個人核心優勢6點，核心優勢是指在競爭過程中,相對於競爭者來說所有優勢裏最具有競爭力的某一因素或衆多因素。以下是小編精心爲大家準備的個人核心優勢6點，希望能夠幫助到大家。
個人核心優勢6點1
1、核心優勢是指在競爭過程中，相對於競爭者來說所有優勢裏最具有競爭力的某一因素或衆多因素。例如中國老乾媽牌油制辣椒企業之所以在市場中競爭力強，它在成本、市場、營銷、生產、供應鏈等等因素方面都比較突出，但是它的核心優勢是在成本方面。老乾媽牌油制辣椒的成本在保持低價的基礎上，還能保證質量最好，形成在這個行業中的經濟壁壘；與其他想進入這個行業的企業，現在無法去突破成本最低，質量高的行業標準。
2、鮑爾默的核心優勢是在注重人性化，尊重員工。鮑爾默在進入微軟公司後推出“openandrespectful”理念，倡導公開辯論、互相尊重的公司文化。在與微軟公司其他管理者來說，前者在自足於企業文化，對公司文化是很尊重，在員工面前讓大家去提出建議，並且在公衆面前去探討問題的答案；後者中的比爾蓋茨管理風格重視效率，不重視人性。
個人核心優勢六點：
1、做人真誠，做事認真負責；
2、喜歡與人交往，善於組織策劃活動和項目；
3、積極務實，敢於主動承擔自己的責任；
4、能堅持，確定了正確方向，就能把所有的力氣砸向哪個方向，有執行能力；
5、勤奮，善於學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。
6、具有較強的學習能力，認真刻苦，勤奮務實；
個人核心優勢6點2
1、在從事多年服務行業、助理工作後，積累了豐富的服務行業和管理方面的經驗以及優秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
2、對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行;上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力。
3、電腦應用熟練，熟練操作Word,Excel,,Outlook,ERP等各種辦公軟件;
4、勤奮上進好學，工作細心，條理清晰，踏實肯幹，有很強的責任心;性格開朗樂觀，善於人際交流和溝通，具備團隊合作精神;喜好書法並有一定的書寫能力。
5、紮實的專業基礎：在校成績不錯，認真對待學業，努力學習專業知識，爲日後工作打好基礎。另外，還修了雙學位。
6、曾在院學生會宣傳部擔任幹事，和勵耘青年志願者協會管院分會擔任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。
個人核心優勢6點3
保持良好的心態
所謂良好的心態，一是以客觀、全面的視角評價自己，不驕不餒，保持心態的平和；二是獨立、有主見，不因他人之言而出現情緒波動，保持心理上的自信。對於別人的表現，多用來印證自身，少加以嫉妒或是鄙夷。“以人爲鏡，可以明得失。”事實就是這樣，我們可以從他人那裏學來處世經驗，印證自己身上的優缺點，例如，當你看到某個人在公共場合表現出的一些低素質行爲，很快就會反映到自己身上，想想自己是不是也有這些缺點，等等。這裏要注意，一方面，我們要積極主動地從別人身上學習優點、摒棄缺點；另一方面，始終保持好自己的立場，理性看待別人對自己的評價，不能耳根子軟，人云亦云，一說就慌。
運用科學的方法——SWOT分析法
關於SWOT分析法，相信題主並不陌生了吧。這裏簡單說一下。S-strength（優勢、，W-weakness（劣勢、，O-opportunity（機會、，T-threat（威脅、。題主可以畫一個圖片所示的四格圖，列出：自身的.優點、自身的缺點、環境中的機會、環境中的威脅。這樣，就能比較全面地認識自身和環境中的有利於以及不利於自身發展的因素了。畢竟，我們時常進行自我評價，爲的不就是爲下一步的自我提升做好準備嗎？當你列出了S、W、O、T，之後便是結合環境中的有利和不利因素找出揚長避短的策略，同時也搞清楚需要揚哪些“長”，避哪些“短”。
