公司的騙局都有哪些，虛假招聘對應聘人來說，浪費時間，浪費精力，浪費情緒，甚至還會造成其他損失或損害，特別是面試期間碰到真的會很生氣，下面跟大家說說公司的騙局都有哪些。
01、多人共同面試，只爲套取更多“有價值”的信息
有些單位在面試的時候，是很多人來面試一個人的。
看起來似乎鄭重其事，但是更可能是虛假招聘。
爲什麼會是這樣呢？在我參與過的兩家通過多人面試一人的招聘活動上，“多人”代表了不同的部門，詢問的也是不同的問題。貌似在面試，其實是在套思路，套信息，套經驗。這種以“套取內容”爲核心的面試，會讓面試者感到很疲憊，應付起來也很不容易。
最令人惱火的是，你應付完了，纔會隱約感到不對勁。爲什麼不對勁？因爲他們只是不停地發問，問各種和他們的業務相關的問題，而很少聚焦於你所面試的崗位。
在我的感覺裏，只要面試應聘者的人超過4個，基本上就屬於虛假招聘了。
02、名爲招聘，其實是找代理商
有些單位名義上在招聘營銷總監或市場總監，等你和他們具體溝通時纔會知道，他們其實是在推廣自己的產品，是在找代理商。
他們會通過招聘這個通道，尋找到更多的意向客戶或潛在客戶，然後把這些意向客戶或潛在客戶引導到特定的羣中，通過“羣”的力量，打動這些人。
可惜這些所謂的潛在客戶或意向客戶，往往是並不具備投入多少錢來代理某產品的代理商，更對具體的`產品經營缺乏實際興趣。
話說我想要的只是一份工作，你卻想讓我做生意。這是什麼道理？
03、看起來在招聘，其實是找合夥人
與上一種虛假招聘類似，還有一種招聘表面上是在招銷售管理崗位的人選，或者招聘市場推廣人員，但其實是在找合夥人。
公司會給應聘者美好的說辭，美好的規劃，美好的保障，讓應聘者以爲他有了特別好的機會。所以就可以考慮適當投入，作爲公司的合夥人來共同拼搏美好未來。
這種找合夥人的企業，作爲應聘者也需要提高警惕。
我們可以說，只要是想讓應聘者付出資金的，只要是想讓應聘者做出無法證實的投入的，只要是想讓應聘者改變工作性質的，從一個打工的變爲所謂的共同創業者，都是虛假招聘的範疇，都是不可靠的公司。
04、一年到頭都有它，只是爲了刷知名度
有些公司，我們在人才市場上，在招聘網站上，總能看到它的身影。
這些公司常年都在招聘各種崗位，總是一副空位滿滿的感覺，也不知道他們究竟想幹嘛。
其實這些公司就是爲了自己的企業做宣傳，就是爲了狂刷存在感，就是爲了提高自己的知名度，就是爲了讓更多的人，哪怕只是應聘者注意到他們，採用一種低成本的方式來宣傳企業。
當然，也不排除個別企業是出於積累自己的人才庫的需要。
但是作爲應聘者，要浪費路費，要浪費時間，要浪費精力，甚至還要浪費準備的時間和了解該公司情況的時間，這難道不是一種若有若無的欺騙麼？
所以，這些常年在招聘的企業，其實也是蠻可憎的。
05、名實不副、表面招聘的和實際招聘的不一致
還有些公司，屬於掛羊頭賣狗肉的公司，名實不副。
貌似在招聘某個職位，你去面試了，纔會發現招聘的是另一個崗位。
有些公司，在線上的介紹是一碼事，到了現場纔會發現是另一碼事，因爲公司完全不是一個，而且招聘單位和用人單位壓根沒有任何關係。
這些名實不副的公司，真正招聘的崗位，也往往是應聘者壓根就沒興趣的、很難操作的崗位。
一般來說，名實不副的招聘者，基本都屬於虛假招聘單位。
06、貌似在招聘，其實在忽悠騙人
網上常見的招聘兼職人員，兼職刷單之類的，當然基本上都是騙局。
有些物流公司或者貨運公司或者所謂的供應鏈公司，貌似在招聘貨運司機，但是當貨運司機上班了，就引誘其投入資金買貨車；
有些公司和醫院合作，專門騙取應聘者不得不做的體檢費的分成；
有些公司動不動就要做系統培訓，騙取應聘者不得不做、“必須要做”的培訓活動費用。
