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職場生存你必須懂得的法則有哪些

來源:女友組    閱讀: 8.27K 次
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職場生存你必須懂得的法則有哪些,職場的路上還有我與你同行,職場的生活從不輕鬆,職場是複雜的,職場上的隱形陷阱是很多的,職場生存你必須懂得的法則有哪些,你學會了嗎?

職場生存你必須懂得的法則有哪些1

1、辦公室裏只有兩種人

主角和龍套

職場上,想要過的輕鬆,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處

就是

送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人

的地方,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍套。你不能踩着別人肩膀,就只能做他人墊背。

2、每個人都要有大志,就算要毀滅世界也可以。

胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上,你若沒有一個奮鬥目標,就不可能進取的往上爬,到最後

只能淪爲龍套,成爲別人的犧牲品

所以不管毀滅世界,還是成爲第一首富,你都必須心存志向

以此爲目標

3、別被理想

忽悠,理想是需要的,但不是別人的理想,而是你自己的。

當提起大志時,有人會想到企業目標

想到企業文化

想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧,老闆的理想只是老闆的,而職場上,你是獨立的。要保持清醒頭腦

不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想,要牢牢記住自己的大志,這纔是立命之根本。

4、如果真的沒大志,那就爲錢奮鬥。

每個人都有解甲歸田的時候,如果不是我爲了錢

誰要當這個官呢。所以賺錢是人

最主要的追求。職場上很危險的局面,就是老闆用理想籠絡人,想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活,那你就是沒價值

的,既然沒價值,還有什麼存在的必要呢

職場生存你必須懂得的法則有哪些

是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話,那就爲賺錢而奮鬥。

5、你可以不聰明,但不可以不小心。

職場與此一樣,你可以不聰明,但不可以不小心。不聰明的人

最多笨拙一些,事情做的差一些。而在職場上,這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益

犯下得罪人這個職場大忌

到那時,穿小鞋

都不曉得是爲什麼穿的。管牢嘴,能風花雪月的時候就少議論同事

能說人好話時就別說壞話。

6、你說的每句話,老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼,不該說什麼。

別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切,這是真理

在職場上完全相同,只要你不是一個人

自言自語,就得擔心談話對象會把話

傳出去。而經驗告訴我們,每一句對公司

的議論,最後都會傳到老闆耳朵裏。所以你跟任何人說話時,都要好好想想,該說什麼,不該說什麼。不該說的絕對不能說,可說可不說的也閉嘴。

職場生存你必須懂得的法則有哪些2

突破現狀的勇氣

上班族面對每天的工作, 總是會漸漸形成一種習慣,從好的一方面來說,這表示我們對工作逐漸上手、越來越熟練了,碰到各種狀況都知道應該如何去處理;但是從另一個角度來看,如果我們每天面對每一個狀況,都是用同一種思考模式、同一種方式來處理,很可能我們會成爲整個團隊往前邁進的障礙。

所以,我們應該建立自我挑戰的習慣,常常自我挑戰,別人還沒有要求你改變,你自己就已經在那裏求新求變了。

追求卓越的勇氣

最近有一本書在中國相當流行,那就是《從A到A+》,這本書有一個重點,說的是卓越的領導很多都是通過後天的努力成功的,而他們追求卓越的過程,即使不是領導者的人也都可參考。

一個人會成爲卓越的領導人,關鍵是他(她)應是一個有勇氣追求卓越的人,不隨便妥協,也不隨便放棄,並不過分自傲,對事務非常執着,而且勇氣十足地去追求卓越(他當然可能還是失敗,但你不能不佩服他的勇氣)。

與衆不同的勇氣

與衆不同,即能獨立思考與判斷,不人云亦云,不盲信盲從、盲目追隨流行,更不要譁衆取寵,不能爲了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失去立場,更不能不顧真理和正義

我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見,選擇不問青紅皁白、只站在人多或權力比較大的那一邊,的確比較容易過日子,但是儘管短時間內會讓你日子比較好過,卻會讓你在未來陷入更大的困境。

能原諒別人的勇氣

在工作上,不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動頻繁的,其中都會有不愉快的事。當不愉快的事情發生後,又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理,於是多數人只好把這些不愉快放在心裏面,而且總是忘不了,日積月累、久而久之,我們的工作就變得很不快樂。

但原諒別人說起來還容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要原諒別人的狀況,就是說那些得罪過我的人、如今落在我手裏了。這時候,我是趁機好好報復他呢,還是不計前嫌、真心去幫助他?因爲我們累積了太多的傷心往事在內心深處,潛意識裏已經深埋着對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟,說到底,有這種勇氣的人最後往往也是朋友最多的人,絕不會是不划算的'。

職場生存你必須懂得的法則有哪些 第2張

克服困難的勇氣

我們在日常工作中,難免會遭遇種種困難,或者是人際關係上的困難;又或者是制度上的障礙,譬如說某些法令的規定、公司或單位內部規章的限制,讓你的事情辦不通;又或者是資源不足,或者是你的專業能力欠缺等等,種種主客觀的困難會橫在你面前。

最讓上班族氣餒的是,往往越是在這種時候,越沒有人會伸出援手,連最應該替你出面的主管,也很可能選擇袖手旁觀。

我們需要有自行面對困難去設法克服困難的勇氣,俗語說自助者天助,當我們願意一個人自己設法去克服困難的時候,事情也往往就會出現轉機。

勤於學習的勇氣

在工作上有許多可以學習的機會,因此有的人可以單單因爲工作上所累積(與學習)的經驗,就成爲出類拔萃的頂尖好手,可是同樣的工作、同樣的年資,卻有更多的人表現平平,其差別就在於“勤“與“勇”否。

“勤“代表我們的主動、自動自發、積極,與努力不懈。除了要“勤”之外,還得要有勇氣。這種勇氣是指一種選擇了一條與別人不同的道路,寧願孤獨也不放棄的勇氣。

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