在職場的實用技巧有很多，剛入職場的時候，一定要多去學習，需要跟別人多去交流。
學會裝傻
當你去領導的辦公室裏面，向領導要昨天需要簽字的文件時，領導找了找，告訴你：對不起，你沒有把文件交給我。一般剛畢業的學生，沒有經驗，碰到這種事情，會說：我昨天明明就交給你了呀。
而有了一定的工作經驗的人，面對這樣的.情況，會很平靜的說：我回去找找。然後他們會重新打印一份文件，當你再次走到領導的辦公室，他就會很痛快的簽字的。因爲領導比誰都清楚文件去了哪裏。所以工作中有時候就需要自己裝傻，可能會有意想不到的結果。
不去爭辯
上司也是人，做的事情，不會都是對的，有些時候，如果上司錯了，而我們對了，那麼我們也需要用自己聰明的大腦給他找到一個合理的臺階。我們要知道衝突是解決不了任何問題的。
如果和上司發生矛盾，你想要瀟灑的一走了子，那麼就需要自己靜下來心來問問自己，在新的工作環境中，不會碰到這樣的情況嗎?那個時候你也是一走了之嗎?所以有些時候，我們要學會忍讓，學會不去爭辯，事情到底怎麼樣，大家都很明白。不要因爲一時的口舌之快，而葬送了自己大好的職業生涯。
主動出擊
當領導交給你一項工作時，如果自己不懂得如何做，或者沒有思路，與其自己苦苦的熬夜查質料，得不到有效方案，還不如主動出擊，找領導談談這項工作內容，詢問領導的見解與看法，使工作得到有效解決。
有效溝通
無論老闆，上級還是同事，都來自於不同的家庭，在不同的家庭教育背景下長大，那麼對待事情的看法和生活態度就自然的不同。那麼我們就會和他們存在有或多或少的問題。
職場工作心得
1、禮節
我們中華民族自古就是禮儀之邦，身爲職場中人，應該熟知職場禮儀，也許有些人會覺得職場有太多的繁文縟節，婆婆媽媽。但是，我覺得我們還是必須去了解這些禮儀，這是我們能在職場混的必備條件之一。
每個人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提，因爲沒有誰會尊敬一個不尊重自己的人。謙遜，是最最基礎的，或許，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，學會收斂，虛懷若谷。
2、勤奮
對自己的職業要有一個較爲詳細的職業規劃。
勤奮是一個奮進的人必不可少的素質，對自己的事情責無旁貸。對他人的事情，不要只做旁觀者。不僅要把自己分內的事情做好做漂亮，更要在別人有需要時甚至不需要的時候都應該主動去做些“與己無關之事”——表面上看來是無關的，其實沒有什麼是與自己無關的，畢竟我們是一個集體，一個團隊。
當你習慣了這樣並且一直堅持下去的話，你定能贏來很好的口碑，在你遇到事情時，他們也會主動幫你的'。至少人們會覺得你和別人不同，你不是那種“夠精”的人。
3、大度
寬容是一種美德。海納百川，有容乃大。大度能容，容天下難容之事，初入職場，尚在基層，閱歷甚淺，這就意味着我們是新人，或者叫做後生。無論在領導面前，同事面前，或者客戶面前，我們都會顯得有些稚嫩。有些時候不能不吃些虧，受些氣，但我覺得很多時候我們應該思考虧由何來，氣從何出。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語佳話。
只有心胸坦蕩，大度能容，才能海納百川，胸懷天下。也只有這樣，我們才能在事業的征途中取得成績，有一個可以展示自己的平臺，進而步步高昇，成就卓越。切忌，寬容不是退避三舍。
一：學會包容
當你剛如職場的時候，很多東西都的不懂，那麼你就的需要跟別人多去交流，但是在交流中並不是所有人脾氣都是特別好，這就需要我們包容對方的脾氣，別人對你態度不好，那麼你也不要計較，畢竟接觸不多，如果你過多計較，那麼隔閡就會一直存在，會導致你們的關係變得很嚴肅，所以說你得包容，不管別人用什麼態度對你，你都得有一顆包容之心。
二：學會付出
剛進入職場的時候，一定要學會付出，當你付出了，別人就會覺得懂事，就會樂意跟你交往，如果你是一個自私的人，不管幹嘛都想着自己，被人就會對你很反感，當你有困難的時候也不會幫助你，這樣你會很孤單，在職場中你會很無助，所以說付出是很重要，你只有付出了，你纔會得到回報。
三：學會努力
剛入職場的時候，一定要多去學習，不懂的`就去問，這樣你才能夠很好駕馭職場，在努力的時候，要學會跟別人請教，在請教的時候要注意自己的態度，態度好別人纔會願意教你。如果你不努力不學習，別人就會瞧不起你，就會孤立你，這樣你就會感覺到很孤單，只有跟同時關係好，你工作起來纔會用動力。
