怎樣提醒員工回覆羣消息，現在在職場中，很多的工作都要通過手機社交軟件來完成；很多重要的通知都會發放到工作羣上，可是有些員工不去理會；來看看怎樣提醒員工回覆羣消息。
1、在團隊裏統一日常辦公方式
很多職場人都會面臨這麼一種情況，公司一個羣，小組一個羣，項目部一個羣，進一個公司要加好多羣，而且各種軟件都有，衆多的工作羣讓職場人頭大，消息一刻不停，簡直能讓人神經衰弱。
請領導人記住，無論是微信、QQ或者釘釘等各種辦公軟件，如果鎖定了一種，就要統一。而且要讓部門員工把本團隊的羣和管理者本人設爲特別聯繫人並消息頂置，而且最好只建立一些必要的工作羣，其他不重要的私聊就可以。
2、建羣后公佈羣規定
工作羣建立後，要正式發佈一個公告，告知全員該羣建立的目的、溝通方式、運行機制，包括獎懲規定等，一定要讓員工明確到底應該怎麼做、怎麼回覆消息，發佈一些重要的通知的'時候，直接放在公告裏，方便員工查閱。
一些不重要的消息最好不要羣發，精確到個人的工作要私發，不要打擾到其他員工，大家工作都已經很忙了，忙起來的時候根本來不及回覆消息。
3、團隊發通知的時間要固化
除非是緊急消息，日常的工作通知可以鎖定在某個固定的時間，最好是大家普遍能看到的時間，比如早上8、9點、中午12點或者晚上5點左右。時間一久，大家就會形成習慣，每天就會在固定的時間點去羣裏看通知，避免錯過消息。
最怕就是領導半夜發通知，這個時候是員工的私人時間，也許人家正在約會或者聚餐，結果一個工作消息過來了，扎心不扎心啊，
現在公司大部分都會有微信羣，公司的任務一般也在微信羣中下達。員工有能及時回覆的也大有人在。在上班時間還好說，但是也有一部分人不回覆；
所以要有規矩，公司在羣裏要有規矩可循，一般要有辦公室的人做羣主，做好監督，一般情況公司都會用罰款來做 這個規矩，但是效果如何呢？
一般情況和罰款掛鉤的'效果不是太好，很多90後，還有00後對這個罰款都很煩，而且一但出現這個情況，也有可能出現人走活不做的情況。
爲了不出現這樣的情況，但是還要把任務徹底貫徹下去，我們該怎麼辦呢?
我感覺我們應該這樣做，每個員工都有一個基礎分，每次能及時回覆的人加十分，這十分不能對還成錢，但是可以累積，累積到一定成度可以還禮品。
對待不能及時回覆的員工也不扣分，一個星期做一個總結，把所得分發到羣裏。讓不得分的人員，可以能看到。這樣也可以用大家的眼光來監督他的行爲。
這個積分制一定要做好監督，不能虎頭蛇尾。要深入貫徹下去。
公平，公正，多多獎勵。
你永遠叫不醒裝睡的人，工作中也是如此。領導在工作羣中安排工作，能夠及時回覆的員工體現了一種職業素養，而不懂得迴應的人只能說還不太靠譜。這種上傳而下不達的現象，證明公司內部存在不健康氛圍。
爲什麼領導在微信羣安排工作沒人回覆
領導在下屬之間沒有樹立起威信，所以纔會導致下屬根本就不聽他的話。安排工作下屬也不當回事，根本就沒有人回覆，這樣下去很難開展工作，說不定還會有人和他頂嘴，那這種情況下領導該怎麼樣去做呢？
第一提高自身的能力，用能力來說話，讓大家都信服你，相信你能帶領大家完成任務;
第二樹立規章制度，表示安排的工作必須要在多長時間內回覆，如果沒有完成工作，那麼會扣除獎金和績效。
如果在羣裏下達的通知員工不及時回覆，我覺得首先看是什麼樣的通知內容，或者是什麼性質的羣，如果是一個工作羣的話，我覺得那還是首先要嚴明一下紀律的，可以自己先發一個通知告訴各位同事，爲了工作的聯繫方便，或者說根據公司的要求或者領導要求今後在羣裏發通知，請大家及時回覆，也謝謝大家對自己工作的配合。
然後有了第1次通知之後，就可以提前跟自己的領導，也就是微信羣裏面的領導打個招呼，告知領導自己工作開展的比較困難，有員工不回覆，希望自己找一次機會略施懲戒，以維護羣裏的一個權威。如果有領導能幫助你，那估計這個效果是會很好的。
另一種辦法，那就是喋喋不休，盯着那些沒有回覆的人，首先可以把信息發佈出去的時候艾特所有人，要求每個人必須回覆，然後自己花點時間把每一個已回覆的人先打勾去掉，對於剩下的沒有回覆的人再可以足夠的艾特，直到他們回覆，或者如果還沒有回覆的時候，自己可以私信艾特領導，告知自己的通知已經發了，但是有部分同事就是置之不理。
相信通過1~2次的.這樣略微的一個小懲戒，可能員工後期的積極性就會提高。
如何要求員工在微信羣及時回覆信息
領導要制定微信管理制度，可參照如下：
1、工作微信以聯繫工作爲主，不能發表與工作無關的事項（此項根據企業文化而定，有的公司人文情懷較好的除外）。
2、領導在羣裏發佈了工作安排、指示、要求，所有羣內人員在看到後（一般不超過2小時）應立即回覆“收到”。未回覆者，給予相應處罰（可記過、扣分、扣款，具體根據公司實際來定）。
3、指定專人負責監督，統計每次人員回覆情況，對違規者，按規定進行處理並進行通報。
4、爲做好公司保密工作，公司密級資料及數據、報表不準在微信羣中發佈。
5、負責監督的專人，及時統計違規人員，按規定及時處理，並在羣中公佈。
