全國各省平均工資一覽表， 從平均工資來看，非私營單位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海八個地區超過10萬元，排名靠前；全國各省平均工資一覽表。
全國各省平均工資一覽表1
近日，國家統計局發佈了《中國統計年鑑-2021》，非私營單位中，寧夏、上海和青海三個地區的就業人員平均工資排前三位，漲幅均超過10%；私營單位中，上海、湖南和青海三個地區的就業人員平均工資排前三位，同比漲幅分別爲25%、22%和17%。
從平均工資來看，非私營單位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海八個地區超過10萬元，排名靠前；私營單位中，北京、上海、廣東、江蘇、浙江、西藏六個地區均超過6萬元，排名靠前。在統計的18個行業門類中，非私營單位就業人員平均工資排在前三位的分別是“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”“科學研究和技術服務業”“金融業”。
排名後三位的分別是“居民服務、修理和其他服務業”“住宿和餐飲業”“農、林、牧、副、漁業”。排在前八位的行業就業人員平均工資均超過10萬元。從私營單位就業人員平均工資來看，排在前三位的分別是“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”“金融業”“科學研究和技術服務業”。排名後三位的分別是“水利、環境和公共設施管理業”“住宿和餐飲業”“農、林、牧、副、漁業”。
全國各省平均工資一覽表2
在脈脈平臺的職言區裏，“工資”始終是最具熱度的話題。
在匿名的ID下，各家公司的年終獎、工資倒掛、股票期權等一切跟薪酬有關的討論始終佔據着熱榜。
但各大公司的員工也就只能在網上匿名討論一下薪資了，畢竟幾乎所有的公司都規定了不允許員工私下討論工資。
不過老虎ESOP發現了一份官方發佈的各行業薪資表，近日人社部發布了“2020年企業薪酬調查信息”，公佈了60個主要職業在2020年的工資價位情況。
來看看在官方整理的工資表裏，你的薪酬到底能排到什麼位置？
哪些行業的工資最高？
此次人社部發布的工資價位表中，每一個職業的工資情況都分爲了10%、25%、50%、75%、90%等5個分位值進行展示。（90%分位值工資，即超過90%同類型從業人員的工資水平）
老虎ESOP發現，僅以90%分位值的高位工資來看，2020年工資薪金最高的職業當屬“企事業單位負責人”，90%分位值的年薪水平爲26.19萬元。
企事業單位負責人的工資統計並未進行行業分類，更大程度上可以理解爲企業高管崗位的全國平均薪酬，並不具有行業參考性。
除企事業單位負責人外，2020年按行業、職業劃分的90%分位值年薪水平超過10萬元的職業大類有24個，而在60個主要行業裏，這些類別僅佔40%。
從更上一層來看，90%分位值年薪超過15萬元的只有6個職業大類，分別爲工程技術人員，經濟和金融專業人員，新聞出版、文化專業人員，其他專業技術人員，信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，金融服務人員。
值得注意的是，唯一一個90%分位值年薪超過20萬元的只有“金融服務人員”這一個行業職業大類，可見金融行業仍然是無可撼動的第一高薪行業。
不過90%分位值工資指的是超過同行業90%人羣的薪資水平，只能代表行業頭部薪酬的情況，並不具備普適性。
而工資中位數，也就是50%分位值的年薪水平可能更能代表大多數人的薪資情況。
