簡歷的基本常識及常用技巧，寫簡歷的時，重在突出主要的東西，沒必要的東西一定不要“畫蛇添足，而在招聘會上投遞的簡歷要簡單，一般1－2頁就足夠，來看簡歷的基本常識及常用技巧
簡歷的基本常識及常用技巧1
1、簡歷的封面：
很多時候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的，這點我個人覺得沒必要花那麼大的成本去製作，只要能表達自己的設計特色就可以。
當然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應該依據自己的實際情況而決定封面的設計風格。
2、簡歷中的個人基本情況：
簡練，突出最主要的東西，沒必要的東西一定不要“畫蛇添足，比如：星座、高中以前的學習經歷等，
這些都多餘的體現，招聘考官要看的是出生年月（有些崗位有年齡的要求）、籍貫、手機號碼、電子郵箱、通訊地址、QQ號碼（網絡招聘）、興趣愛好等信息。
3、簡歷中的實踐活動：
重點在於你參加這些實踐活動給你帶來哪些收穫，讓你的哪些能力有提升，並不在於你參加活動的多少。企業看重的是你學了什麼東西，
具備哪些能力，並且要對自己經歷的實踐活動進行總結，把企業看重的能力表現出來。
4、求職信的撰寫：
在用郵箱投遞簡歷給企業時，很有必要寫求職信，但要簡短，突出重點信息。主要有：個人情況、哪裏獲得招聘信息、求職意向、個人展望、致謝、附件。參見。
5、專業課程的總結：
針對自己專業的特色而設計，也可以依工作崗位或企業的行業性質不同而特別設計。
6、應屆畢業生撰寫簡歷十要：
（1）與目標職位相關；
（2）突出成就；
（3）強調與衆不同；
（4）細節準確；
（5）簡單清晰；
（6）正面信息；
（7）有針對性；
（8）及時更新；
（9）遵循基本原則；
（10）真實可信。
一些注意事項：
1、證書複印件的必要性：
個人認爲沒有必要附在簡歷後面，只有你在簡歷內容上有體現就可以，當你真正確定要到哪家企業工作時，可以把複印件和個人填寫的檔案資料一起給你的主管過目，說明自己證書的有效性，而不是作假。
2、投遞簡歷後的後續跟蹤：
當你投遞完簡歷以後，若想在這家企業做長期工作計劃的話，一定要時時跟蹤投遞的結果，這樣讓企業感覺你的求職動機很強烈，可以大大增強直接面試的機會。
3、針對公司和崗位製作簡歷：
我在面試接收簡歷的過程中，常常發現很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡歷答天下，在製作簡歷過程中，要對不同的企業不同的崗位要進行適當的調整和再設計，這也是增加求職成功率的重要環節。
4、簡歷的裝訂：
在招聘會上投遞的簡歷要簡單，不要太厚，一般1－2頁就足夠；當你去企業面試或者複試的時候簡歷就應該詳細一點，把自己的一些重要信息，如實踐活動總結等。
5、面試的`準備：
在你確定要投遞簡歷的時候，就應該先了解這家公司是否適合自己，瞭解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎？當你投遞完簡歷以後，就應該做好面試的準備，收集一些考官常問的問題，不然再好的簡歷也掩飾不了面試時緊張的表現。
簡歷的基本常識及常用技巧2
寫好個人簡歷的基本知識與技巧
寫簡歷之前,你得先站在用人單位的角度想一想:每個月支付工資招聘員工,目的是什麼?搞清楚這個問題以後,寫簡歷才能做到有的放矢。
一份合格的個人簡歷,應該用詞準確、內容完整、條理清晰、簡明扼要,不能拖泥帶水,也不能過於簡單。
首先,在個人簡歷上應該消滅錯別字。要是用人單位發現你的簡歷上有錯別字,你就會立刻被淘汰,沒有任何機會。簡歷上的錯別字對於求職者來說是致命的錯誤。
一般情況下,一份簡歷以一兩頁的篇幅爲好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時,初稿可以長一點,把所有的有關內容都寫上,然後進行刪改,仔細推敲每一個詞、每一塊內容,把一些有用的內容留下來,用最簡潔的語言表達出來。
寫簡歷時要採取揚長避短的原則。個人簡歷裏面的內容,應實事求是,決不能虛構。但這並不是說,在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。
個人簡歷的`主要作用是讓用人單位瞭解你勝任某項工作的資格,所以,與之無關的對自己不利的內容完全可以不在簡歷上出現。
例如貼照片,應考慮應聘的工作要求以及自身條件來作恰當安排。有的工作,如公關、祕書,比較注重相貌,一般來說應當貼上照片;
有的工作,如科研、設計等不太注重相貌,一般可以不貼照片;但是,如果你確實有漂亮的五官、探灑的風度,最好不要被埋沒,應該在個人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是推銷自己,表現自己,你有什麼特長,儘量在簡歷上表現出來,讓用人單位發現你的價值。
切忌過於謙卑,不好意思向別人陳述自己的優點和成績。如果你不說清楚你能幹什麼,那又有誰會知道你是一個有用的人才呢?
所以,在簡歷上,你不僅要例舉你所幹過的工作,更應該強調你能幹某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。
簡歷的整體形象將會影響僱主對你的看法。所以,你要注意簡歷格式,讓人看上去很舒服。簡歷的佈局要合理,表現形式要簡單大方,語言表達要樸素、簡練。表現你誠實、辦事幹淨利索的品質。
