工作報告怎麼寫呢 ，一年職場中，臨近年尾的報告是職場中必須要寫的，報告中應該包括那些內容更好的簡括一年的工作，工作報告怎麼寫才能得到上司，同事的認可呢，看看 工作報告怎麼寫呢。
工作報告怎麼寫呢1
HR部門年度工作報告包含的內容
1、報告綜述
主要說明HR部門英明上司下，貫徹人力資源管理方針，較好完成了年度各項工作，取得了較好成績，對公司各部門工作開展和公司發展了有力支撐和保障，但也存在一些不足之處，現報告如下，請大家審覈。
2、招募情況
已經百分之百完成今年招聘任務，入職人數達到3000人，特別在春節前後、夏季等二段用工高峯期，通過努力，保證了用工計劃，各月入職情況、需求計劃列表並用柱狀圖直觀表達。
3、離職情況
全年平均離職率10%以內的目標已經完成，但各月並不均衡，離職原因主要是勞動強度、薪資福利、後勤保障等。形成各月離職率、平均離職率、計劃離職率表格進行對比，並將影響離職率的三大因素製作成表格用餅圖表達出來。
4、培訓情況
全年人均100課時目標，實際完成102課時，分別彙總公司、部門、班組、外部培訓計劃完成情況並用直方圖表達;同時，對員工參訓率、費用控制、人力資源發展等進行簡述。
5、薪酬福利
全年費用控制在預算範圍內，對各月支出按照薪資、福利分類進行列表並用柱狀圖表示，對特殊支出項目進行彙總報告。
6、職業生涯
各員工職業生涯計劃基本實現，調薪、升降職與考覈結果銜接較好。
7、績效考覈
彙總各部門考覈結果平均分各月走勢、績效考覈滿意度、績效考覈修改完善內容等。
8、企業文化
包括內刊、廣播、廣告、活動開展、大型會議、對外交流等計劃的實施情況、效果評估等。
9、員工關係
包括勞動合同簽訂、勞動糾紛、工傷、員工意見、投訴處理等。
10、其他方面
包括制度流程等制定修改完善、上司臨時安排較大事項完成情況、與其他部門配合完成的重要工作、部門主持的重要項目情況、部門成員工成長情況等。
11、不足之處
主要在制度執行、上司帶頭、薪資公平、考覈目標準確等方面需要加強，需要舉例說明。
工作報告怎麼寫呢2
個人月工作流程
1、介紹本月自己所做的基本工作；
2、認真分析本月工作的不足及優勢；
3、做好下個月工作的安排(分清主次工作)；
工作報告，大學生藝術團十月份的主要工作
一、新干事例會與藝術團各隊隊長會議
十月份，我們召開了幾次理事機構成員的會議。會議中，我們系統地闡述了藝術團的基本工作，強調工作中我們應本的積極態度與樂觀心理。同時，我們藝術團注重培養新干事的自主獨立性，鼓勵新干事多做事，從每次工作中不斷吸取經驗，增長知識，從而更好地完善自己。會後，還給新干事佈置了一個遊戲，考驗新干事間的團結與互助。
二、 十月份中旬
我們在大學生活動中心開展了一次大掃除，主要 清掃辦公室、古箏房、兩個舞蹈房、合唱室、銅管樂隊室及大廳。此次大掃除，主要由我們新干事完成,讓他們逐步介入藝術團的各項事務。
三、 院團委學生會新干事培訓
十月中旬，院團委、學生會組織了爲時兩天的`新干事培訓會。培訓讓新干事們受益頗多，讓他們更深一層次的瞭解我們這個團體，也讓他們跟進一步認識到自己的定位，更堅定自己的選擇，更明確自己的定位。
四、 院團委新干事聯誼晚會
10月28號晚上，在我校學院舞廳舉行了07屆新干事聯誼會，此次聯誼晚會主要由我部門負責操辦。雖然只是一場小型的聯歡會，但是我們一點也不草率，認真仔細地作好每一件事，部門人員分工合作，團結互助，圓滿成功地完成了這次的晚會。這次晚會所有的事項我都沒有去插手，每一件事都是由大二的老幹事和新加入的大一新干事一起完成，籌備、策劃、購買物品、借搬凳子、彩排及晚會現場的管理等等。
工作中存在的不足
一、 藝術團各個隊的聯繫不密切；
二、 各個隊的衛生打掃問題；
三、 理事機構成員工作積極性高，但工作效率有待提高；
四、 整個藝術團分散，部門與各隊聯繫缺少；
今後的努力
一、 我們應着重抓好理事機構的工作；
二、 應與理事機構成員多聯繫溝通，從她們中去了解些新想法、新觀念；
三、 重視活動中心的衛生打掃；
