職場上爲人處事的技巧，掌握了好的爲人處事技巧，能讓你在職場中收穫一個好人緣，爲人處事是一門技術活，是我們一直在追求的東西，在職場中懂得爲人處事的技巧是重中之重，那麼下面分享職場上爲人處事的技巧。
1、穿一套正裝上班
上班不是出去跟朋友happy，穿職業點總是好的，在你沒摸清楚公司的整體穿衣風格以前，一套得體的正裝無疑是你的不二選擇。
2、有一個屬於你自己的工作筆記本和一個U盤
筆記本用來記錄你的問題、困惑和學習心得，U盤用來存放那些熱心腸同事拷貝給你的各種學習資料；好記性不如爛筆頭，多記、多存總不是壞事情。
3、每天提前15分鐘到公司
早起的鳥兒有蟲吃，早到的新人有糖吃；更重要的是，這會讓你養成凡事積極主動並快人一步的習慣。
4、不要在辦公室裏吃早餐
不管你早餐是喜歡吃豆漿加油條、煎餅卷大蔥或者是韮菜餡包子，你都得在辦公室之外解決它們，畢竟辦公室不是飯堂，不需要那麼多銷魂的味道。
5、記準確公司的詳細地址，並能夠根據周邊的標誌性建築給別人指路
不要等接到客戶電話詢問公司地址的時候，你還沒法說出公司的準確地址，更無法給別人做有效指引，那就丟人丟大了。
6、要知道途經公司的有那幾路公交和地鐵
這不僅是爲了方便你自己可以用便捷的方式到達公司，也是爲了方便有人詢問如何來公司的時候，你能夠快速給出最便捷的那種方式。
7、記住公司的客服電話和官網網址
一入公司門，即是公司人，如果你連公司客服電話和官網網址都記不住，還怎麼好意思說你已經是公司一份子了？
8、不要用公司電腦上外網
除非工作需要，否則不要用公司電腦上外網，更不要把你的QQ、微信和飛信全部掛上來，不知道的還以爲你是在開新聞發佈會呢；也不要說我看別人也在玩都沒事，因爲別人是別人，你是你。
9、不要在開會的時候玩手機
就算開會時候沒有把手機統一收起來，也不要去玩，少玩兩分鐘死不了人，別任性地跟郭美美似的。
10、下班以前關掉你所有的辦公設備
不要自己的電腦還開着機，人就跑了，如果你是最後一個離開辦公室，記得關掉辦公室裏的空調和燈。
11、不要傳播任何捕風捉影的消息
不管你是聽說同事張三被狗咬了，還是李四和王五去開房了，都不能跟祥林嫂一樣的到處瞎逼逼，這時候記住一句話：沉默是金。
12、不要打聽同事的工資
同事的工資跟女人的年齡一樣，都問不得，如果他真想讓你知道，是會主動告訴你的。
13、上完廁所記得衝乾淨
在大部分管理者的意識裏，廁所的潔淨程度與公司的管理水平呈正比，所以格外重視，因此，弄乾淨它吧。
14、學會使用傳真機和打印機，並會更換打印機色帶
這好像是職場基本功，但我之前就發現有同事入職幾個月了竟然還是不會換色帶，最後弄的手忙腳亂，所以，提前學會，就可以減少後期的忙亂和尷尬。
15、隨時保持你的電話暢通
上班不是捉迷藏，不要輕易玩失蹤，讓別人乾着急聯繫不上你；也不要說什麼我手機沒電了之類的藉口，你連讓手機隨時保持暢通這樣的小事情都搞不定，還怎樣讓別人放心地把更重要的事情交給你去辦？
16、瞭解公司的規章制度，尤其是跟工資掛鉤的部分，更要先弄懂
一下子弄懂公司所有規章制度肯定是不可能，但跟錢掛鉤的部分要弄懂，不要等到月底這裏被扣那裏被扣，還不知道是咋回事，那就吃了啞巴虧。
17、看懂你的工資條
不要忙乎了一個月，到月底還不知道自己那麼點工資是怎麼來的`，獎金怎麼算的，罰款怎麼扣的，要逐條弄懂，別跟自己的血汗錢過不去。
18、掌握你所在部門關鍵KPI的基本含義
