面試時因爲工作經驗、專業背景、學歷等“硬條件”拼不過別人，而導致面試失敗，大家也輸得心服口服；可是如果因爲你說了一些不該說的，導致面試沒戲，是不是會覺得很冤？接下來小編整理了導致面試失敗的原因有哪些的相關內容，文章希望大家喜歡！
穿着打扮不符合
面試穿着打扮不要太隨便，衣服要乾淨整潔，不是說一定要穿西裝打領帶。
你缺乏定位
你看起來太像一個“雜家”，什麼都能幹，各方面都懂一點，但什麼都不精，你也說不清楚你到底想幹什麼，什麼地方適合你，沒有準確的定位，你就會表現的很隨便，談話沒有重點，公司自然認爲缺乏明確目標，你需要認真的做一下求職目標分析，搞清楚你到底想幹什麼，適合幹什麼。
簡歷內容誇張，不夠真實
基本上99%的'人，簡歷上都有誇大的成分。適當的美化HR並不介意，畢竟你是來求職的，而且人總有自我感覺比較良好的習慣。但是，如果簡歷上存在不真實的信息，那就是弄虛作假了，這樣的人去到哪裏都不會被接受。比如說，某人在某公司實習，簡歷上講到此人負責某些項目，一個還沒有畢業的人，怎麼可能負責這麼重要的項目，一問之下發現，原來他只是負責項目裏面的一些普通資料的整理，並沒有進入實質性的工作環節。如果你說參與到這個項目裏面，那沒問題，但是你說的是“負責”，還說得好像沒了你不行，這個就太誇張了。
只談薪水漫天要價
某家公司需要招聘工程技術人員，不少名牌大學的學生前來面試。面試官覺得其中一位同學很不錯，但這位同學只是個沒有工作經驗的應屆本科畢業生，要求的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作N年的資深工程師都要高，當然那個面試官也愛莫能助了