形成自我反思的習慣
人不是一成不變的，自我評價也不是一成不變的。所以，今天對自己的瞭解很透徹，不代表一年後對自己的瞭解依然透徹；現在懵懵懂懂，一年後有可能就有了明確的自我把握。這都是建立在一個良好習慣的基礎之上，那便是經常甚至每天進行自我反思。就拿我自己來說，現在已經工作了幾年，回頭看看高中時期的自己、本科時候的自己以及讀研時候的自己，就會覺得當年的自己很幼稚。從幼稚到不那麼幼稚，這幾年裏我做的最多的便是自我反思了。每天晚上睡覺前，腦海中都會不自覺地捋一遍當天的行爲和言談，有時會爲自己的妙語而得意，有時會因某些失言而臉紅。隨着對自己言行舉止的不斷反思，我在慢慢成長着。形成自我反思的習慣，像素描作畫的過程那樣，不斷修正自我評價。自我評價沒有終點，永遠在路上。
個人核心優勢6點4
優勢三核
要素一：績效/表現(Performance)
一個人的優勢要通過實際行動來定義。即，是否擅長做某件事，並且總是有穩定而正向的表現。
我們每個人在職場上都需要達成目標，創造績效，這是優勢的第一個核心要素。
要素二：能量（Energy)
即，當我做這件事的時候，我是否感覺很好且很享受。
我們有時會看到一些人擅長做一件事，但卻未必享受它。
要素三：使用頻率（Use、
即，無論是有意識，還是無意識，我是否會經常運用這個方面。
我們是否經常做一件事情，決定了我們能否在這件事中有持久和近乎完美的表現。
著名優勢理論專家馬庫斯·白金漢說，優勢應該是讓你感到強大的東西。
當你在一件事上或某一方面：
1、有穩定的近乎完美的表現；
2、感覺很好，被賦能；
3、有機會不斷重複和實踐。
那麼，它就是你的核心優勢。
對於職場人來說，你一定要找到自己擅長且能充電的事情，這些事讓我們感到快樂，帶給我們動力，讓我們願意不斷重複。
如果滿足了這些條件，我們就需要挖掘和培養我們自己真正的優勢了。
發現你的核心優勢
明白了優勢的定義和優勢需要滿足的條件（即，核心三要素、，接下來我們一起看看如何找到自己的核心優勢。
其實，我們每個人並非對自己的優勢一無所知。對於有一定人生閱歷，對自我有反思的人，對這個問題一定或多或少會有不同程度的答案，只是從來沒有科學和系統性的梳理過而已。
優勢可以是某種資源（人脈廣、，一種具體的能力（公衆演講、，也可以是一種才華（戰略眼光和前瞻性、和一種品格（責任心、。這些都是優勢的表現，也是優勢的一部分，只是，它們分佈在不同的層次上。
基於積極心理學的最新理論和優勢領域的最新實踐，我們可以把優勢歸納爲三個層次，也可以稱之爲“優勢三核”：資源+能力+才幹。
優勢三核由三個層次構成，從上至下，從外到內，分別是：資源優勢（Resources)、能力優勢(Abilities)和才幹優勢（Characters)
資源優勢（Resources、
資源優勢位於優勢三核的最外圈，它包含人脈、金錢、心態、可支配的時間、體能精力、權力地位、個人品牌、身體條件等，這些資源在特定的環境可有機會爲我們所用，幫助我們提升效率、達成目標、獲得成功。
能力優勢（Abilities、
能力優勢是我們最經常提到的一種優勢，它通常是我們看得見摸得着的一種能力和表現。它既可以是我們天生所具備的特長，也可以是通過後天所習得的知識和技能等。
才幹優勢（Character Strength、
才幹優勢被定義爲“自然而然反覆出現，可被高效利用的思維、感受或行爲模式”。這種模式其實是一種積極的特質，可以表現爲某種才幹，也可以表現爲某種品格。簡單說，才幹就是做某件事毫不費勁，情不自禁的重複和輕而易舉的成功模式。
