不喜歡處理人際關係，在我們的生活中，很多時候都需要進行與人溝通去打交道。總覺得人際關係很複雜，那麼接下來小編給大家分享關於不喜歡處理人際關係的相關內容，一起來看看吧！希望對你有所幫助。
不喜歡處理人際關係1
如果不喜歡處理職場中複雜的人際關係，可以考慮從事這幾種工作
一、流水線工作
流水線工作一般體現在工廠的生產流水線上，這種工作只需要重複一種或者幾種簡單的動作就可以了，從上班到下班，都是在重複同樣的工作，不需要跟人有多少的溝通，不需要處理複雜的人際關係，但是這種工作技術含量越來越低了，漸漸的有被智能機器人替代的趨勢。
二、財務及財務相關工作
財務及財務相關工作一般分爲出納、會計、統計等工作，這類工作需要非常嚴謹的思維、認真踏實的工作態度，只需要把本身的工作做到非常精準、沒有任何的誤差、堅持財務原則就可以了，不需要多好的情商和靈活多變的思維，通常，這類工作有會計師和統計師這樣的職稱可以晉升，還有國家註冊會計師和註冊統計師這樣的資質註冊崗位，隨着時間越長，經驗會越加豐富，會越來越吃香。
三、程序員
程序員是互聯網發展帶來的主要工作，這類工作每時每秒都沉浸在紛繁、複雜的程序代碼中，職場中，程序員是不用太多人際關係交往的，只需要按時按需的完成自己的程序即可，溝通、人際交往對他們來說都是在浪費時間。程序員的市場前景還是非常廣闊的，但是想做程序員的話，一定要懂得照顧好自己，要積極鍛鍊身體。
四、設計類工作
這類工作通常有建築設計、工業設計、設備設計和工藝設計等類型，這些都是特別耗費個人精力，但是回報豐厚的職業，特別是一些國家註冊的建築師、設備工程師、電氣工程師等職位，大型企業裏面，年薪都在五十萬以上，高則不封頂，尤其是這些年房地產的告訴發展，使得從事這些職位的人員供不應求，普通的設計師其年薪都有十幾萬。
五、技術工種：工程、電力、安全消防、廚師、特種車輛駕駛
這些職位都是普通的技術工種，有工程技術員、電工、安全消防工、飯店廚師和特種車輛駕駛員等，這些職業通常入門門檻較低，適合一些學歷不高的人，但是收入也還是相當不錯得，因爲在越來越多的人都不願意從事這些基礎工作的今天，人員的缺口還是比較大的。這些工種同樣有自己的晉級之路，可以查查網絡就知道了，這裏就不多詳列了。
六、文藝創作
文藝創作相關的工作，包括文字創作、書法創作、繪畫創作、工藝創作等，他們是在用自己的聰明才智創作出供大家欣賞的藝術作品，當藝術作品得到觀衆的認可時，也可以獲得不菲的回報，有的人是自主創作，面對市場，有的人是依附於國家電視臺、廣播、報紙等媒體機構，做一些主流創作，回報來源於媒體機構的.回報，現在還有一種活躍於大衆眼中的文字創作職業，就是網絡寫手、網絡媒體創作等，近年來，網絡寫手水平高的，年收入都達到了上千萬的收入，自從自媒體活躍以來，網絡視頻的創作也成了一種新興事業，前途都不可限量。
七、以快遞員、分揀員等爲主的物流工作
物流工作裏面的快遞員、分揀員等工作也是不需要處理複雜的人際關係的，只需要完成既定的工作任務就行，多勞多得，近年來，隨着網購的不斷高漲，快遞員月工資最高的時候上萬都不是問題。
八、自己開店
自己在比較擅長的領域開個小店，也是不錯的選擇，雖說網購影響了很多的實體店，但是有些實體店還是有着很好的潛力，如社區的便利店、餐飲店、一些專業的零件和設備專賣店等等，有的實物買賣還是以實體店爲主的，諸如建材店、汽配店、傢俱店等。
不喜歡處理人際關係2
多少人敗在不會處理人際關係上，弄懂這4點，你人脈也會越來越好
1、利益交換天下息壤，皆爲利益
人其實都有貪念的。在與人相處的時候，每個人都想從別人身上多獲得點東西。但是一次兩次可以。次數多了，時間長了，就未必能夠的成。人與人之間的相處，平等最重要。其中又以利益平等最爲重要。別人給你的好，你要記住還。這樣別人纔會繼續你的。你要別人的東西，你要懂得給東西交換。這樣別人纔會給你。當你懂得利益交換。自然別人就會貼近你。原因很簡單，因爲不會白付出。當然知道讓利，讓別人佔便宜。那麼你自然就會受歡迎。
2、不必和每個人成爲朋友
這是一個非常荒謬的標準，時常給許多人造成了不必要的壓力。所以我們需要清楚，你並不需要和每個人都成爲朋友。
我們不是人民幣，更不是美元、歐元，所以不是每個人都會喜歡你的。同理，你也不必喜歡每個人。一旦你從心裏認同了這個觀點，你就會有一種如釋重負的感覺。
你可以把它視爲個人愛好，就像你有喜歡的食物，也有不喜歡吃的食物一樣。世界上沒有一種吃的是每個人都會喜歡的。即使這是你認爲好吃的牛排或蛋糕，總會有人不喜歡肉或蛋糕。
基於這個理論，你能分析出別人不喜歡蛋糕和肉是因爲什麼嗎？可能不會。那我們爲什麼要對自己這樣做呢？
不要批評自己，記住：如果你正在試圖得到每個人的喜愛和認可，你可能會失去自己的獨特性。你可能也不想被某些類型的人喜歡。但歸根結底，自愛才是重要的。
3、善於展示自己，多和別人溝通和交流
在這互聯網信息共享的時代，我們一定不能忽視知識共享與傳遞。在職場，經常會有人疑惑？
爲什麼同樣的水平，別人就能比我獲得更多的機會呢？古時候就有，千里馬常有，而伯樂不常有之說。你光有能力夠，關鍵要讓人知道你具備這個能力，你才能擁有更多機會。我們都知道很多知識大咖特別喜歡把自己知道的知識寫出來、講出來和更多的人分享，在這個過程中，他們自己需要對這些知識系統化，需要進一步實踐和總結，需要反覆的記憶。這樣形成良性循環，反過來又能促進你對知識的理解和運用，時間長了，就會成爲這個領域的知名專家。
4、“情感社交”與“資源社交”混爲一談
在你這一堆朋友當中，有彼此完全沒有利益關係，只因感情連結在一起，靠感情維繫關係的朋友，這種社交出自感性、感情，彼此之間不夾雜複雜的東西，這是“情感社交”。
而“資源社交”不同，彼此看重的是對方手上對自己有利的資源和利益，這種社交講究對等，你必須有足夠的籌碼，才能吸引對方與你產生聯結或同盟關係。