詐騙公司常見套路
1、傳銷方式發展業務
你交了多少多少錢，達到一個什麼樣的職稱，你就可以發展下線，合作成功了，你就有佣金，下線賺了錢你也有提成。什麼8級收益法則，坐等收錢，躺着賺錢什麼的。我呵呵了——
防範、基本不貪心，不懶做都不會上當。
2、前景虛高
他們一般只談收益，不談風險，你問到風險，他們基本都說完全沒有風險，我們有多少多少保障。與騙子公司不同的是，普通公司的業務員談到收益這一塊是比較合理的，對風險方面也會有提醒。做業務的都是爲了促成交易，對於風險就算是普通公司也是有所保留的，不能全信。
防範、你到公司考察一下，到市場走一走，問一下行內人基本就清楚了。
3、會裝
騙公司辦公室大都超規模的豪華，與他們的收益不符，一個年收益在1000萬的公司，裝修得比500強還豪華。、辦公室都是在CBD之類的高級商業區。
防範、查下公司證件基本上80%的.騙子公司就現原形了。公司性質，註冊資本，註冊地，註冊時間等都可以看出端倪。
4、常拿獎
基本都是那種花錢就可以買到的獎，但是就是這種獎也能騙到不少人。因爲被騙的人都不是專業人士，也不是行內人士。所以都不知道這些獎項其實根本沒有權威性，居然同一時期的比賽出現20多個一等獎。
防範、騙不過三年，公司沒有運營三年以上就拿大獎，基本也不可信。
5、和很多名人有合照
公司的牆壁上總是掛着老總與明星領導之類的公衆人物的合照。但基本都不是正式場合，或已經退休多年的幹部。
防範、可以查下領導人是否在職，是否在正式場合下拍照的，這類照片多數是亂入的。
6、常常有媒體採訪
是的，不少新聞媒體也在幫着這些騙子做宣傳，因爲只要有正規的營業執照的都可以進行商業採訪。騙子公司在媒體發佈新聞的頻率非常的頻繁，而且比較集中。
防範、不要過份相信新聞媒體。
7、特多專業術語
反正就是一頓大忽悠，上當的全都是些外行人，內行基本騙不了。很多專業術語其實業務員自己也不懂是什麼來的，就按照字面意思理解。
防範、不懂行的絕對不參與就沒錯。
8、關係網特強，並不是所有騙子公司都有這特質
真正的大騙子關係網確實很強，認識很多領導，很多商業名流大佬們。這一類的騙子公司一騙就是以億來算的。而一些小騙子公司，關係網不強騙的不多，也沒法大騙。
防範、基本沒辦法，有很多商業大佬其實也是受害者。
1、以打電話或者發郵件的形式告知“您的中文域名到期了，請抓緊時間續費”
在許多小公司，域名這事兒沒有固定的人負責，甚至負責人也會經常更換，所以有些信息內部員工都掌握不到位的事兒很常見，這也恰巧給騙子留下了可乘之機。
接到這種的電話，基本都是變相賣域名註冊的，可以直接跟他要以前的合同和域名證書，就知道以前是否有註冊過此類域名了。
2、收到到付的快遞，提示您註冊的商標公示了。
商標局的發文都是郵政的`掛號信，不會使用快遞，這樣的一般都是在商標局官網上下載的公示文件，然後直接發的到付快遞，騙快遞費的。
3、商標註冊申請駁回預警通知書。
這個可能不是到付的郵件，但是有個文件，說會給你錢，然後騙取公司信息和你的個人信息。
4、打電話以命令或領導安排工作的口吻說消防部門要安排一場培訓給內部全體員工。
這點尤其會抓住每年的消防安全月，對於這種人要他們先跟物業聯繫，不要直接聯繫企業，因爲大廈的消防原則上都是物業負責的。他們的目的就是進企業講些聳人聽聞的消防事件，本質是要賣消防安全器材。
5、以老闆的身份打電話給財務人員，要求財務直接轉款。
這是騙子利用公司較大，有些財務人員甚至沒見過老闆本人，所以給騙子可乘之機，利用這個漏洞進行詐騙。
6、以中國商報社發佈的專利通過通知書的名義進行詐騙，直接要求企業付費。
