公務員考試遴選是什麼，遴選是爲了通過考試選拔出來更優秀公務員人員出來而設立的制度，很多公務員都會參加公務員遴選，有些人還不是很清楚遴選考試，下面就爲大家介紹一下公務員考試遴選是什麼。
公務員考試遴選是什麼1
“遴選公務員”或“公務員選調”一般是指黨政羣機關（含參照公務員法管理的機關單位）根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份的人員中選出符合組織或相關部門要求的普通工作人員（主任科員以下）。
一般面向本級和下級機關（基層）選調，是黨政機關選拔人才的重要途徑和方法。
公務員遴選和公務員考試的不同：
1.考試定位不同
公務員遴選一般是指黨羣機關、政府部門根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
2.報考對象不同
遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中“二次擇優”的一種制度創新。遴選考試包括中央統一招考和地方組織兩種，主要針對對象爲各級機關公務員和參照公務員法管理機關(單位)中的工作人員，且都有具體工作經歷年限要求。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
3.考試時間不同
公務員考試時間相對固定。2002年起，中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個週末。
遴選考試時間比較靈活。中央機關遴選考試根據每年情況不同，時間設定也不同，一般爲5月份或6月份。各地方遴選考試則根據各自的實際情況，自行決定考試時間，因此需要隨時關遴選公告。
公務員考試遴選是什麼2
公務員遴選報考條件：
（一）具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；
（二）政治素質良好，品行端正；
（三）勤奮敬業，工作能力強；
（四）大學本科以上文化程度；
（五）公務員年度考覈均爲稱職以上等次；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。
備考的話可以參考如下方面：
(一)關注公告、學習考綱
一定要了解清楚具體的招考公告內容及考試大綱的發佈，明確報考資格，選定報考崗位。要注意的是，遴選的一大考察方向是“考崗位匹配度”，因此，在選矗報考崗位前，一定要進行調研，瞭解崗位職責，注意自身與所報崗位的'匹配度。
(二)制定計劃、積極備考
在備考時間相對較短的情況下，這就要求自身要處理好工作與備考的矛盾，在工作之餘結合自身情況制定備考計劃，可以購買相關教材或者適當參加一些專項的培訓指導，提高備考效率，增加錄取機率。
(三)整合資源、模擬演練
根據考綱要求，主要考察解決實際問題的能力，所以要求在備考時必須理論聯繫實際，結合自己以往工作經驗或者多與領導同事交流。同時，多做題，多進行情景壓力下的實戰訓練，從而有針對性的進行備考。
公務員考試遴選是什麼3
公務員遴選，全稱爲公務員公開遴選。是指市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。 2015年，中共中央組織部、國家公務員局規定：在職公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員不能報名參加中央機關公務員錄用考試。 中央層級以下公務員進入中央和國家機關一般只能通過遴選進入。遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中“二次擇優”的一項制度創新，參加公開遴選的人員需具有公務員身份。通過遴選，大量優秀的鄉鎮(街道)公務員將有望打破職業“天花板”，獲得進入中央機關的工作機會。
與公開遴選截然不同的是，具有公務員身份的人員一般不能報考統一考試錄用公務員。《中央機關及其直屬機構2017年度考試錄用公務員公告》明確指出：現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。除了國考禁止在職公務員報考，省考也陸續對“二次考公”人員進行限制。去年11月份《河南省2016年統一考試錄用公務員公告》發佈，其中，報考資格條件明確規定，在職公務員不得報考。
從各省發佈的公務員招錄公告來看，湖南、山東、河北、新疆、黑龍江等諸多省份均明確“在職公務員不得報考”，還有不少地方把“服務年限不滿兩年(含試用期)的公務員”不得報考更改爲在職公務員不得報考。
