工作很閒怎麼辦，找一份清閒的工作，是很多人夢寐以求的事情。但是對於一部分人來說，如果工作過於清閒，那也將會是一件痛苦的事情。下面來看看工作很閒怎麼辦。
上班太閒了怎麼辦
建議學習工作兩不誤，互相促進。首先，要根據自己所從事的工作崗位要求出發，來查驗工作做得怎麼樣，對照標準提高工作質量；然後，關照一下同事，看一下有沒有需要幫助的。
如果這些都沒有問題，就要學習政治理論和業務知識，自覺提高政治站位，向前一步，超前一步，積蓄能量。如果你想進步，是不會有多餘的時間的`。
勤奮工作
同時，還要思考一下自己的理想追求，理清人生目標。只有這樣，才能合理利用時間，不斷成長進步。
溫馨提示
1.當覺得無事可做的時候，要首先對手頭的事情進行一個梳理。哪些任務已經完成、哪些任務是被自己擱置起來的。
2.當完成分內工作之後，往往會感到無事可做，不妨跟領導溝通一下，明確一下工作的部署。
邊工作，邊學習
當工作閒暇沒事幹的時候，應該要好好靜下心來想想自己該怎麼辦，不滿意現在的自己，重新找回自己。
1、主動詢問
如果工作已經安排好，只需要根據排期去完成即可。如果還沒有收到工作任務，要主動去詢問，不要閒着發呆，也許領導在忙碌中忘記安排也是有可能的。你的主動間接的輔助領導工作，讓他可以更省心，對你的認可度也能更高。
2、主動溝通
在項目設計過程中要主動溝通，不要閉門造車，也不要懼怕領導，溝通是爲了確保設計方向不會出現偏差。不要到最後一刻才呈現設計方案，如果出現想法不匹配，容易顯得很被動，讓人感覺你不專業、效率低下、態度懶散等。
3、主動跟進
項目推進並不是完成設計就可以，最終的結果纔是主要的，而結果需要每一個環節都做到位。設計交付之後我們需要主動去跟進，做好落地環節中的配合，把控好還原質量。
4、主動走查
對於 UI 設計師來說，界面完稿並不是工作對接的結束，項目開發還原度至關重要。我們需要主動去進行視覺走查，不要等着通知，這樣會讓自己的時間處於很被動。主動走查可以確保出現還原度問題的時候，可以有足夠的'時間讓技術去調整，有利於最終上線後的感官體驗。
5、主動驗收
想要獲得更好的項目背書，就需要保證項目落地還原質量，不要只是完成設計方案，也需要主動去驗收。要把自己定位成項目不可或缺的一環，而不只是一個美工的角色。
6、主動採集
作爲互聯網環境下的設計師，對於數據需要有敏感度。項目上線之後要主動採集相關數據信息，哪怕只是一個簡單的活動專題頁，也可以瞭解一下活動的相關信息，活動帶來的數據變化等。數據是我們設計價值體現的衡量之一，主動採集這些信息將會在項目彙報的時候更有說服力。
7、主動總結
總結能力對於很多設計師來說都被忽略，也是設計師比較薄弱的一個板塊。總結不一定是領導需要纔去做，我們要主動的進行項目總結，覆盤出項目的經驗和問題，爲以後的項目進行帶來更多可指導的經驗。
總結也是對已完成項目的收尾，形成項目作品，這樣就算需要進行月度、季度或者年度彙報的時候，也能隨時拿出來侃侃而談。
8、主動彙報
職場中需要一定的自我表現，如果領導比較忙或者忽略你，怎麼能發現你的更多價值。當項目完成之後，我們需要進行總結並彙報，讓領導知道這個項目的一些情況和你在這個項目中所發揮的價值。
雖然都是等着領導或者需求方安排工作任務，但是作爲專業的設計師來說，我們需要具備更高的專業度。職場中只要多一點主動，多一分設想，就能創造出更多機遇。
主動詢問領導。很多人在完成了領導交給的任務之後，就不知道接下來需要幹什麼了。其實這個時候我們不妨鼓起勇氣和領導溝通一下，明確一下工作的部署。領導一般都很忙，對下屬的工作進度無暇顧及也是常有的事情。但是領導都喜歡能主動交流的下屬，只要我們更活躍一些，領導就會更器重我們、就會給我們更多鍛鍊的機會。
充電和覆盤。其實我們可以利用一些空閒時間，來進行復盤或者是充電。把以前做過的項目從頭到尾梳理一遍，然後找出其中存在的補足，這對於以後工作的開展將會是一筆不可多得的.財富。同時也可以反思自己的短板，利用空餘時間充充電、提升自己的業務能力。
果斷跳槽。賢臣擇主而事。如果經過溝通發現，這家公司確實整體比較懶散、沒有良好的發展機會，那麼就要毫不猶豫地跳槽。對於那些想學東西的人來說，過於清閒的工作就是浪費生命。當然，如果在公司已經有了一定的地位或者根基，生活和工作已經處於一種比較安穩的狀態，那就另當別論了。
