面試失敗助你逆襲的招式？在面試的過程中有成功就有失敗，失敗並不可怕，但是在失敗之後我們要善於總結原因，這樣才能很好的逆襲，下面小編分享面試失敗助你逆襲的招式？
越面越失敗，哪裏能有突破口？
Tim畢業後工作不滿兩年，公司已經換了兩家。這次因爲和上司第三次意見不合又起了爭執，Tim覺得這家公司還是不適合長待，當即便遞交辭呈，瀟灑的裸辭了。
因爲前一次裸辭出來，很快就找到了新工作，所以這次他也同樣很無所畏忌的再次加入求職大軍的隊伍中。在投了N多份簡歷後，好容易有幾個面試，但一個都不成功。
Tim學的是工商管理專業，前面兩份工作做的都是銷售助理，現在想轉做市場，面試時HR說：“你之前做銷售的，現在來做市場，等於是從零開始”，並且對他頻繁的換工作經歷產生質疑。任憑Tim怎麼解釋，也沒能讓HR露出信任的神色。
他越面越沒自信，原本自我感覺良好的面試，全部都沒“二面”的迴音。Tim覺得這些崗位自己都能勝任，態度誠懇、積極，可爲什麼連失敗在哪裏都找不出原因，這讓Tim非常的沮喪。
明確定位，有針對性的準備面試
如果沒有面試受挫的經歷，不能說在職場上混過。面試受挫後，胡曉和Tim都遭遇了面試挫折，他們有着截然不同的反應：一個極端的不接受不被錄用的事實，另一個則是消極得不知所措。不懂得如何應對挫折，是新職場人身上的通病。
解決方案
在CCDM職業規劃師董晨潔的幫助下，Tim先梳理了過往職業經歷，並分析了他的能力特長、職業價值觀及就業機會三大系統，將Tim的職業定位鎖定爲網絡營銷經理。
董晨潔分析說，Tim有一定拓展能力，且對網絡非常熟悉和喜愛，對像微博這樣的新媒體有自己的想法和見解。眼下新媒體也正在發展勢頭上，工作機會很多。但Tim因爲工作時間尚短，董晨潔建議他儘可能爭取去大媒體平臺的微博運營部（或新媒體運營部、，這樣能比較好的學習和積累到相關知識和技能。
針對這個已經明確的職業方向，董晨潔指點Tim如何準備面試。前期準備工作中，一定要清楚的瞭解該崗位的任職需求，同時比對自身的條件，知道優劣勢所在。把與崗位需求相匹配的技能、經驗和經歷都呈現出來，在面試前有必要將此話術內容整理好。
在劣勢方面，不要說謊隱瞞，但一定要學會用積極的表述方式減少HR對此你的質疑。在董晨潔一對一的指導下，Tim通過模擬面試的反覆訓練，終於通過訓練恢復了自信心，也掌握了面試的應對技巧。
面試沒有失敗，是積累經驗的過程
案例啓示
面試失敗，在所難免。從中汲取教訓和經驗才最關鍵。面試並不只是用人單位挑選應聘者，同樣也是應聘者從面試中獲取相關工作信息的好渠道。從兩個案例中，我們總結歸納了幾點小經驗，供大家參考學習：
1、每面完一次試，認真回顧整個面試
很多人面試一出來，就像考完一場試一樣，把前面經歷的一切都拋到腦後。此刻，需要你仔細的回顧整場面試：檢查有沒有什麼問題是面試官提問，是你回答起來不太順暢的；檢查有沒有面試官提問，直接是自己完全沒有準備的；最後回顧自己的是否在面試中是否太過誇誇其談或太過不自信。
以上任何一點，都會影響的面試結果，做得不到位或沒有分寸，都會讓你失去offer。檢查出的問題，有必要一一記錄總結，並根據自身的狀況準備好下一次應對的方法。
2、迅速調整心態，相信失敗也是積累經驗的過程