你不必一下子弄懂所有KPI的來龍去脈，但關鍵KPl的基本含義是要弄懂的，因爲它決定着你工作的方向，以及到月底你拿獎金的多少，別兩眼一抹黑，每天瞎忙活，卻不知道爲何而戰。
19、隨時保持你的桌面整潔
這有利於你保持高效率和好心情，也更容易給別人留下好印象。
20、發郵件的時候記得給郵件及附件命名
郵件溝通不是猜謎遊戲，郵件和附件不命名，容易讓人看的一頭霧水，大大降低了工作效率，郵件命好名字纔會讓收件人更方便高效地讀完它。
謙遜是金，不要炫耀自己的過去
初涉新單位，總想讓同事儘快瞭解和熟悉自己，以期引起同事的注意，這是與同事交際中的普遍心理。在這種心理的支配下，一些人常常在不經意間談論自己“從前如何如何”。
這是一種適得其反的做法，即使你曾有過十分非凡的過去，但說者無心，聽者有意，同事們立刻就會產生反感，認爲你是在吹噓、炫耀自己。
敬而遠之，不要頻繁接觸上司
上司是每個職員工作的領導者和考覈者，掌握着支配我們利益獲取和事業成敗的“生殺大權”。因此，許多人都在絞盡腦汁討好和巴結自己的上司。
初到新單位，切不可隨波逐流，步入這一誤區。其原因有三：一是其他同事與上司頻頻接觸或逢迎拍馬，大家習以爲常，見怪不怪，而你則往往受到注視，引起同事們的嫉妒和反感。二是你初來乍到，對上司的品行、學識、習性不甚瞭解，
頻繁接觸上司會出現種種尷尬，即使你是博取上司歡心的.高手，在此時亦會捉襟見肘，弄巧成拙。一旦引起上司的反感，其結局則可想而知。三是頻繁接觸上司還會引起同事的猜疑，尤其如果你是女性的話，還會引來流言蜚語。
熱心助人，不要在同事工作時聊天
我們常常在一些單位看到：一部分人工作繁忙;另一些人卻在說說笑笑，正所謂“忙得忙死，閒得閒死”。
你若遇上這種情形，應該主動幫助正在忙碌的同事做些力所能及的工作。如果插不上手，則可以靜下心讀些業務書籍、資料。這樣可以獲得大多數同事的好感，認爲你是個既有眼力又樂於助人的人。
那些曾被你相助的同事亦會心存感激，在你今後的工作中也必會伸出援助之手。反之，你參與到聊天的行列，那些因工作忙碌着的同事就會心煩氣躁，原本看到其他同事無所事事但礙於情面不便指責，心理已不平衡，
而你一個新人有何德何能不好好工作?這樣，你遲早都會成爲同事們指責、泄忿、排擠的靶子。
爽快大方，不要拒絕同事的請求
經過一段時間交往，大家彼此相識，有同事就要拿你“開涮”，比如要你請大家吃飯或到歌舞廳“瀟灑走一回”。這時，你就不應該拒絕，即使你打心眼裏覺得彼此的交情尚不到令自己主動“出血”份上，也要爽快答應。
其實，從某種程度上說，同事們並不是真的要“宰”你一頓，而是一種半真半假的玩笑，旨在試探你的爲人。你若答應，就顯得大方、爽快、隨和;若拒絕則顯得孤僻和小家子氣，而許多同事都喜歡大方、爽快的性格。
權衡大局，不要把功績包攬給自己
工作成績是衡量一個人工作能力的尺度，是加薪晉職的階梯。某些人爲達此目的，常常攫取他人的成績，不惜踩着同事的肩膀往上爬，令人感到十分的卑鄙可恥。
作爲新人，切不可如此這般急功近利，儘管你付出種種艱辛把工作幹得有聲有色，但也要分一杯羹給同事，多擺出同事的功勞。因爲任何一個人功績的取得，都與其他同事有着千絲萬縷的聯繫，同時新人今後的路還很長，
只要贏得了同事們的心，就是贏得了更多的晉升機會。而那種心胸狹隘、只顧眼前利益的人，則被同事視爲另一種“最討厭的人”，也勢必成爲衆矢之的。
