廣東省考2022成績查詢入口官網，筆試結束後，很多考生比較關注的就是廣東省考考後多久出成績，一般筆試結束後20天左右會發布時間，廣東省考2022成績查詢入口官網。
廣東省考2022成績查詢入口官網1
查詢入口：
廣東省考筆試內容分爲公共科目和專業科目
公共科目：所謂公共科目，就是報考所有職位考生均需參加考試的科目。廣東公務員考試公共科目歷年爲《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，全部採用閉卷考試的方式。
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力，主要包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、常識應用、資料分析等內容。
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的筆試科目。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
該表格只作爲參考依據廣東公務員考試官網並沒有給出標準分值分佈。
專業科目：
考生應掌握所報考職位類別重點測查的專業知識，並具備審計工作必需的專業知識和技能，包括職業素質、專業知識和技能等方面，具體如下：
(一)職業素質。主要測查考生必備的政治素質、職業道德。政治素質包括政治敏銳性和政治鑑別力。職業道德包括審計職業道德和審計人員核心價值觀。
(二)專業知識和技能。主要測查考生履行審計職責所需的審計及宏觀經濟、財政、稅收、金融、會計、財務管理、法律等相關專業知識，以及運用相關知識分析、解決審計實務問題的能力。
廣東省考2022成績查詢入口官網2
廣東省考無領導小組面試流程
一、無領導小組討論的概念
指沒有指定誰是領導的`討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設定模擬的情境，給一組測評者(一般是6-9人)一個與工作或者社會實際相關的話題，要求成員在規定的時間內，通過充分、高質量的討論來形成小組的一致意見。在參測者開展討論的過程中，評價者並不參與其中，只是在正式討論之前向參測者介紹討論的主題、所要達到的目標以及時間規定，讓參測者自行安排、組織發言次序並展開討論。評價者根據小組成員的表現，從言語行爲、非言語行爲以及與其他成員的互動行爲對其進行評價。
1、題量：半天一套題目
2、考官人數：一般7人
3、考生人數：一組一般6-9人，個別有5人一組情況;同崗位同組面試
4、考場佈置：考場不一定有時鐘，有的有一個時鐘，有的每個座位上都放一個(精確到秒的時鐘)，考場以U字型擺放爲主，也有可能被排成一橫排。
廣東公務員無領導面試流程：
① 提綱準備10mins ：進入角色，準備發言;
② 個人陳述：按照序號由小到大逐個進行，每個人3 分鐘;
③ 由討論：5人 30 分鐘，6-7人 40 分鐘，8-9人 50 分鐘;
④ 總結陳詞：按照序號倒序式逐個進，每 2 分鐘(每個環節的開啓考官一般會進行引導);
特點：引發高度人際互動行爲、實現對行爲的直接評估、考察的素質範圍廣泛、部分程度上破解人才評估中的掩飾性難題。
二、考查題型：開放類、操作類、選擇類、資源爭奪類、排序類
開放類：題目多爲社會現象。沒有對應試者的回答做出方向性的限制，答案的範圍很廣、很寬，可以從多角度回答;
選擇類：題目選項往往比較多，內容龐雜，容易使應試者之間形成辯論，着重考察應試者“化繁爲簡”的能力;
排序類：排序類要求應試者根據給出的材料在互有利弊的備選答案中選擇其中的幾項，進行排序，並說明理由。
三、無領導面試考場如何應對
無領導常見問題：只要能說的就評高分、盲目搶佔“角色”、“領導者”評高分、爲了和諧而“和諧”、過於謙虛、無話可說、反應慢跟不上節奏、固執己見慘遭孤立、缺乏論據說服力弱、場面混亂、總是打斷他人槓上了。
廣東省考結構化面試流程
(一)考生報到
考生一般需要提前15分鐘到達指定地點報到，考試工作人員覈對考生身份證、准考證和麪試通知書等相關證件。
(二)進入候考室
按公佈的面試名單分組進入候考區就座等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。
(三)抽籤
抽籤確定面試順序。
(四)候考
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣佈：“請xxx號考生入場”。考生隨同引導人員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(五)面試
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到“請坐”的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣佈導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。一問一答，四題二十分鐘。現場會有考官計分和計時。面試採取考官讀題的形式，極少提供題本，一般都提供紙和筆。
(六)候分
考生回答完所以題目後，主考官宣佈考生退場，考生到候分室等候分數。
(七)籤領成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，覈算分數。覈算完畢，交給監督員審覈，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生當場宣佈。
(八)離開考場
考生籤領分數後一般被要求儘快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，人社部官網或者所報部門的官網將公佈入圍面試和參加體檢人員的名單。
廣東省考2022成績查詢入口官網3
廣東公務員面試分爲結構化面試和無領導小組討論2種面試形式。
無領導小組討論面試題型廣東省公務員無領導小組討論面試每套題的題量並不多，只有兩道，但是爲了最大限度測查考生的能力，一般會設置兩種或兩種以上的題型。其中，比較常見的設置方式有兩種：一種是“選擇式問題+排序式問題”，另一種是“開放式問題+選擇式問題”。
1、選擇式問題+排序式問題
在此類題目設置中，給考生進行選擇的範圍基本固定在材料中給出的選項，選項的數量最少爲7個，最多有10個，這就需要考生在閱讀材料時準確理解材料主題，理清各個選項之間的關係。通常，任務一要求考生從多個選項中選三到五個，並說明理由;任務二要求小組自由討論，對選擇出來的選項或對題目中給出的選項進行排序。
2、開放式問題+選擇式問題
在此類題型設置中，開放式問題的形式一般是要求考生針對材料中的問題提出或補充解決措施，選擇式問題的形式一般是要求考生從多個選項中選出一定數目的選項並說明理由。在材料的主題選擇上，一般更傾向於社會中的負面現象，如2020年所設置的主題就有人才匱乏、線上培訓存在的隱患、領導直播帶貨出現的各種問題等。此外，在選擇式問題中也出現過比較新穎的設問方式，給定的選擇範圍既可能是材料中給定的多個選項，也可能是各個小組成員在第一題中提出的解決辦法。其中，後一種的選擇範圍相對比較靈活，但也在無形中增加了考試難度。
結構化面試題型在廣東省公務員面試中，結構化面試一般會考查計劃組織協調能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往意識與技巧。在諸多測評要素中，廣東省公務員結構化面試最爲看重的是計劃組織協調能力，幾乎每套題中都會出現考查這種能力的題目。
