不同門類的會計工種，從事一個門類之後容易造成對其他領域缺乏興趣。而在小公司裏，一個會計需要八面玲瓏，這也爲你迅速成長搭建了良好的平臺。
最後，要樹立自信心。現在社會上80%的企業都要招聘銷售人員，而銷售人員中往往能做出成績的很多都是大專、高職出身的人。還是那句話，大專生、高職生同樣擁有適合自己的工作崗位，也能凸顯其自身價值。
女性同樣有機會
任潤苗（天津理工大學中環信息學院計算機科學與技術專業應屆畢業生，現正在進修藝術設計，已經可以獨立完成室內設計相關工作，希望向這個方向發展。）
就本專業而言，學了很多東西，但是都不精，找工作不太容易。畫畫搞設計是我喜歡的方向，所以我現在跟着一位老師進修藝術設計。不過老師一開始就對我說，他的學生幾乎都是男生，我作爲一個女生能否堅持下來他也沒有信心，我不知道是否應該堅持。
趙婷婷：
你的本專業和選修專業其實有個共同特點，就是工作強度都不小，而且時間要求緊，都需要加班，自然男性會比較受企業歡迎，但不是說女生就沒有機會。
我的建議是，不要太追求專業對口，而是應該把大學中學到的“過程”——學習過程或者操作過程帶到企業中，然後不斷磨合，逐漸完善。招聘時，對於應屆大學畢業生企業會比較看重你的務實精神和鑽研能力，好的企業絕不會要求你的工作經驗，而一些細節可能會影響最終結果。比如；電話通知面試的時候，完全不知道來電者是誰，這說明求職者沒有目標地海投簡歷；面試時交談聲音太小，緊張，目光猶疑，這些可能代表求職者沒有自信；談到薪水的時候回答“多少都無所謂”，求職者以爲能受到青睞，其實在大多數企業看來這樣的求職者沒有企業忠誠度，也不是很想在這家企業呆太久。
選擇有生命力的行業
李雪（天津大學生物醫學工程專業應屆畢業生，專業基礎紮實，希望能在醫療行業中找到理想的工作。）
我這個專業因爲更偏重於醫療器械領域的研發，求職面比較窄，競爭激烈，經常簡歷遞出去了就沒有下文。我曾經想過讀研，但怕兩年之後工作依然不好找，很猶豫。我發現醫療行業的招聘信息中藥品零售業職位比較多，不過老師說做零售年紀大了沒有前途，而且零售業不穩定，挑戰性太強。
周娟：
首先要糾正你的一個誤區，就藥品零售而言，並不存在年紀大了就做不了的問題。因爲在患者看來，藥品的銷售人員往往就是半個醫生，是健康顧問，需要專業的知識和豐富的經驗，自然年紀越大越能使患者產生信賴感。
另外，你這個專業本科畢業的確不好找工作，原因在於醫療器械研發屬於醫藥企業的核心部門，通常都是招收碩士以上學歷的研究人員，而對口的低端工作即醫療器械生產往往只需要中職、高職畢業即可勝任。
因此，我建議你求職時要改變觀念，不要太注重專業對口，而要看你從事的這個行業有沒有生命力，你所應聘的企業能否給你提供理想的發展平臺。從目前來看，零售業是受金融危機衝擊較小的行業，而且是一個永遠存在的行業，入行也並不困難。不要在求職的時候過分看重職位和薪水，規範的零售企業都是讓新人從門店銷售做起，並且會給新人提供清晰的晉升通道。即便應聘的是行政崗位，也要在門店中歷練，熟悉整個企業的工作流程，這本身就是一個員工培訓的過程。從事零售行業應該多學學心理學，不要把性格放在首位，不要擔心自己張不開嘴，企業會給你提供成長的空間，培訓和自學是非常重要的。
