面試時千萬別出現的情況，我們在面試的時候，是需要很謹慎的，因爲面試的成功就是代表着能否進入這個企業，接下來，小編爲大家分享一下關於面試時千萬別出現的情況。
1、開口即言錢
謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬並不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。
面試時千萬別出現這五種情況 成功應對面試的方法推薦
2、溝通不順暢
面試開始後，需要在溝通中表現自信。如果介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不着頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因爲公司畢竟是一個整體，講究團隊協作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。
3、面試無故遲到
不管是什麼原因，無論是走錯時間，還是堵車，都很容易讓人懷疑這個職業的必要性和自身的職業操守，也很容易讓人懷疑公司未來是否會爲時已晚。建議早點計劃你的旅行，提前半個小時。
4、面容憔悴，穿着邋遢
你不需要穿名牌衣服，但你至少應該保持衣服乾淨整潔。 特別是女性，如果你在職場上不是一個新鮮人，那麼你的着裝品味、面部妝容是否得體、大方，直接關係到面試官對你的職業素質的印象。
5、自我吹噓
無論你認爲自己多麼傑出，在一個真正的職業精英面前，你只是一個兒科醫生。還沒進門就上了尾，進了公司後不飛天？？招聘會影響公司的工作氛圍，煩人、、建議儘量低姿態，懂得在職場中示弱，可以長期走下去。
應對面試的方法
一要背熟自己的求職履歷。
經常會遇到一些求職者，他們的簡歷是經過仔細“包裝”的人，有時甚至連自己的面試都記不住“工作經驗”是如何“組合起來”的，一場戰鬥很快就“放棄”了。
第二，準備與你申請的職位相匹配的“道具”。
穿，手裝，渾身衣服都反映求職者所申請的職位的理解程度。試想一下，如果一家五星級酒店招一名公關經理，和候選人下雨穿着套鞋高系統面試恐怕申請作業一樣遠離圖像哭泣。因此，“道具”在面試的時候應該有所選擇。
第三，準備好與他們的身份語言相匹配。
每個人都應該在單詞和單詞之間做出選擇。面試不同於閒聊、、張開嘴，你可以不假思索地思考。每一個字，每一個字都要選出來、、如果很多求職者不瞭解世界參加面試“你公司怎麼樣”，聽太多肯定會引起別人的反感。你應該非常禮貌和禮貌地說“你的公司”。
第四，我們應該準備與所選擇的職業和身份相一致的行爲規範。
面試中一個小小的行爲能夠最好地說出一個人的真實情況，只是想象一下個人物品亂七八糟，連筆都找不到人，很難得到面試官的青睞。
面試時要學會緩解緊張
預先設想，多看面經
壓力大多來自未知的不確定性，所以，提前想象一下面試過程，多向別人瞭解面試的經歷，心理上有點準備，肯定會少受觸動。
調整心態，自信面試
面試的心態就顯得尤爲重要，在測試之前接受採訪時，建立在他們的放手和放鬆能力的信心。
提高技能，充分準備
藝術大膽，以最有效實用的方式解決緊張過度，充分準備，提高技能，在面試中增加分量。
不要追求完美。看看面試結果
面試的時候，考生感覺不充分發揮自己的真實水平。通常不願意，追求完美，來彌補，然後停下來思考。想彌補的採訪，從亂，越補更加緊張。其結果是得不償失。
暗示面試成功的六大特徵
（1）面試官主動熱情的.介紹自己的公司，對公司的部門介紹和公司的發展規劃介紹等，如果聽到這些，那麼恭喜你，說明面試官對你很感興趣，面試很有希望。
（2）面試諮詢你何時可以到崗，如果面試官對你印象不錯，是希望把你留下，會問你什麼時間最快可以到崗。
（3）整個面試時間很長，面試時間很長，在一定程度上說明面試官對你很感興趣，算是聊得很好，這也是面試官留下了不錯的印象。
（4）面試官當場約定下次面試的時，就是當場敲定複試的時間，提前給你約定好，進行復試的時間，在一定程度上說明本次面試很成功。
（5）面試官主動問你薪資的要求，想聽聽你對薪資的要求，看看是否能夠達到自己公司的要求，決定要不要錄用你
（6）主動和你介紹工作的內容（而不是你問），到了這步，擔心你不瞭解工作的情況來盲目上班，到時候覺得不適合又走。
面試時哪些話不能說
（1）之前公司的，同事的壞話不能說，如果不小心說出來，就會對你的印象大大折扣，會給面試官一種心胸不夠開闊，斤斤計較的不好的印象
（2）一些不好的辭職的原因，比如經常加班，出差，公司福利待遇不太好等一些非主流的原因
（3）說話不要太實在，說我要趕時間下一個面試，這樣對當前的面試官是一種非常不友好的態度。沒有把這次面試放在心上，會大大折扣。
