江蘇省考2022成績查詢系統入口，考生在面試答題前，需要先在備考室進行思考，閱讀題本，撰寫答題提綱，然後帶着草稿紙到考官所在的面試室答題，江蘇省考2022成績查詢系統入口。
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一、成績查詢網站
省級機關職位報名網址：
江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網站業務子網——江蘇人事考試網()
各設區市職位報名網址：各設區市人力資源和社會保障部門門戶網站
省以下垂直管理機構職位報名網址：機構所在地的設區市人力資源和社會保障部門門戶網站
二、面試前資格複審時需要提供哪些材料?
(1)普通高校應屆畢業生需攜帶身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或者《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等。委培、定向的畢業生還應提供委培、定向單位出具的同意報考的證明，並經所在學校同意。
(2)社會人員需攜帶身份證、戶籍證明、學歷證書(學位證書)等相關證件。按政策性安置條件報考的報考者還應提供有關證明。
(3)取得國(境)外學位的人員還須提供教育部留學服務中心的學歷認證材料。
(4)軍隊轉業幹部、復員退伍軍人還應提供安置地的戶籍證明或者身份證，以高校畢業生退役軍人身份報考的還要提供畢業證(學位證)、退役證、縣級以上退役安置主管部門的相關證明。
(5)報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料。
上述證明材料均要求爲原件，並提供複印件。
三、江蘇公務員考試總成績計算方法
總成績按照百分制計算，具體方法爲：筆試成績、面試成績各佔50%;進行專業能力測試的，原則上筆試成績佔50%、面試成績佔35%、專業能力測試成績佔15%。筆試成績、面試成績、專業能力測試成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”辦法處理。
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一、面試形式
一是傳統的結構化面試形式。
也稱標準化面試,是相對於傳統的經驗型面試而言的,是根據科學制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進行面對面的交流,對被試者進行評價的標準化過程。
結構化面試一般來說具有以下幾個特點:
(一) 考題規範化
1.考題編制按照政府文件規定進行命題和組卷
2.對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目
3.有統一的評分標準和評分量表
(二) 考官規範化
1.考官由5-9人組成,其中1名主考官,一般由組織部門、人事部門、用人 單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任
2.問題一般由主考官發問,但也可由各考官輪流發問
3.考官獨立打分,再去掉一個最高分、一個最低分,取剩餘考官的平均分, 保留到小數點後兩位
4.考官衣裝要得體
(三) 考務規範化
1.統一嚴格的考試組織管理
2.統一的面試程序
3.每個應試者面試總時間相同,一般爲題目數×5分鐘
二是備考室思考和麪試室答題形式。
江蘇省爲了提高面試考試的效率，對於公務員面試考察形式進行了創新，加入了備考室的環節，考生在進入面試室答題前，需要先在備考室進行思考，閱讀題本，撰寫答題提綱，然後帶着草稿紙到考官所在的面試室答題，另外，答題室有題本。其中備考室思考時間爲8分鐘或10分鐘，答題室答題爲15分鐘。在備考室思考剩餘2分鐘時，有提醒。在答題室答題剩餘3分鐘和1分鐘分別有提醒，以鬧鈴爲主要提醒方式，也有人員口頭提醒。該種方式曾主要在南京和泰州等地使用。
三是結構化小組形式。
結構化小組面試方式結合了傳統面試與無領導討論面試要素優點，根據公務員面試由三個人競爭一個職位的特點，讓三位考生同時進場，按照抽籤的順序號依次作答，對考生來講，三個人一起面試，彼此是競爭關係，對考官來講，可以觀察三個人的思維表達、臨場應變、人際關係處理、現場把控等能力，好中選優。考生分爲3人一組，先行在備考室備考，思考題目，15分鐘準備時間，然後到答題室每個考生按照順序輪流答題，每個考生限2分鐘的答題，2分鐘點評，2分鐘迴應。
該種形式首次在江蘇部分地區的某些崗位試行，地區如省直、蘇州、南京、連雲港、宿遷、徐州等，崗位如蘇州市民政局、徐州市豐縣水利局、江蘇省統計局統計法制崗位等。
二、考場流程
結構化面試的考場程序對所有參加面試的考生都是完全一樣的，每個人都要 經過抽籤、候考、答題和候分的環節。
（面試考場基本流程圖）
在面試當天，請在指定時間到達指定地點，按照考場工作人員的指引完成你的面試。在這一過程中，主要包括抽籤、候考、答題、候分這幾個環節。
①抽籤。面試中的抽籤與我們常識中的抽籤模式並無區別，只是現在技術進步了，考場一般都採用電子抽籤模式。不過需要特殊說明一下，稅務系統的抽籤 是將考生隨機分成若干小組,每小組一般3個人,偶爾會出現2人或4人一組的'情 況。抽籤完成後,需要考生確認簽字。