老虎ESOP發現，2020年工資中位數排名第一的職業大類仍然是金融服務人員，爲10.86萬元。排名第二的職業大類是信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，年薪中位數爲7.13萬元。
在常年領跑的金融行業之外，信息傳輸、軟件和信息技術服務這個行業大類已經成爲了實質上的高薪所在地，而這些行業中最具代表性的當屬近十年來崛起的互聯網行業。
事實上，頭部的互聯網企業如騰訊，在平均年薪水平上已經逼近7位數，2020年騰訊人均年薪水平達到了93.85萬元。雖然只是平均年薪水平，但即便是過濾掉被平均的情況，騰訊普通員工也已經穩穩的超過了絕大多數行業的平均薪酬。
互聯網行業高薪的背後代表着對高質量人才的需求，甚至部分互聯網大廠的應屆校招生年薪最高達到了40萬元，但即便是高薪也並不一定能招聘到合適的優秀人才。
互聯網大廠應屆生年薪最高已超40萬
如今互聯網行業應屆生的薪資越來越高，從業多年的老江湖們都羨慕不已。
騰訊被爆出2022屆的校招薪資，應屆生入職年薪40萬+起步，引起輿論熱議。
具體拆分來看，騰訊薪資以“總包年薪40萬+offer”起步，較去年直接上漲30%。具體來看，包括20000元以上月薪、4000元每月的租房補貼、價值6至10萬元股票，以及及一次性發放的3萬元簽字費。
被網友調侃諸多的是高得離譜的房補，今年調整爲一線城市爲4000元/月，同比去年的1250元/月上漲了3倍之多。當然，這不僅僅只針對應屆生的，對於社會工齡3年內的騰訊員工同樣有效。
騰訊出現應屆生高薪高待遇之後，市場對互聯網大廠薪酬的期待也被推高。
剛剛漲薪沒多久的京東集團，其校招offer薪資漲幅較去年同期最高增長近35%，其中對技術人才的投入更爲突出，給到應屆博士生年薪可達200萬。
除了薪資之外，股權激勵也成爲互聯網大廠們留住人才的殺手鐗，研發人員尤其成爲了股權激勵的重點獎勵人羣。
參考近三個完整財年數據，網易、京東的研發人員產生的股權激勵費用佔比更是達到了30%以上，其中京東的研發人員激勵費用佔據了約33.91%，網易研發人員則達到了約31.18%。
除此之外，阿里巴巴、美團、微博等公司的研發人員近年產生的股權激勵費用已經達到了整個公司40%以上。
研發人員被重點獎勵成爲了互聯網行業的常態。這一點從應屆生的薪酬體系中也可以看出。
從美團2022屆校招薪資信息來看，美團技術崗分爲普通、SP、SSP、北斗計劃4個檔，但只有SSP和北斗計劃兩檔可以拿到股份。
其中，SSP薪資結構爲29k~32k+20萬股票，北斗計劃爲35k+30萬股票。除了技術崗之外，產品崗、市場崗以及運營崗等都沒有股票可拿。同樣，騰訊今年校招也更傾向於給技術崗股票。
騰訊爲吸引人才累計股權激勵超萬億
股權激勵作爲企業吸引人才的利器，級別越高的員工，對股權/期權方面的獎勵越重視。 作爲當前互聯網老大哥的騰訊，爲吸引並留住高級人才，累計推出的股權激勵總市值已達萬億級別。 老虎ESOP發現，騰訊對於員工的股權激勵主要有期權與股份獎勵兩種方式。 在期權方面，截至2020年騰訊共推出過5期針對員工的期權激勵計劃，累計總規模約14.43億股，按當前股價計算價值近7000億港元。
騰訊共計5期購股權計劃部分明細（數據來源於騰訊公告）
另外在股份獎勵方面，騰訊分別在2007年、2013年、2019年發佈股份獎勵計劃，累計總規模高達6.49億股。 根據老虎ESOP統計，截至2020年騰訊至少發佈過14次股份獎勵公示公告，累計獎勵股份共計2.27億股，累計獎勵人次達13.76萬。
全國各省平均工資一覽表3
今年，我國各地都相繼提高了基本工資，其實對於很多人來說，提高最低工資好像沒什麼太大的關係。因爲按照當地的基本工資來結算月薪的`話，基本上都會出現捉襟見肘的情況，尤其是在大城市，住房這一塊就佔了一小半了，還有其他的一些生活開支，根本就不夠。
