辭職這件事，性格強悍的人決定要辭職，隨時就會去跟領導提；性格溫和的人，則會在辭職前做好各種準備；有些比較機智的人，會盡量維護好與僱主的關係好聚好散。以下小編爲大家整理了辭職跟領導說比較好的詳細內容，希望對大家有所幫助！
如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這裏工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裏的節奏，不適宜這裏的工作環境，也感到有些壓力。想換一個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！
如果老闆平時對你還比較好的話，爲了不傷害對方，你可以找一些因爲個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如“我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因爲我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的。”或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等。
如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因爲你並不虧欠他什麼，當然，適度的'委婉也是好的。
其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因爲公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但爲了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。
