公務員遴選在每年的什麼時候考試，遴選是爲了通過考試選拔出來更優秀公務員人員而設立的，想要去其他地區或其他職位工作的公務員就要參加公務員遴選考試。下面就來看看公務員遴選在每年的什麼時候考試。
公務員遴選在每年的什麼時候考試1
中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個週末。
省、直轄市、自治區國家公務員考試時間由各地自行決定並組織實施，部分地區每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區每年只考一次，省級以下公務員主管部門不組織開展公務員考試。每個省筆試時間和成績公佈時間都是不同的具體要看當地的公務員遴選公告。
《綜合知識測試》部分主要測試考生的具體政策理論水平、調查研究能力、依法行政能力、文字表達能力、應變處置能力、決策分析能力等;考試範圍爲黨和國家的重要路線、方針以及政策，行政法律法規，公共行政和行政實務，機關應用文寫作等方面的內容;筆試題型通常會分爲客觀性試題(包括判斷題、選擇題等等)和主觀性試題(包括案例分析題、材料分析、文章寫作題等)
一、案例分析：案例分析是遴選考試的必考題型，在中央遴選和省直統一遴選考試中出現的頻次尤爲高。案例分析題通常是向考生提供一段或幾段背景材料，然後提出問題，在問題中要求考生閱讀分析給定的資料，依據一定的理論知識，或做出決策，或做出評價，或提出具體的解決問題的方法或意見等。
二、文章寫作：議論文寫作在遴選筆試中的出題頻率最高，一般是在給定一定材料的基礎上要求考生進行作答。遴選文章寫作與申論文章寫作最大的區別在於遴選作文的命題方向相對穩定，有規律可循，注重黨建、行政類，突出考察政策理論水平;而申論更注重經濟社會文化類，突出考察解決具體問題的能力。因此，遴選文章寫作在很大程度上是可以有的放矢的準備，猜題命中率也相對較高。
三、公文題：公文寫作的出題形式包括判斷題、選擇題、簡答題、公文改錯和公文寫作，而公文改錯和公文寫作考察最多。遴選考試中的公文寫作一般是寫小公文，比如寫一個《通知》《請示》《會議紀要》《發言提綱》等。或者給定一篇公文，請你指出這篇公文存在的錯誤並予以改正。
四、客觀知識：遴選筆試中的客觀題以時政熱點、公共行政、政治法律、省情市情、公務員綜合知識等幾個方面的內容爲主。通常分數佔比相對較少，但是很容易失分，這就要求我們平時的複習要有針對性。
公務員遴選在每年的什麼時候考試2
會計遴選考什麼?
會計遴選筆試實行的是分級分類考試，對不同崗位、不同職級採用不同的試卷，主要考察的是我們的政策理論水平、分析和解決問題能力、公文寫作能力、文字表達能力，遴選側重於實用性，會計遴選一般比較側重於會計專業基礎知識，考察的更多還是會計領域內的相關內容。
會計遴選筆試爲閉卷考試，實行百分制。採取統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試。會計遴遴選工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，充分體現公平、公正。一般報考會計遴選的單位會按照制定遴選計劃和遴選方案、發佈遴選信息、報名及資格審查、筆試、選崗、考察、公示遴選結果、試用、辦理調動手續的程序進行。也會及時發佈遴選計劃和遴選崗位，考生要時時關注信息。會計遴選的對象去其他遴選考試一樣都是正式在編的在職人員，還會對報考人員有一定的條件，條件以自己所報考的單位爲準，一般情況下所學專業爲會計及相關專業（或具有會計從業資格證）
地稅遴選考什麼?
首先應該搞清楚的就是《公告》，對於公告裏關於筆試科目的要求和測試方向要進行鍼對性的研究。比如2017年度某市地稅系統遴選公告中關於筆試的要求：1.筆試目的:主要測試應試者政治素養、寫作水平及分析與解決問題等能力。2.筆試內容:筆試題型爲主觀題,內容以稅務系統公務員應知應會的知識爲主。很直觀地明確了筆試會考察的題目可能包括：黨務知識、時政知識、公文寫作、案例分析、稅務專業知識。
1、黨務知識：對於十九大精神學習是必然的，習近平同志講話精神，黨建常識。遴選筆試就以簡答或填空的形式考“五大發展理念”、“四講 四有”“一帶一路”等常識概念，並要求結合工作實際談一談你的理解和認識。
2、時政知識：作爲一名合格的公務員，每天關心這個世界上發生的時事要聞是最基本的工作素養，可能會與我們的日常工作息息相關。遴選考試就以簡答的形式考到了“營商環境”建設的時政要聞，談一談你的見解。
3、公文寫作：公文寫作是每一名公務員都應該具備的基礎技能，特別是想要通過遴選改變平臺的基層公務員，文件收發、擬稿、審覈及各環節處理都應輕車熟路，特別是基本文中的擬稿。地稅遴選考試就會考到《通知》《方案》的起草，例如你單位準備開展稅收業務知識培訓，請你起草一個《培訓方案》和《培訓通知》。
4、案例分析：案例分析是幾乎所有遴選的必考題型，所以是重點複習對象。地稅遴選考試案例分析題目是給定材料某市稅收優惠政策貫徹執行的一些做法，請你分析優缺點，指出存在的問題並提出自己的建議。
5、稅務專業知識：通常業務性比較強的'系統或部門遴選會考一些專業知識，比如審計署遴選考審計專業知識，公安系統會考公安警務知識，當然，此次遴選考試也以簡答題的形式考到了稅務專業知識，比如稅收特徵有哪些?近幾年稅收大事件你知道哪些?談談你對營改增的看法等。
6、議論文寫作：議論文寫作通常是最後一道答題，考察考生最基本的寫作能力，所以這就要求我們平時要多積累各類知識，擴寬知識面，做到手中有糧心不慌。
公務員遴選在每年的什麼時候考試3
公安廳遴選考什麼
首先給大家普及一下公安廳遴選的對象：全國範圍內已進行的公務員登記備案且在編在崗的主任科員以及以下人民警察都可以參加遴選，同時職位必須具備相應的資格條件：具有較好的政治和業務素質等，平時品行端正，熱愛公安工作的。已進行公務員登記並正式授予警銜的人民警察，並且具有2年及以上工作經歷(含試用期)，且公務員年度考覈均爲“稱職”以上等次的可以參加。行業公安機關民警和司法警察報考的人員，應符合吸收公安機關人民警察錄用條件。大學專科及以上學歷的，年齡不超過35週歲。具有法律職業資格證書(A證)的或爲全日制大學本科畢業人員，同等條件下，可以優先錄取。身體健康，同時符合公開遴選職位要求的其他資格條件的。符合法律、法規和國家有關規定的其他條件的。
其次就是公安廳遴選考試的內容：公安遴選考試的筆試成績、面試成績按各佔50%確定考試綜合成績，摺合總分爲100分。面試是由報考單位各部門組織，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。因此，公安遴選考試，不僅要準備筆試，還要認真準備面試，面試也是非常重要的。遴選筆試的內容有時候部分與行政能力測試相近，但更多考察的是與招考崗位相關的案例分析和對策性論文。真正做到“用什麼就考什麼，幹什麼就測什麼”。具體到你的崗位，可能會重點考法律法規、案例分析這類的問題。遴選的面試更是“一職一卷”，基本上以結構化面試爲主，除了對專業技能和基本素質的考察之外，可能還會根據崗位實際要求對受試者的心理素質進行測評。具體到你的崗位，更有可能出突發情況處置和疑難當事人處理之類的問題。
