這被人評判的面試生活什麼時候才能結束，隨着現代社會的發展，各行各業越來越艱難，要求也高，那麼能找到一份好的工作也是不容易的，因此面試也是找工作的第一步，以下分享這被人評判的面試生活什麼時候才能結束。
去那家公司面試之前我就覺得那必是一家小公司，因爲它所在的寫字樓我從來沒聽說過。走進公司，看到低矮的天花板和剝落的牆壁，許多文件和圖片散落在辦公桌上。
在會議室裏，我面對着煞是清瘦的人事部的小姐坐下。她很快就問完了幾個常規問題，又簡單地向我介紹了一下公司情況。我倆一下子沒話說了。可我不能走，因爲我還得見業務部門的負責人。
面試中的沉默非常尷尬，通常這時面試者會再找出一些問題繼續詢問被面 試者，或是乾脆結束面試。而我面前的小姐既沒有再問，也沒有離開。
我們無聲對坐了一會兒以後，她突然站起來，走到身邊的文件櫃旁，拿起一塊口香糖，剝開糖紙，將糖放進嘴裏。
我急忙控制住自己皺眉頭，縱然她忘記了自己代表公司形象，我卻不能放棄應聘者的耐心。待她咀嚼着口香糖坐回原位，我們又重新尋找話題聊了起來。
這段時間我爲找工作參加了不少面試，很多面試情景都淡忘了，但那位瘦瘦的小姐咀嚼口香糖的`樣子，我卻總是記憶猶新。
一個星期六的上午，我對着公司目錄逐家傳真簡歷。中午時分，手機鈴聲響了起來，我說完一句你好，電話那邊傳來一串清晰流暢不緊不慢的英語：我是XX公司的XX，剛纔我收到您的簡歷，非常感謝。
您的簡歷很優秀，有吸引力。但不巧您所申請的職位沒有空缺，有人在那個職位上工作。
我們會保存您的簡歷，將來如有空缺，我們會再來找您。我說沒關係，並連聲致謝。電話那端的外國人又十分認真地說了一句中文：Bu-Ke-Qi(不客氣)。
掛掉電話，我有些失望：這又是一次沒結果的過程。我又有些感動：那必是一位加班的外籍管理者，看到了我傳真過去的簡歷，立刻很禮貌地給我回了一個電話。好久，那串恰到好處的英文還在我耳邊迴繞。
大年三十上午，我到一家外資公司去面試。
總經理是位五十多歲的身材龐大的歐洲男人，他和極爲寬敞的會議室相映成趣。他談笑風生，卻也和許多外籍管理者一樣，在不經意間明察秋毫。我們談了一會兒他便退場，剩下的細節由他的中國同事和我詳談。繼續給我做面試的中國小夥子非常和氣而且健談，面試還算順利。
整個一個春節，我都惦記着面試結果。過了春節假期的第一天上午我給那位小夥子打了電話，問他面試結果。他告訴我很有希望，除了工資還沒確定，其他都沒問題，下個月就可以上班了。我只覺得心裏一塊石頭落了地，討厭的面試生活總算要結束了。
下午小夥子給我打來電話，一聽是他，我喜出望外，以爲他要通知我上班時間。誰知他極爲禮貌地說：“張小姐，很抱歉，總經理的招聘提議沒有被管理層會議通過。我們以後有機會再聯絡吧。”
他的話像一盆涼水嘩啦啦地潑到我頭上，涼氣直奔心中。我一下子坐在椅子上，呆呆地看着電話。愣了一陣子，我不禁輕聲問自己：這被人評判的面試生活什麼時候才能結束呢?
結束面試的最佳時間
一般來說，在高潮話題結束之後或 者是在主試人暗示之後就應該主動告辭。
應試人作完自我介紹之後，主試人會相應地提出問題，然後轉向談工作。主試 人先會把工作性質、內容、職責介紹一番，接着讓應試人談談自己今後工作的打算 和設想。爾後，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之後，你就應該主動作出告辭的姿態，不要盲目拖延時間。
主試人認爲該結束面試時，往往會說以下這些暗示的話語：
“我很感激你對我們公司這項工作的關注。 ”
“謝謝你對我們招聘工作的關心。我們一做出決定就會立即通知你。”
“你的情況我們已經瞭解了。你知道，在做出最後決定之前我們還要面試幾位 申請人。”
應試人聽了諸如此類的暗示語之後，應該主動站起身來，露出微笑，和主試人 握手告辭，並且謝謝他，然後有禮貌地退出面試室。
適時離場還包括不要在主試人結束談話之前表現浮躁不安、急欲離去、或另赴 約會的樣子，過早地想離場會使主試人認爲你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。
擴展：怎樣進行求職談話?
