職場人談加薪的4個必殺技，在職場打拼想要加薪總是不可避免的，誰的能力更強，誰就能夠脫穎而出，晉升職位漲工資,而加薪永遠是職場人最爲關注的話題,一起來了解職場人談加薪的4個必殺技。
當你和老闆談論加薪問題時，你必須表現出強烈的信心，展示你對公司的貢獻，並用事實說服你的老闆。
單獨溝通
在討論薪酬問題時，不要試圖團結集體的力量。沒有人比老闆更懂得如何利用人心的自私來追求利益。一些人組團一起找老闆談論加薪問題，而牽頭的人往往是就會成爲被犧牲的那個，追隨者也許能得到了一點好處。因此，不要帶着一羣人前去“協商”，一切都取決於你自己。
別攀比
許多公司都採用薪資保密原則，所以當你和老闆談論加薪問題時，不要和你身邊的同事進行比較。第一，打探別人的收入違反公司規則，你在戰鬥前輸掉了戰鬥；第二，老闆會認爲你是出於嫉妒纔來這裏加薪的，但會忽視你的實力。正確的做法是表現出強烈的自信，展示你對公司的貢獻，並用事實說服你的老闆。
明確目的
你的目標是得到加薪，而不是離開，所以一定要含蓄地表達你對企業的忠誠。如果你愚蠢到威脅要"不給加薪就離開"，那就等着尷尬的結局吧。
知己知彼
也要了解這個行業的市場，如果你的薪水已經達到了一流水平，加薪只能改變你的職業。第二，找出老闆的類型，如果他是那種從不主動提高員工工資的老闆，他可能有點任性，最好採取更迂迴的加薪策略，看看下一個辦法。
選擇正確的時間
談論加薪的.時機是非常重要的。當公司賺了很多錢，老闆心情很好時，你可以選擇談話。只要你清楚地列出你的出色表現、勤奮的工作態度、主要成果和最近的職業培訓，成功的機率就很高。
迴旋戰術
巧妙地將獵頭正以雙倍薪水要挖你的消息送進老闆耳朵，以此來警示老闆，如果他還不採取行動，那麼很明顯，在他心目中你還不值那麼多。但這也有一定的危險，因爲他一旦知道你懷有二心，對你就會心生提防也可能會先下手爲強來對付你。
加薪十大偏方
偏方一：遇到領導必須展露微笑，無論在什麼地方發生什麼事。這個笑是有嚴格要求的，容不得半點馬虎。首先，笑不能太做作，必須絕對自然。其次，微笑時露齒不得超過八顆。最後，笑要柔和一些，不能太粗魯，否則將適得其反。
偏方二：要絕對服從領導，領導總是對的，領導的話就是真理，不用實踐檢驗。記住，這一點非常重要。
偏方三：人都喜歡聽好話，領導也不例外。因此，想升遷必須學會說話，學會說好話。講明白點就是要學會溜鬚拍馬。別小看你的三寸之舌，其對仕途的影響是深刻的。
偏方四：與領導會話時，聲音不宜太大，最好不要超過70分貝。聲音太大不僅不禮貌，而且很容易發生爭吵。
偏方五：要保護領導的安全。與領導在一起，遇到危險要救；沒有危險，製造危險也要救。
偏方六：只要領導有需要，無論如何，都要隨叫隨到，不得馬虎。這樣有利於培養領導對你的好感，讓領導覺得你非常敬業。
偏方七：摸清領導的底細，尤其是領導的愛好、興趣更是要了如指掌。你想，掌握了領導的喜好，就可以讓領導高興，領導一高興，不升遷也不行了。
偏方八：逢年過節時，一定要拿出些實在的東西“意思”領導。這“意思”還要講究藝術。不能直來直去，要委婉，一定要含蓄。否則破壞了領導的清廉形象，仕途堪憂。
偏方九：領導有困難時，要及時爲他排憂解難。“上刀山，下火海”是必要的；“鞠躬盡瘁，死而後矣”更是不在話下。只有這樣才能充分得到領導的信任。
偏方十：同領導一起赴宴時，務必做到“領導未行我先行，看看道路平不平；領導未嘗我先嚐，品品飯菜涼不涼；領導未醉我先醉，要爲領導保護胃。”同時，在宴會上，最好少說話，不得不說時，務必要說好話。
