2022國考福建職位表， 現階段，很多人仍然把考取公務員作爲擇業首選。“考得好不如報得好”，選擇對的崗位對於提高成功率、對於未來發展都是至關重要，2022福建國考職位表。
福建國考職位表1
2022年國家公務員考試福建職位表已公佈（），全國共招31242人，報名時間：2021年10月15日8:00至10月24日18:00期間，報名方式：網上報名。（）公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。公共科目筆試時間爲11月28日，本次考試不指定複習教材，不舉辦也不委託任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。
國考崗位一共分4類：中央黨羣機關、中央國家行政機關（本級）、中央國家行政機關省級以下直屬機構、中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位。主要的招錄系統一般都有稅務系統、海關、海事局、鐵路公安、統計局、銀保監會等。
怎麼選擇國考崗位
1、打開國考職位表；
2、選擇中央國家行政機關省級以下直屬機構表格（這裏以省級以下直屬崗位爲例），其餘表格篩選方式相同
3、使用wps文檔凍結上方選項列表行（凍結至第2行即可）
4、篩選工作地點（儘量選擇考生心儀的工作地點省市）
5、篩選符合的學歷及學位；
6、篩選崗位限制專業（注意提前查看國家公務員專業分類，選擇符合自己專業大類或具體專業，儘量選擇自己能夠滿足的）
7、篩選對應的其他條件（政治面貌、基層工作最低年限、服務基層項目工作經歷、落戶地點、備註要求），一定要注意崗位的備註要求
8、按照步驟篩選下來的就是你可報考的崗位，在選擇上儘量選擇招錄人數對應多的崗位，提升上岸機率。
國考哪些崗位好考
在公務員報考的過程中，大家選擇崗位時依據的重要參考標準之一，就是某崗位歷年入面分數線，所以在職位選擇過程中，我們要了解在統計意義上最容易考上的崗位特徵。報考專家研究發現，好考的崗位有以下幾個特徵：
1、要求基層工作最低年限3年；
2、競爭比例在10：1之內；
3、經濟發展水平較低的城市；
4、西部地區崗位；
5、縣級崗位；
6、有服務基層項目工作經歷要求。
大家在選擇崗位的時候，可以根據這幾個特徵，再加上自己自身的一些條件，選擇適合自己的崗位。
福建國考職位表2
報考公務員考試如何選擇職位
一、本地和外地的區別
這裏所指的本地和外地，是你想要報考的崗位所處地區。一般來講，考生都會選擇報考自己所在地區的公務員，因爲家鄉的親情、人脈擺在那，甚至很多人想到以後輝煌了還可以更好地惠及自己人。也有人會選擇去別的地方，無非是想跳出來，換個環境，去證明自己；還有就是“廣撒網”式的考試，中標的是外地的崗位。
如果你家庭背景一般，亦或者是人脈關係都在本地的話，建議選擇本地的崗位，不要滿腔熱血的選擇外地的崗位，因爲現實很殘酷，異地調動也是靠緣分的。或許有人會說以後可以通過遴選回去，但一般來說是比較難的，一則是遴選一般只面向本地區，二則是遴選單位本來就已經有合適的人選了，對於處於外地工作的.你，想通過遴選進去，雖然是一種方法但難度很大。當然，如果你自身實力強大的話，考哪裏都一樣，那不過是敲門磚，誰都阻擋不了你前進的步伐。
二、基層和市直及以上單位的區別
公務員崗位設置上，縣級及以下崗位屬於基層，市直及以上單位是上級部門。
選擇基層崗位，競爭會相對小些，要求也沒那麼高。但基層更加辛苦是一種普遍共識，特別是鄉鎮一級的公務員，加班加點是常態，一年四季會因爲防山火、防颱風、抓整治等各種專項行動而取消週末；還要練就成爲“萬花筒”的本事，哪裏需要就出現在哪裏。當然，在基層一線幹過的人，所掌握的羣衆工作方法，是最接地氣的、也是最實用的，加上現在中央提倡的注重基層工作經歷的用人導向，在基層歷練對個人以後的成長進步是很有幫助的。
選擇市直及以上部門的崗位，它的要求往往高些，比如說：崗位設置上，基本上是個位數，但報考的人多，所以會出現某個崗位成百上千的人競爭；學歷上，報考的起點是全日制本科，甚至現在很多崗位多趨向於要求研究生以上，等等這些，在每次的“公考”中都有體現。在市直及以上部門中工作，得到的機會也多，升職、培訓、深造的機率更大、面也更廣、更爲容易。
三、直屬機構和普通單位的區別
這裏說的直屬機構是指上級垂直管理的單位(機構)，只受上一級該系統部門領導，不受該級人民政府領導。比如海關、國稅、地稅等部門，是上級駐地方的機構，受上級系統部門的領導，一級級的。選擇這些部門，需要更爲對口的專業知識。當你成功進入某個系統時，個人的薪金待遇會比當地普通單位的人好，像工資待遇、住房公積金等方面都會高些。但進入這些部門，升職空間會相對狹隘，它不像其他普通單位可以交流任職，想要進入領導崗位，需要經過更長時間的努力。
普通單位，指的是地方政府各個職能部門，比如說教育局、國土資源局、交通運輸局等單位。進入這些單位之後，個人的薪金待遇和地方經濟發展密切相關，沿海經濟發達地區的公務員待遇往往好過中西部地區，因爲經濟基礎決定了一個地方的財政收入。同理，想在普通單位升職加薪，也是需要個人不懈的努力的，但選擇的面更爲廣泛，可以去其他單位，也可以去下級政府任職。
四、核心部門和一般部門的區別
核心部門，指的是各級政府的黨委辦公室、政府辦公室、組織、紀檢、發改等部門，它們是一個地方政府正常運轉的權力中樞，負責上傳下達、人事調配、執紀監察、立項審批等職權。進入這些部門工作，忙是正常的，加班加點是常態，經常有人散步路過機關大院，看到幾個亮燈的辦公室，基本是上述單位的人在趕工。雖然說在這些單位幹活是苦逼的，但機會大啊，只要你熬過了，就有比一般部門多的多的機會進入領導行列，這是其他任何單位所不具有的優勢。
一般部門，是相對而言的，它更多指向的是一些負責具體執行政策的單位，比如科技、衛計、審計等部門，它們的職能比較專一，負責某一特定領域的政策落實和執法監管。進入這些單位，工作量沒有核心部門那麼大，基本上不用“5+2”“白加黑”的幹活，但這就如同權責統一的道理一樣，你沒有付出那麼多，你升職進入領導行列的機會也更爲不易。
現階段，就業壓力大，創業也艱難，很多人仍然把考取公務員作爲擇業首選。“考得好不如報得好”，選擇對的崗位對於提高成功率、對於未來發展都是至關重要，希望上述看法能對大家有所裨益。