②候考。在輪到考生的面試序號之前,考生都需要在指定區域候考。在此期間,考生可以再翻閱一下資料書籍,或者深呼吸放鬆心情等等。總之,不能大聲喧譁和嬉鬧。如果考生所在的考場不允許將複習資料帶入候考室,那請考生安靜地閉目養神。
③答題。輪到考生時,引導員會將其帶入面試室,進入考場後,考生會看到 一羣人,大概包括7名考官和4名工作人員,分別是主考官1名,考官6名,計分 員、核分員、計時員、監督員各1名。他們的座次表如下圖:
（面試考場示意圖）
接下來,考生需要禮貌大方地向考官們問好,然後坐在專屬考生席上。之後, 主考官會爲考生宣讀面試指導語 、強調注意事項,面試開始。
接下來就是考生的主場,考生需要在規定時限內回答給定的問題。一般情況 下,題目以題本或讀題形式呈現。答題時,可能是考生先看完所有題目,集中思考,連續作答;也可能是考官每讀一題,考生答一題。考生回答完所有題目後, 主考官一般要問考生是否還有其它補充,如無補充,主考官即宣佈請考生退場。通常情況下,考生退場時要座椅歸位,再禮貌地與考官道別。
④候分。面試答題結束後,引導員會將考生帶到指定地點候分。考官根據評分辦法打分，記分員按照去掉一個最高分、去掉一個最低分計算剩餘考官平均分的方式計算考生最終成績，然後交由監督員審覈確認、主考官簽字再對考生宣佈，考生對成績確認簽字後即可離開，面試結束。如果考生報考的崗位不在面試現場公佈成績,則可在面試結束後，離開若干天后在報考崗位官網和人力資源網站上查詢面試成績。
三、考情規律
根據對近幾年統考題目的總結歸納，發現題目考查的能力主要涉及綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、應變能力、服務意識與技巧、主動性、社會感知能力等。近幾年江蘇省公務員面試考查形式發生了很大的變化，難度也越來越大，對能力的要求也越來越高。難點在於考覈了考生的思維品質、綜合分析能力、計劃組織應變能力等。同時又加強對考生的表達能力、舉止儀表等方面的考查，此外還考查考生對媒體等不特定對象的交流和感染能力、情緒變化等。
考情規律一：能力要求越來越細緻、越來越全面
雖然近幾年江蘇省考面試都會盡量在出題形式上予以創新，但所要測評的能力基本不變。往年的能力要求主要集中在對考生宏觀層面的考查上，如綜合分析一家獨大，成爲每年的必考題型，除此之外，服務意識與技巧、主動性等測評要素也不斷出現，近幾年的面試考查到了演講題目，考查考生的邏輯思維和現場感染力、以情動人能力，更加註重考生能力的全面性和多元化，實際操作能力要求也越來越細緻。 近幾年的面試試題組織結構更加清晰，對考生素質的要求更加準確，考試的內容方式更加靈活。
考情規律二：出題形式也越來越靈活、越來越多元化
江蘇省考面試作爲選拔公職人員考試，在出題過程中往往較爲穩健，在能力要求上通常很少有特別大的一些變動，然而在一些細節上創新也應引起各位考生的關注。
近幾年，省考面試對考生的能力要求越來越高，考查的題型也在不斷變化，考查的範圍也越來越廣，如果準備不到位會影響考生的面試成績。
江蘇省考試錄用公務員面試的題本至少要承擔三個方面的功能，要在選拔國家亟需的人才、甄別青年精英、考查考生的管理專長這三個方面反映出它的功能。結構化面試的題本設置體現了突出的用人導向、多樣的能力考查、濃厚的行政氣息等特點。
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很多同學會糾結在面試中像入場、答題過程中和結束一道題目的答題都應該如何操作，有哪些注意事項等，下面將結合面試中的幾個步驟爲大家分享。
入場
入場即根據引導員的引導從候考室進入考場的過程。在被引導到達考場後，進門前可以深呼一口氣，放鬆面部表情，用指關節扣動考場的門“噹噹”或者“噹噹噹”，兩下或三下均可，過程勻速，力度適當。待考場中考官說“請進”再行進入，如果考場內考官不說請進，我們略停頓兩秒自行開門進入即可，進入考場還要記得關門。
在面試實戰中也有考場直接就是開着門的，這種情況下我們就在門口稍微站定一秒左右的時間再行進入，雖然考場是開着門，但我們進入後同樣要關門。
落座
進入考場後，大家距離考生席一般還有一段距離，我們走過去的過程中要注意擡頭挺胸，並且與考官進行眼神交流，表情不宜過於嚴肅，有精力的同學可以現在就練起面帶微笑地行走和與人對視。當然，微笑不是必須的，面部保持放鬆也行。
在走到座位旁時，一般我們會建議大家站定然後鞠躬行禮並說“各位考官好”來進行問好。而面試過的同學都知道，有的考場考官會在我們鞠躬問好前，直接打斷我們的動作要求直接坐下，這種情況下，建議大家走到座位旁邊，稍微站定，點頭或微微鞠躬就可以直接落座。當然，也可以在沒有考官進行提示的情況下直接這樣操作。
答題
在答題前，考官會宣讀引導語，這時我們保持正常坐姿，手自然擺放在桌面上即可，挺直腰背，注視主考官並認真聆聽即可。在答每道題目前，有的同學會習慣性或從其他地方學到要說一句“考生開始答題”等。這些都會使我們的答題過程顯得僵化或複雜，其實完全都可以省略，直接進入作答內容即可。答題過程中，我們的手可以保持談話時的交叉、交疊、握拳或者自然地放在桌子上，也可以根據個人習慣適當“動起來”，但是一定不要有轉筆或者扣指甲等小動作。在答題結束後可以以“答題完畢”提示一道題目的結束，這裏完全不用忌諱，甚至有的考場還會明確做出類似要求。
離場
在全部題目答完後，同樣的，我們可以站起來再次鞠躬問好，說“各位考官辛苦了”或者“各位考官再見”，也可以直接點頭或鞠躬示意然後轉身離開。
在面試中沒有明確的必做和不能做，面試禮儀的真諦就是秉持禮貌的原則，體現一種簡單與自然即可。
