面試要謹防自殺式回答，面試的時候要想過五關斬六將，成功拿到工作機會，那就需要做好充足的準備，只有這樣，才能從衆多面試者中脫穎而出，小編勸告面試者們面試要謹防自殺式回答。
面試要謹防自殺式回答1
一、“請你自我介紹 一下。”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人 簡歷 相一致。
3、表述方式上儘量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
回答要點：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有那些幫助。
二、“談談你的家庭情況。”
思路：
1、況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是 招聘 單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
三、“你有什麼業餘愛好?”
思路：
1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是 招聘 單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
四、“你最崇拜誰?”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
五、“你的座右銘是什麼?”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、參考答案——“只爲成功找方法，不爲失敗找藉口”
六、“談談你的缺點。”
思路：
1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
七、“談一談你的一次失敗經歷。”
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
4、所談經歷的結果應是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
八、“你爲什麼選擇我們公司?”
思路：
1、面試官試圖從中瞭解你 求職 的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認爲貴公司十分重視 人才 ，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
面試要謹防自殺式回答2
一、HR：“請簡單介紹一下你自己。”
1、自殺式回答一：“我是一個很普通的人……”
點評：要知道對方給你一個介紹自己的機會，就是讓你證明自己!每一個人都有自己的閃光點，關鍵是你想要如何凸顯出來，讓面試官記住你，這種方式是不行的額，這樣的回答只會讓人覺得你沒有能力，連你都對自己沒有信心，那別人又怎麼能放心的任用你呢?
2、自殺式回答二：“我今天準備得不太好……”
點評：可能你想要表達的意思是：我還可以更好的。但是面試官聽到這句話後，就可以直接理解爲：你沒準備好還來幹嘛，太不尊重我啦!
二、HR：“說說你的優點。”
自殺式回答：“我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動……”
點評：很多人都慣用這一套說辭，可以說這種回答是沒有經過大腦的。中國教育很多要求就是變態的，比如嚴肅活潑，在我看來就是典型的`精神分裂。優點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結同學”同時“獨立研究，刻苦鑽研”還要“積極投身社團”，一個什麼優點都有的人，就等於沒有優點。
三、HR：“你希望通過這份工作獲得什麼呢?”
自殺式回答：“我希望通過這份工作鍛鍊自己，讓自己學到更多的東西，從而提升自己的能力。”
點評：求職者請注意，公司又不是學校，公司招聘的目的是爲了讓員工能創造出價值，並不是需要能接受培訓的人，那樣的公司可以說是培訓班，是需要你自己交納學費的。你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛鍊自己，我現在就可以想到，某一天你掌握了所有技能的時候，一定會選擇離職的，所有我們還是找一些更靠譜的人吧。
四、HR：“你還有什麼問題麼?”
自殺式回答：“我想問一下工資大概是多少?還能高些麼?”
點評：一般來說，工資完全可以在公司的網站、一般的行業網站找到。或者私下溝通。在大公司面試的時候問這個問題不太合適。因爲很多HR會認爲，就業是一種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢?我憑什麼聘用你?
五、HR：“你會如何面對你的新工作?”
自殺式回答：“(眼神堅定，滿臉通紅)我會認真努力，盡全力做好。”
點評：商業社會，態度不等於能力。不管你是全力以赴還是認真努力，沒有達到目標，也是無用。不管你是心不在焉還是……，只要最後達到了公司要的結果，那就是好員工。你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，否則這個問題基本等於沒有回答。同時還要記住一點，要落落大方，即使沒有底氣，也不要表現出來讓對方看見。
六、HR：“如果你給一份……的任務，你會怎麼做?”
自殺式回答：“我應該能夠做好……”
點評：面試中，嚴禁用使用模棱兩可的話，能做好的事情就回答可以，不能做好的就回答不可以，“應該”“可能”“大概”等不確定的詞語不要用，因爲這會讓面試官想到反面，那就是一定做不好，企業怎麼會聘用什麼都做不好的人呢?(你可以嘗試談談，你會怎麼做。如果做到你會怎麼樣，如果做不到，你會如何調整。保證在DEADLINE前獲得底線結果)
通過上述列舉的幾種自殺式的回答方式，希望大家一定要引起警惕，機會時來之不易的千萬不要讓它白白流逝掉。所以在面試的過程中，不要讓這些回答出現在你的面試中，影響了你的面試成績。