在擇業過程中，進行求職談話是確定職業單位的關鍵一步，自己能否到比較理想的職業單位工作，很大程度上取決於求職談話能否成功，所謂求職談話，就是擇業者到求職單位詢問是否需要用人，向求職單位面對面地推銷自己的談話，也是求職單位究竟錄用不錄用、求職者是否決定至這個單位工作的談話。
比如，你在擇業過程中，想去某一企業工作，該企業也表示歡迎你去，就要同該企業的勞動人事部門正式談一次話。
求職談話是用人單位全面瞭解擇業者的重要一環。一個擇業者在求職時的素質是客觀存在的，對於素質狀況，求職單位可以通過書面求職信、有關檔案和擇業者所在單位介紹中瞭解。
但是在談話中卻能發現書面中看不見、別人介紹不到的東西，如思維能力、外在氣質、談吐情況，禮儀風度等。
特別是求職談話，會決定求職者給求職單位留下何種印象，這種印象對能否選擇到理想職業影響很大。因此，擇業者一定要高度重視求職談話，力爭談好，給人家留下一個好印象。
那應怎樣進行求職談話呢?
第一、要重視求職談話。
經過認真準備再約時間或應邀去進行求職談話。可以先擬一個談話提綱，明確先談什麼、後談什麼，什麼內容簡要介紹，什麼內容詳細介紹，估計對方將會提出一些什麼問題，對這些問題應如何回答等。要把談話要點寫出來，自己反覆看、說幾遍。甚至可以與同學、朋友，家庭成員試談一下。
經過認真準備之後，胸有成竹地去談，就會取得好的效果。否則會長時間出現冷場、語無倫次，甚至所答非所問等情況。 如有位青年，想離開原單位到某音像部門去工作，事先也沒想想自己該怎樣去這個單位找工作，更沒想過怎樣介紹自己。有一天，這個青年冒然去了這個單位找負責入。
負責入接待她時，她一開口就說：“我想到你們單位工作，你們用不用?”說完就坐在椅子上擺弄衣角，也不擡頭看看接待他的負責人。
那位負責人回答說“我們不用人”，這位青年人站起來什麼也沒說就要走，其實這個單位正在招聘一個錄製工人，恰巧這時這位青年人的一位老同學來這裏辦事，碰上她往外走，聽說來找工作人家不用，這位同學主動向這個單位的負責人說：“我這個同學太靦腆，見生人說不出話來，我瞭解她，我給你們介紹一下，我看她來你們這兒工作挺合適的。”後來這個單位果真錄用了她。
第二、去進行求職談話的前一天晚上應好好休息，精神放鬆，睡好覺，以便第二天精力充沛。
去進行求職談話時要莊意自己的衣着裝束打扮。特別是面部化妝一定要與你選定的求職單位的職業性質相符、相稱。 比職一個大學畢業女生，去進行求職談話時，把自己打扮一下、美容一下是必要的。
但一定要同求職單位的職業性質相稱，如果你所去的求職單位是學校，就不宜穿得太鮮豔，裝束太時麾，應該穿得淡雅、莊重，否則人家會覺得你不適合當教，降低了對你的好感，有一位男青年在文學系畢業，平日生活很浪漫，留着滿臉長鬍須，穿了一身水洗牛仔服。
他到一個學院的社會科學系找工作，這個單位本來想聘用一個文學教師，但這個單位的負責人一見這個青年人的儀容和裝束，就覺得儘管他的職業素質不錯，但不適宜當教師。
第三、到了求職單位，見到這個單位的人和與之談話的負責人時，一定要很有禮貌、熱情地打招呼。
對不同職業單位的人叫不同的稱呼。如到了學校，一定要叫老師，一見面要很謙遜、很誠懇他說：爲了找工作，來麻煩了你們好多次，今天又要來打攪你們，真不好意思，在對方讓坐時，如對方還沒坐，你一定要說：“您先請坐。”等對方坐定後你再選擇與談話者相對的位置就坐，要離談話人近一些。
第四、談話時要嚴肅、鄭重、有條理地介紹自己。
既要全面又不要囉嗦，要簡煉、明確。
如果自己的情況已經都作過介紹了，想問問求職單位究竟如何決定，那就主動地向對方表明自己願意到該單位工作，對該單位讚揚一番，然後但然地問問對方：“不知你們認爲我適合不適合來貴單位工作，來了以後我一定會很好地工作的。”
如果對方答覆說：“我們還沒最後定下來”，你一定要儘快判斷一下他們是否是託詞不想用。
根據你的判斷或者表示：“我告辭了，我等候您們的研究結果，您看什麼時候需要我再來，就通知我，謝謝”;或者表示：“如果你們認爲不合適，不用也沒關係。我就不再耽誤您們時間了。如果以後您們需要用人時再告訴我，若那時我還沒找到工作的話我再來”。
總之，談話時一定要很認真、很有禮貌。