心態在面試中尤爲重要。一個良好的、張弛有度的面試狀態，可能在面試開場的前3秒就能讓你贏得HR的信任。面試後的無迴音，總會讓人胡思亂想，而且這種負面思緒會有慣性的延續到之後求職的各個環節中。
其實用人單位決定是否錄用一個人，有很多因素要考慮，這是一個綜合的結果，而不簡單的是你優秀與否、學校好不好、學位高不高的問題。
把每一次面試都當做對職場、對工作的瞭解過程，用積極的心態去面對，不自負也不氣餒，把握好狀態，離面試成功也不會太遠。
3、在面試中學會提問
經驗不足的職場人，面試時只是等着對方來考察自己，而沒有利用機會獲取信息。如果面試失敗，那麼起碼也能在面試中獲取一些相關信息以幫助自己對這個行業、崗位有更進一步的`瞭解。
當HR問你是否有問題要問時，你不妨提以下問題：X崗位的具體工作內容和職責是什麼？公司對這個崗位有何期待？該崗位的向上發展空間如何？慢慢培養自己主動了解工作信息的習慣，日積月累便會有很大的收穫。
別再垂頭喪氣！把簡歷拿出來再做仔細的修改和調整；再認真回想、反省自己在面試中做得不到位的地方；再調整心態，把自己的特長和優勢展示出來，積極面對每一次考驗，offer一定很快來敲響你的門。
如何調整面試失敗後的心態？
1、面對採訪，其實沒有那麼嚇人
面試對求職者來說，就是展示和測試自己的能力和知識，如果不能通過面試，就要積極地增強自己的知識。
通過平時的經驗積累我們應該能夠把握自己的整體實力，對自己有一個真實的估計..降低自己的過高或不切實際的期望，將這種期望的高度設定爲“跳起來摘桃子”。避免“舉高不下重”的現象..
生活中會遇到無數的就業機會，誰想要了解更多的東西，更多的事情來接受，焦慮和抑鬱並沒有被擊中！
2、自信，你能做到
工作場所焦慮症和抑鬱常與消極自我暗示有關..談到失敗的面試，學生會想到的第一件事就是“我相信面試一定會結束。”而且還有一種擴大的趨勢：“如果我面試失敗，我的父母會失望。”“如果我面試失敗了，我就沒用了。”這些想法導致了更高層次的焦慮，影響了面試的正常表現，而面試不好加強了這些想法，下次面試時，更多的焦慮，更多的影響結果，導致惡性循環，難以糾正。爲了打破這種惡性循環，我們必須樹立正確的自我意識，增強應試的信心。
（1）學會感知負個人的自我意識。當消極的想法出現，要及時抓住這個機會。我要做到這一點並不容易，通常需要勤加練習。
(2)挑戰消極的自我意識。 當你抓住一個消極的想法，用積極的，現實的想法來反擊它。 例如，你可能會問自己，如果你能在不受面試焦慮影響的情況下表現正常，你是否有很好的機會通過面試？
養成挑戰消極自我意識的習慣..消極自我意識已經存在了很長一段時間，如果我們想徹底改變，就需要反覆使用對抗的手段，讓積極的自我意識最終克服消極的自我意識。因此，在正常的反技能實踐中，可以很容易地使用..
3、平常心，吃睡眠和睡眠的食物
隨着面試的到來，我們會逐漸產生一種莫名其妙的緊迫感，害怕會見面試官出了問題，疑難問題，害怕面試不能發揮正常水平。 這種緊張和擔憂是正常的，只要它不影響睡眠，飲食或學習。 他們通常是無害的，而且會在採訪結束後自然而然地停止。
它之所以出現是必要的，是因爲它反映了一種積極的心理緊急狀態，這種輕微的緊張會使人們保持警惕，面試在監督和提升方面起着必要的作用。
不過做什麼事情，不管結局如何，都要保持平常心，這也是一個人才必備的心理素質。
