騰訊員工福利再升級什麼情況，這次騰訊在員工“職業里程碑”方案中推出“彈性退休”機制，算是比較全面的爲多個年齡段員工的實際需求做了慎重考量。騰訊員工福利再升級什麼情況。
騰訊員工福利再升級什麼情況1
11月9日， 繼上週五宣佈推出員工法定退休福利引發熱議後，騰訊又發佈了員工“職業里程碑”升級方案。
據悉，騰訊員工的“職業里程碑”將從原來的入職“1年、10年、20年”，升級爲入職“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”六個重要節點，每個節點員工都能享受到不同的實物禮品或特色權益。
當然，這次最受外界關注的還是“5年”、“15年”這兩個節點所對應的具體福利。
其中“5年”節點，對於入職五週年的員工，相對應的關懷福利爲一份“長期健康保障”，值得注意的是：即便以後該員工從騰訊離職，仍可轉爲個人繳納來延續該保。
而“15年”這一節點，與此前騰訊推出的“退休福利”一樣極具行業創新性。它所對應的特色權益有兩個，分別是“終身健康保障”和“長期服務回饋權益”。
其中，“終身健康保障”是指在原五週年長期健康保障基礎上，騰訊將另外再贈予符合15年入職年限的員工一份終身健康保障，以此給予長期服務公司的員工更全面的保障。
“長期服務回饋權益”的重點在於員工可自主選擇，對持續服務騰訊十五年及以上的員工，可主動申請解鎖這份“長期服務回饋權益”，權益執行標準參照此前騰訊推出的“退休福利”。
根據11月5日騰訊公司退休福利標準，長期服務感謝金爲6個月固定工資；而退休榮譽金共有“服務年限金”和“50%的未解禁股票期權”兩個方案，體現爲股權形式，員工可自由選擇其一。
此次騰訊在員工“職業里程碑”中，推出可自主解鎖“退休福利”的彈性方案，給予“早退自由”，將更好地助力員工開啓第二人生。
騰訊員工福利再升級什麼情況2
彈性退休開啓職場“第二春”
近年來，“中年焦慮”已經成爲互聯網職場人難以迴避的話題。這次騰訊升級“職業里程碑”關懷方案，並給予員工足夠的自主決策權，既安撫了部分員工的焦躁心理，又能讓不少員工擁有職業生涯的新選擇。
其實，這次騰訊在員工“職業里程碑”方案中推出“彈性退休”機制，算是比較全面的爲多個年齡段員工的實際需求做了慎重考量。
在騰訊打拼了15年的員工，如果想繼續在公司拼搏，鵝廠將給予更多保障和榮譽權益；如果選擇職業生涯新方向，公司也會用超高福利回饋員工的長期貢獻。
據相關數據顯示，大型互聯網企業員工的平均年齡均未超過35歲，其中騰訊員工平均年齡29歲。
對於不少90後、95後、甚至00而言，法定退休年齡確實遙遠，但一成不變的職場生涯已經令人厭倦，騰訊的'“彈性退休”給予了大家追求不同職場生活的底氣和機會。
相反，80後、70後這些總被平均的互聯網從業者已經在思考養老問題。騰訊的人性化方案，讓員工在個人職業生涯的發展上，擁有更多的保障。
員工可以選擇繼續職場拼搏迎來20週年等具有意義的里程碑，也可以選擇提前解鎖福利，面對不同的職場、人生規劃，當選擇權交到騰訊員工手中時，大家一定會認真思考做出最適合自身的選擇。
如今，互聯網行業已經從快速發展的新興行業，成長爲了吸收大範圍就業、長期持續發展的國民經濟重要組成部分，退休制度的設立和完善未來或將成爲互聯網公司管理制度的新標配。
無論如何，大家都希望看到，互聯網大廠們在員工關懷方面認真行動起來！
騰訊員工福利再升級什麼情況3
知乎上曾經有個話題，毀掉一個人最容易的方法是什麼。高亮回答是：那還不簡單，給他一份一眼能看到頭，卻恨得牙癢癢的工作，就行了。
傳統教育體系下，年輕人們不斷被成功學思想浸潤，考第一、好大學、好工作，這些潛移默化中成爲了普世意義上的終極目標，但身處這一法則中的人是否快樂，鮮少有人考量。
因此大抵能推測出年輕人們的心理變化曲線：打工人年輕拼搏，在經歷低價值感的工作之後摸爬滾打，積累價值，隨後回到家鄉，尋找到更願意投身的理想，換一個新生活。
如果說有什麼是阻礙了年輕人嚮往自由的心，那只有一個原因——錢不夠。
騰訊升級的“職業里程碑”關懷方案中可提前解鎖的“退休福利”，本意也是爲了讓員工能在職場生涯中獲得更多、實在的現金和股權權益，在經濟上爲員工發展提供保障。
退休福利中，長期服務感謝金、退休榮譽金都是真金白銀——長期服務感謝金爲6個月固定工資；而退休榮譽金共有“服務年限金”和“50%的未解禁股票期權”兩個方案，體現爲股權形式，員工可自由選擇其一。
而且就連保險，騰訊也給安排上了，從關懷方案來看，對於入職5週年的員工，騰訊將贈予一份長期健康保障。即便員工未來從騰訊離職，仍可繼續持有並可保持購買時約定的條款不變，從而能獲得更持久的關懷和保障。而在15週年時，將在原5週年長期健康保險基礎上，再由騰訊公司支付費用，贈予員工一份可帶離公司，一直伴隨的終身健康保障。
當你辛苦半生，步入中年，擁有了一定的積蓄和一份額外的公司退休福利保障時，會不會選擇自己更舒服方式開啓一段新的人生呢？面對這道題，相信不同人會做出不同的選擇。但對鵝廠員工而言，他們將真實地擁有這種選擇的幸福。
有句話說得好：退休，說白了只是一種多元化的人生選擇。你有權在任何時候相信內心的秩序，奔向屬於自己的自由人生。
