公務員公開遴選面試

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公務員公開遴選面試，很多公務員爲了能調到其他地區或其他職位工作都會參加公務員公開遴選考試。公務員公開遴選考試分爲筆試與面試，在筆試中脫穎而出後才能參加面試。下面就來看看公務員公開遴選面試的相關信息。

公務員公開遴選面試1

面試地點、面試人選名單和麪試的具體時間及地點，由各遴選單位負責電話通知面試人選。

1．確定面試人選。各遴選單位在筆試成績達到合格線的人員中，根據筆試成績從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選計劃數的比例一般爲3:1；若達不到比例的，按實際上線人數確定面試人選。

面試人選自行放棄面試的，應於面試前2個工作日內提出，由各遴選單位確認並及時報省公務員主管部門備案。因面試人選放棄面試資格，造成面試人數未達到規定比例的，經省公務員主管部門批准，可在報考該職位且筆試成績達到合格線的人員中，從高分到低分依次遞補面試人選，兩次後不再遞補。

2．資格複審。面試前，各遴選單位負責對面試人選進行資格複審。複審材料包括本人身份證原件、學歷學位證書原件、《報名推薦表》等。資格複審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試，兩次後不再遞補。

非專門職位面試人選須登錄福建省公務員公開遴選網下載打印《報名推薦表》，根據《填寫說明及要求》如實規範填寫，並按幹部管理權限提交任免機關（單位）組織人事部門審覈蓋章後，於面試前送到各遴選單位組織人事部門（原件及複印件各1份）。

3．面試組織。面試工作由各遴選單位組織實施，重點測試綜合素質、業務水平及其他能力，滿分爲100分。

4．面試時間和地點。

公務員公開遴選面試2

面試主要有兩種形式：

一是結構化面試。公務員考試一般都採用這種形式，程序很規範、要求很嚴格、保密性極強，也很公平，哪個環節怎麼運作都有明確的規定。省市統一組織的遴選面試也是採用結構化的形式，總體上和公務員面試差不多，但是會輕鬆很多，考官裏面也會有招考單位的人員參與，內容上會更注重基層經歷、解決實際問題的能力和崗位匹配度。一般都是三道題目，15分鐘思考和答題時間。

二是遴選單位自主組織的面試。能夠自主遴選的單位一般都是強勢部門，如兩辦、紀檢、發改等，要求比較高、形式更靈活、內容也更多樣，沒有太多章法可循，考官基本都是招考單位的班子成員。我有一次省委辦公廳失敗的'面試經歷，時間沒規定，面試的幾個人都是半小時左右，三道必答題，然後就是隨機提問，每個考官可以根據你的個人經歷現場提問、追問或者直接否定你的回答、和你討論等等，我當時就是一個專業問題被追問到無話可說。一羣人對着一個人炮轟，壓力很大，非常考驗心理素質和綜合能力。

公務員公開遴選面試3

在面試中需要注意的小細節：

1、進考場要不要敲門呢?

當我們進入考場時，一般情況下會有引導員帶領考生入場，因此，這種情況下是不需要考生自己再次敲門的，考生只需要跟隨引導員來到自己的指定位置就可以了，如果沒有引導員帶領入場，就可以輕輕地敲門，提醒考官，吸引他們的注意力就可以了。

2、面試的時候要穿什麼呢?

在公務員面試中，穿着相對正式即可，比如在夏天參加面試，建議穿白色的短袖或襯衣，着深色褲子，穿黑色皮鞋，不用系領帶，只要能給面試考官積極向上、陽光開朗的形象就可以。