無論我們做什麼工作，都難免少不了與同事處理好關係，搞好同事們的關係是很重要，只要我們處理了好同事們之間的關係，相處融洽，未來才能做事順利，那麼和同事的關係應該如何處理好關係呢？
和同事的關係怎麼處理1
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤爲脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
3、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的'朋友，千萬別在辦公室中板着一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
4、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
5、要學會真誠待人，當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在爲此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上爲對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
6、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
和同事的關係怎麼處理2
擺正同事的距離
有的同事，平時與人爲善，對人親熱。有的同事，表面上很好，暗地裏喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少鬍子一把捋。對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體。
擺正上下級關係
同在一個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊重他。不能因爲上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡繃着臉幹工作。即使如此，作爲下級也要有分寸。
擺正對事的處理
任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什麼事，都要過問。有的事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局面。
擺正態度分場合
不同場合，應有不同的態度。如果你始終用一種態度，去對待不同場合的同一件事，肯定要將事情辦糟。也許你還想不通：“我並沒錯啊！怎麼會這樣呢？”這時，你可以讀讀辯證法，場合變了，就是條件變了，你還不變，能不糟嗎？
擺正好與壞界線
同事接觸，說話做事，都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話，並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時並不一定好；說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待。
綜上所述，在處理同事關係的時候，堅持上面的5點原則，就能愉快的處理好同事之間的關係。
