如何順利闖過外企面試，面試在求職過程中是一個很重要的環節，相信每個人在面試的時候都希望有好的結果，每個企業的面試都不一樣的，下面分享如何順利闖過外企面試，一起來看下吧。
如何順利闖過外企面試1
面試前知己知彼，不忘細節
應聘者在接到外企的面試通知時，很容易被喜悅衝昏頭腦。赫敦諮詢顧問張嵐建議，此時應聘者一定要保持冷靜，拿好紙筆記下公司的確切名稱、地址以及聯繫人，覈實確認你所面試的職位以及需要攜帶的資料，可能的話甚至可以稍稍打探一下面試官的情況。
面試前的準備實際上就是一個知己知彼的過程，充分的準備是消除緊張、建立自信的一道良方。張嵐認爲，首要的工作是“知彼”。可以上網查詢公司資料或從朋友處瞭解該公司的詳細信息，主要包括公司的創始日期、員工人數、企業文化、競爭對手以及你所要應聘的職位等。
其次就是“知己”。可對照簡歷將自己主要的工作經歷和工作業績在頭腦中勾勒出大致的輪廓，明確自己的工作技能，用以上資料精心準備一個“自我介紹”。
再次，不要忘記準備一些給面試官的提問，問題可以包括公司的管理風格、組織結構、發展目標、業績評估、職位晉升、部門同事、公司客戶羣、應聘職位在公司的地位等。張嵐認爲，應聘者一定要把握公司給予的提問機會，這不僅能顯示出你對外企的興趣，同時能提問也證明你是一個有想法、有主見的人，這樣的應聘者易受到外企的青睞。
最後是着裝和紙筆方面的準備。張嵐提醒應聘者，切勿使用一些大賣場、保齡球館、KTV等提供的廣告筆以及筆記本，這樣會給外企的面試官留下很不好的印象。
應聘者應提前10分鐘左右來到面試地點。在跨進企業大門後就要時刻注意自己的一言一行，態度謙和又不失自信地面對接待你的每個人。一般正規的外企面試前，都會讓應聘者填寫一張面試表。張嵐建議應聘者在工作經歷這一欄可簡單羅列一番，不要偷懶只寫“見簡歷”、“見附件”甚至不寫。另外，在離職原因一欄，儘量迴避薪金太低或與上司關係不合等外企敏感的字眼，如果覺得有解釋的必要就在該欄中填寫“詳談”。
面試中三個問題，謹慎作答
接下來就到了真刀真槍、披掛上陣的時候了。張嵐爲大家準備了三個可能導致面試不合格的問題。
第一、談一下你自己。對於這樣一個開放型的話題，很多人都容易犯信馬由繮的毛病。因此，對於這類問題一定要把握分寸，要充分利用這3——5分鐘展現你的工作技能和職業背景。在瞭解應聘職位的具體要求後，儘量將你所擅長的技能與該職位的關鍵要求對號入座，突出你能爲公司做的貢獻；同時要增加說服力，最好舉幾個以前工作中的例子，說明自己的工作能力和具備的良好素質。當然，中英文版本應各準備一套。
第二、爲什麼希望到外企工作？不少應聘者習慣於數落以前公司的不是，但張嵐告誡應聘者，不要在老外面前輕易否定民企和國企的制度或批評原來公司的上司。因此，應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司着手組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
第三、我們爲什麼要僱用你？對這個問題，張嵐認爲應聘者一定要快速而自信地給予面試官一個回答，此時要把自我否定的想法全部拋在腦後，突出自己適合職位要求的技能即可。
面試後自我評估，加深印象
面試結束並不意味着應聘者可以大鬆一口氣，其實還有很重要的兩項工作等着去做。這就是評估面試結果和撰寫感謝信。
回到家後，應聘者可將自己所瞭解的關於公司的正面因素和負面因素全部羅列出來，深思熟慮後確定自己是否要到該公司工作。爲了增加印象分，應聘者還可以給面試官寫一封感謝信。禮貌地感謝他給你這樣一個機會，將自己在面試中遺漏的個人重要信息追加進去，或是對需要修正的部分再做一些解釋，強調自己符合該職位的理由，最後表達一下自己希望被錄取的心情。
如何順利闖過外企面試2
揭祕外企面試技巧
1、我們爲什麼要聘用你 （測試你的沉靜與自信）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。
2、爲什麼你想到這裏來工作（這應該是你喜愛的題目）因爲你在此前進行了大量的預備，你瞭解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引你的是什麼（這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會）回答應使考官確認你具備他要求的素質。
4、你是否喜歡你老闆的'職位 回答當然是“yes，如你不滿足，可補充：“當我有這個評測能力時”，或“有這樣一個空缺時吧”。
5、你是否願意去公司派你去的那個地方 假如你回答“no，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。
6、誰曾經給你最大的影響 選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短預備幾句說明爲什麼。
7、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，“我在這裏繼續學習和完善自己。”
8、什麼是你最大的成就 預備一兩個成功的小故事。
9、你能提供一些參考證實嗎 你該預備好一些相關的整潔的打印件，並有現在的電話和地址。
10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成爲什麼樣子？或者：告訴我，你事業的目標 回答一定要得體，根據你的能力和經歷。
11、你有和這份工作相關的練習或品質嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
12、導致你成功的因素是什麼 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。”
13、你最低的薪金要求是多少 （這是必不可少的問題，因爲你和你的考官出於不同考慮都十分關心它）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感愛好的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用爲止。
14、你還有什麼問題嗎 你必須回答＂當然 。你要預備通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。 假如你笑笑說“沒有” （心裏想着終於結束了，長長吐了口氣）那纔是犯了一個大錯誤。
這往往被理解爲你對該公司、對這份工作沒有太深厚的愛好；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？
這裏有一些供你選擇的問題：
1、爲什麼這個職位要公開招聘？
2、這家公司（這個部門）最大的挑戰是什麼？
3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要爲我介紹一下？
4、您考慮這個職位上供職的人應有什麼素質？
5、決定僱用的時間大致期限要多久？
6、關於我的資格與能力問題，您還有什麼要問的嗎