然而，就是這些我們不以爲意的小錢，有時候卻起到了關鍵性的作用。
譬如，用人單位在簽訂勞動合同的時候月工資是不能低於最低工資標準的，按照相關的政策規定，北京的最低工資標準爲時薪，最低不能低於13塊錢，月薪不能低於2320塊錢。當然了，現在北京的用人單位最低工資不可能低於2320的。就譬如，小編所在的公司，工資都達到了7000左右都沒人願意來。
截至目前，全國已上調的月最低薪資標準的有：上海，浙江，寧夏，北京等省地。上調幅度爲每個月80-270元不等。其中，全國有五個省區的最低工資標準已經超過了2000元。上調之後的上海最低工資標準爲2500元左右，通常情況下，我們國家上調最低工資標準的時間爲2-3年。
當然了，除了用人單位在簽訂勞動或者勞務合同的時候不能低於這個工資標準以外，還有其他的一些社會福利、補貼也會按照這個標準來確定金額。比如我們熟悉的失業人員的就業補貼還有失業保險金。適應期內的工資，以及相關單位在停業停工的情況下給予員工的最低月工資，都是按照這個標準來制定的。如果最低工資標準上調，那麼我們的相關補貼（工資、收入）也會上調。
雖然上調最低工資標準，但是，在這個社會當中，也會把月薪的標準分爲不同的等級。根據公開資料顯示，員工薪酬一共分爲6個等級。分別是低薪、普薪、中產、高薪還有超高薪以及富豪。寫到這裏，筆者就想問下，你們的月薪酬到底有多少呢？在以上幾個級別當中，到底屬於哪種檔次呢？小編根據公開資料瞭解到，在我國，月薪能夠達到36589元或者更高的屬於超高薪和富豪階層。而這種階層在我國的佔比就連1%都沒有。
寫到這，筆者前段時間看到一個視頻，說的是關於上市公司的高管工資，據統計，我國上市公司的高管年薪超過一百萬的佔據20%左右。這個數字說明，高收入人羣確實不是很多。月薪在2.06萬-3.65萬的被列爲高薪階層，在這一階層的人數佔比也不到全國總人口的2%。這些人基本上都是公司的高管，也就是那些人們嘴裏所說的優秀人才。
那麼被稱之爲中產階級的工薪階層的工資是多少呢？7325-26000元。這些人當中，除了一些個體戶，在第三、四線城市當中上班的人是很難達到的，一般情況下也就是在大城市上班才能拿到這個數的收入。在這個階層的人數在我國也不是很高，只有10.69%。接下來就是普薪階層，也就是我們口中常說的普羅大衆，月收入是在2995-7345的這羣人，這些人基本上都是各類企事業單位的基層員工，當然也包括一些農民工，佔據我國總人數的39.4%，佔比還是比較大的。
那麼，剩下的，我就不說了，或許大家心裏都有數了。
相關數據顯示，我國屬於低薪酬的佔比爲47.7%左右，也就是月薪在2995元以下。寫到這裏或許大家就能夠看出，在我國，大部分人都處在低薪階層或者是在普薪階層。統共佔比87%。
你年薪過十萬了嗎？或者說，月薪過萬了嗎？
隨着互聯網的發展，加上網上拍出來各種小資生活，讓人們都覺得我國民衆的月薪，過萬是很正常的。但事實上是這樣嗎？不久前，我國相關部門給出的31個省份上半年人均可支配收入數據。數據顯示，2021年的上半年，我國人均可支配收入爲17642元，其中，上海是全國最高的，40357元，不愧是金融中心，果然都是富人，最低的是西藏地區，人均可支配收入爲9639元。
從個稅相關的數據來看，我國現在的個稅徵收門檻爲5000元。2019年，個稅徵收人數從1.87億降到了6400萬。統共減少了1.2億，這說明什麼？說明，我國在2019年，沒有徹底達到個稅起徵點的人數至少有1.2億。這也就意味着，月收入高於5000元的羣體整佔總勞動人口的7.31%。根據相關媒體公開的數據，5000元到10000元之間的人數只有6328萬人。佔比只有4.52%。一萬以上的佔比不到1%——0.61%。不難看出，月收入只有5000左右纔是國人收入的真相。
