職場打滾記憶中的面試片段，人們在找工作的時候大多數都要經歷面試，面試的時候無論是成功或是失敗都是人們寶貴的經驗，有些人在面試的時候留下深刻的印象，下面分享職場打滾記憶中的面試片段。
這輩子啊，在不同的職業場上摸爬滾打久了，所以就把那求職時少不了的一關面試經歷了很多次。這短短的片刻面試，這短短的剎那印象，往往決定着你與僱傭方之間彼此的印象，決定着彼此的緣分是短還長。
記得18年前，我去一家公司面試，對我進行面試的領導就是社科專家花健先生，他在詢問了我的一些情況後便開始介紹我將服務的這家公司情況，爲了使我能夠更深刻地理解，記得他當時給我背誦了一段魯迅的語錄，原文我已忘記了，但按照我理解的意思就是：在任何一個團體中，永遠有像雷鋒那樣的好人，但永遠也有像江青那樣的壞人，我們不能同流合污！
此告戒猶如寶刀，經過多少歲月檢驗，仍鋒芒依舊，現在每當我面對生活中很多無法理解的人和事時，我便想起那次面試時他語重心長的話語，並在融會貫通中不斷領悟，受益匪淺。
幾年後，我又去一家專門研究抗日戰爭歷史的雜誌社面試，那天恰逢紀念抗戰勝利45週年，這家雜誌社舉辦文藝演出，他們讓我在後臺等候，待活動結束後再談。在雄壯的新四軍軍歌聲中，帷幕徐徐拉開，一羣熱血男兒勇猛地揮舞着大刀衝上舞臺，表現着當年抗日戰場上我英雄健兒前赴後繼、衝鋒陷陣的場面。
我看着看着，想到我的父母曾是這支光榮隊伍中的一員，就是從這戰火硝煙中一路拼殺而來，並戰鬥至最後的勝利，但他們有多少戰友爲了我們能夠享受今天和平歲月而奉獻青春，慷慨赴死，我想着想着，心中熱流涌動，不禁流下了兩行熱淚。雜誌社領導全是戰功卓著的離休幹部，原本認爲我太新潮，不太樂意錄用，但無意中見我有如此感懷，似被打動，立刻就對我說：“明天你就來上班吧！”
我很懷念這兩次曾經有過的面試，那份曾擁有的教誨、激動以及淚水，想必今後再也難以追尋了。
相比之下，隨後的種種面試則充斥着功利。記得前些年去一家公司面試，老闆言行舉止就好像是在賞我一口飯吃似的，並覺得有錢可以買到一切，他居高臨下地樹起4個像灌腸般粗壯的指頭：我每月能給你開4千元！
我一聲冷笑後，他稍稍一愣，忙解釋說：你如果嫌少，以後幹得好那也是可以逐步增加的。
說我不是嫌少，我是嫌太多！儘管最後有人說我在發神經，但我很得意，我覺着自己在那場面試中充分體現了自己的個性。
不過強中更有強中手。那時就曾見過一個比我還具個性的應聘者，是個西安人，一場面試後，已決定錄用他，最後只不過由幹事長和他照個面就算通過了，可能幹事長表現得有些個傲慢，言語也生硬，那西安人臉上就有點不悅了，我們向他介紹說：這是我們幹事長！
他眨巴着眼睛，冷不丁地用陝西話硬邦邦問了一聲：幹事長是幹嘛的?我們所有在場的人均愣呆了，一時間誰也無法解釋我們的幹事長是幹嘛的?最後有人說道：就是你以後的老闆！老闆?他念了一句，然後拂袖而去。
而如今在求職場上的人們，好像因生計所迫，已將自己的個性包裝得密不透風。回憶中，曾經歷過的那些面試片段猶如碎片。如果我們每個人將此生所經歷的面試情景一一列隊並前後對比，那你一定會從這些片段中發現，不僅自己多少青春與個性已不再，更會發現自己多少情懷和追求已更改。
職場面試的法則
1、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
2、不要害怕承認錯誤，僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。
3、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
4、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
5、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
6、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
7、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
11、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
12、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
13、用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能爲公司帶來什麼實質性的東西，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什麼聯繫，讓他們知道你是什麼人。
14、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公衆人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。
15、一定要準備好問問題，準備好幾個和工作、僱主、以及整個機構有關的問題，這些問題應該能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。
16、和過去業績成就相關的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一個公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要準備好將你獨有之處和特點推銷出去。
17、知道怎麼回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路並儘量從容回答。
18、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及僱主需要的用語。如果你對自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關於對方需要的例子。
19、說明你的專長和興趣。對僱主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什麼，它會給僱主帶來什麼利益。
20、清楚自己的交際用語，對大部分的僱主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標誌。清楚你自己是如何交際的，並且配合其他人一起聯繫你從最好方向努力去展現自己。
21、不要準時到達——要提早到！不管你的主考人對多麼諒解你在路碰到的意外況，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時，包括預先給可能發生的意外留下時間。
22、把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什麼，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。
23、面試前要弄清楚你潛在僱主的一切，儘量爲其需要度身定做你的答案，關於公司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話。
24、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裏有底。
