男領導故意針對某女下屬

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男領導故意針對某女下屬，身在職場中的女性，要學會辨識男上司潛規則女下屬慣用的伎倆，以防中招，下面來了解男領導故意針對某女下屬的伎倆。

男領導故意針對某女下屬1

伎倆一：展示自己的過人之處

男上司想要潛規則的女下屬、肯定是氣質、形象過人的女性、讓衆人羨慕的。因爲擁有她、才能顯示他的成功和能力。

在潛規則之前、他肯定不會太過於明顯的表現出他的慾望、對她只是在工作中很自然的照顧、解決一些她急需的難題。在工作中、更是表現出他過人的一面、讓她對他形成依賴和崇拜。

伎倆二：調崗、調職

如果想要佔有她、那必須要跟她有近距離工作的親密關係、在他的管轄範圍之內更好。所以、此時的男上司、會絞盡腦汁把女下屬調到自己身邊工作、最好的職位就是祕書、助理這些能頻繁接觸的職位、也讓人有很多聯想的空間。

伎倆三：做思想工作、瞭解家裏實際情況

下屬工作的激情和情緒、決定着工作的質量好壞。作爲上司、多關心一下下屬生活中的困難也是應該的。此時他們無形中可以利用工作之便、拿做思想工作或瞭解家庭情況爲藉口、對女下屬作一個全方位的瞭解。

伎倆四：無休止的加班

此時、如果想要把魔爪伸向女下屬、最好的理由和藉口就是加班。這樣可以有更多跟女下屬接觸的機會、展示他的權力、才華或能力。如果是正常的加班、女下屬大可不必懷疑。可是如果不定期、不定時、完全打亂了自己的生活節奏的加班、那就要小心了。

伎倆五：玩笑、幽默的調侃

男上司想要與女下屬更進一步發展親密關係、適時的開一些暈笑話是必然的.。他們會在玩笑中洞察女下屬的底線、試探他在女下屬心目中的地位。如果女下屬不排斥他的玩笑、他會逐漸由語言演變爲行動。比如一個挑逗女下屬的舉止、或者女下屬在工作時、他突然靠近女下屬的座位、有意無意地手搭女下屬的肩、或者同時用語言來挑逗

伎倆六：奢靡的生活

此時、與女下屬前期的親密接觸已經成熟、也建立了相互間的信任。他現在想做的、就是讓女下屬一起享受他成功的榮耀、享受他奢靡的生活。比如加班後、約女下屬一起吃宵夜、組織同事們一起高規格旅遊等等。讓女下屬出入豪華酒店、場所、讓她習慣於這樣的生活、當她回到家中、心中產生天壤之別的落差。

伎倆七：關心、表白、誘惑、勾引、要挾

在女下屬生活不如意、因爲丈夫或情侶與男上司的落差而不停抱怨時、他總是第一時間知道、更無微不至的關心開導她。當她哭泣的時候、他評價她是如此一個好女人、爲何過上這樣的生活；他第一眼看到她、其實就已經喜歡上她了。

當女下屬聽到男上司的表白過後、是惶恐、是驚喜、是排斥。此時男上司還是表現的跟正人君子似的、他會解釋這只是一時衝動的說一說、現實決定着這是不可能的、你放心、不會影響你工作的。他只是想表達一下內心最真實的想法、你實在太有魅力了、一個正常的男人怎能不愛你呢、最終都不忘了誇她一下。

可能女下屬此時認爲他真的是一個成功的男人、而且是一個好人、對他更是信任。可是、就是因爲那份表白、讓他們的內心有了漣漪。當家中矛盾不斷時、這種漣漪會更加的強烈。而男上司、還是會不停地與女下屬開玩笑、或者故意跟其他女同事打鬧在一起、挑起女下屬的嫉妒之心、時不時的再與女下屬共進晚餐、女下屬內心的那份堅貞慢慢會被他摧毀。

伎倆八：潛規則

此時的男上司、內心得意洋洋地陶醉於他的手段和設局的傑作。當他看到時機成熟時、突然的關心讓女下屬受寵若驚、她會抓住男上司所給的任何機會、哪怕男上司提出的非分之想、女下屬鬼使神差地背叛了她對愛情的堅持。

而未婚女下屬、哪能經得起情場老手的男上司？自然是被以戀愛爲名、行使潛規則之實了。俗話說：一個巴掌拍不響。幾乎所有被領導潛規則的女下屬、她們往往有着極強的虛榮心、在享受男上司給予的地位、榮耀和人前風光中、忘乎所以。

男領導故意針對某女下屬2

1、領導對你的管理出現明顯的變化

每一個領導、在工作中都會對下屬們比較公平、當領導的這種公平、對你有差異時、尤其是在你身上管理鬆懈、或者對你管理非常嚴格、這是一個非常不友好的信號、說明領導有很多事情就是衝着你來的、意味着領導開始在工作中對你有意見了;當領導開始打壓你了、說明你與領導之間的關係、已經到了不能緩和的`地步了、或者你在工作嚴重冒犯了領導的權威;因此、當自己遇到這種信號時、最好是採取行動、主動去改善與領導的關係、越是拖着就會越麻煩。

2、領導對你的功勞不表揚

當你在工作中、取得好的業績時、並沒有得到領導的誇獎、這是一個非常不好的信號;當一個在工作中取得好成績時、按照正常的道理、領導們都會進行誇獎表揚、通過這種方式來鼓勵下屬、當領導不僅不表揚你、還封鎖你的業績信息、說明這是一個很不好的信號、一般都是領導對你的認可出現問問題了;因此、當遇到領導這種極端對待時、一定要做到心中有數、積極去改善領導對你的看法、或者爲自己想想後路。

3、領導故意給你提供假的信息

當領導在工作中給你提供了一些假消息、說明領導已經開始在搞你了、你們之間的關係已經發生性質的變化;領導故意給你傳達一下假消息、或者一些假的安排、然後讓你去做、當你完成領導的安排時、會發現自己有很多的麻煩、不管怎麼做都是自己不對、出現這種情況時、一般領導已經決定放棄你的;因此、大家遇到這種情況時、還是爲自己想想退路吧、再去改善領導的關係、可能就會晚了。