同事之間鬧矛盾怎麼調節

你們知不知道同事之間鬧矛盾怎麼調節呢？ 我們每天在生活中有時候會和家人發生矛盾，和同事相處時可能都會遇到一些小矛盾，那麼同事之間鬧矛盾怎麼調節呢？下面就和我們一起來看一看了解一下吧。

一、主動去承認自己的錯誤

如果已經和同事吵架了，我們還是主動認錯吧，不管誰有錯在先，主動的去和解肯定是比較好的，同事也許也是礙於情面下不來臺。

二、約同事一起吃飯

和解完了之後，和這個吵架的同事一起吃個飯吧，同事一場都是朋友，可以到一個公司上班，能成爲同事其實也都是緣分。

三、相信同事也會理解你

哪怕是因爲你有錯誤，你主動去找同事和解，同事也會理解你的，你怎麼對待別人，別人也是怎麼去對待你的哦。

四、平時說話要多加註意

在和同事的相處當中，平時講話上要注意一些，這裏不是你的家裏，不是什麼話都可以脫口而出的，也許你說的時候沒有考慮什麼，但是你要知道聽者有意哦。

五、不要在同事面前議論領導的好壞

你也不要在和同事聊天的時候，去議論你們的'主管，去議論你們的領導，去議論他們的好壞，這是很不道德的。

1、雙方都要學會冷靜，不要急着去處理矛盾，不然會讓矛盾更激化，因爲都在氣頭上，暫時的冷靜下來，並各自走開，不要較勁一直呆着不動。

2、在鬧矛盾時，不要進行人身攻擊，要就事論事，不能惡語傷人，不然鬧了矛盾會很難處理的，也會降低自己的身份和素質，讓別人看不起自己。

3、如果感覺是自己做錯了，待事情過去後，要主動的和對方打招呼，並請求對方原諒自己，不要爲了面子而傷害了同事之間的感情。

4、雙方都要寬容大度的對待對方，站在對方的角度思考問題，多想想自己的做的不對的地方，這樣矛盾就會很容易的解決。

5、自己感覺不好意思處理，可以請求同事幫忙，讓同事去表達自己的意思，說明自己做得不好，請求對方原諒，對方知道了自己的心思，也不會再較勁猜測了。

6、鬧矛盾了，不要背後去說對方的壞話，即便是對方做錯了，也不要這樣做，因爲背後對別人指指點點，本身就是一個不好的行爲，其它同事也看不起你的。