自己遇到事情時，主動幫助的人多不多、工作中出現了錯誤，有沒有人及時的提醒你、工作中需要別人幫助時，同事們願不願意幫你等等。
一、自己遇到事情時，主動幫助的人多不多
一個人緣非常好的同事，在工作中遇到困難時，一般都會有很多同事主動過來幫助，這是一個最能體現自己人緣的事情;一個職場人員在公司裏，平時與身邊的同事相處的不錯，說明大家還是比較認可你的，當你遇到了一些事情，大家肯定會對你噓寒問暖的;
如果是你在工作中出現了難題，在需要別人幫助時，同事們都會躲得遠遠的，說明同事和你之間的關係都是虛的，並不是真的關係好。
二、工作中出現了錯誤，有沒有人及時的提醒你
在職場中，大家身邊的同事們都是很精明的，大部分同事的處事方法，還是多一事不如少一事的思維，因此很少會有人主動管你的閒事;當你在工作中若是出現了錯誤，如果有同事主動站出來提醒你，很明顯反應了你們之間的關係非常好，相信大家在工作時都有這樣的感受，主動提醒你說明是真的.在幫你;如果是面對自己的犯的錯誤，沒有同事主動提醒你，那說明你的人緣比較差。
三、工作中需要別人幫助時，同事們願不願意幫你
當自己在工作中，遇到了難以解決的問題，你在向大家求助時，同事們的直接反應，就能直接說明你的人緣怎麼樣;當你主動向同事們進行求助了，並且大家都在積極的幫助你，那說明你平時的爲人處世還是非常好的，自己之前對別人好，換來別人對自己的幫助，這就是人緣好的表現;如果是同事以各種藉口推脫，那說明你與大家之間的關係都是假的。
四、與同事聊天時，同事們迴應是否積極
在職場中混，天天與身邊的同事在一起，就會很難避免與大家溝通或者交流的事情，當你與同事們進行說話的時候，大家是不是積極迴應你的問題，同事們的這種反應，可以直接說明你與大家的關係，如果是積極的回覆你，說明的人緣很到位;一旦同事們，對你說的話愛答不理的，說明大家比較討厭你，不願意與你交流。
五、領導安排工作時，同事們會不會說兩句
領導在給下屬們安排工作時，並不是每個人都滿意領導的安排，於是大家就喜歡抱怨幾句，這個信號是非常重要的，這種不滿意的信號，大部分人只會在與自己關係好的人面前表露;因此，大家可以在這個小細節上，就能知道自己在同事們心中的印象如何，就可以知道自己的人緣好不好了。
你的人緣好不好，就看這3個“地方”
第一：坦誠相見，真心對人。
這部劇相信大家都看過，明玉的家庭環境可謂是糟糕透了，但是，什麼讓她在這樣的環境中逆襲呢？靠的並不是她的一張嘴，靠的是她的智慧和情商。
在整個上海遍佈的，都是她認識的客戶，當然這跟她是銷售也有關係。但是，爲什麼會有這樣的好人緣，這可不是每個銷售，都可以做到的。
劇中，沒有她擺不平的事情，不管是她的家人，還是難搞的小蒙總，都被她的魅力所折服。說到底，一個人的好人緣，除了一定要有能力之外，還得有與人交心的本事。
明玉最後的結局是很好的，靠的不僅僅是她的錢，還有就是她的人格魅力。這樣的有魅力又真心待人的`人，人緣都不會差。相信大家在生活中，也是不難發現的。
第二：待人寬容，積極樂觀。
大家都知道，《快樂大本營》這個娛樂節目，主持人謝娜，在娛樂圈裏她也是出了名的好人緣，彷彿和誰都能夠成爲好朋友一樣，這和她的性格是分不開的。
平時嘻嘻哈哈、大大咧咧、積極樂觀的性格也是深得人心，陽光般的笑容，總是在她的臉上洋溢着，這樣的人，身邊會圍繞着很多朋友。
其實，她也曾經被人傷害過，但是她往往都會選擇大度的原諒，被黑的次數也是數不甚數的，然而她每次，都會以玩笑的方式，來選擇不計較。
一個人的人緣好不好，從她的性格上就能夠很清楚的看出來，但凡人緣好的人，性格都積極樂觀，待人寬容，人緣的好壞和自己本身是分不開的。
第三：懂得退讓，不會斤斤計較。
清代禮部尚書張英，他的家人和鄰居吳家，因爲宅基地，誰家佔了誰家的地，爭論不休。這都是從祖上留下來的家業，時間過去那麼久了，本來就是一筆糊塗賬，根本就扯不清楚。
可是，對於愛佔便宜的人來說，糊塗賬他們是不怕的。就這樣，兩家人因爲這個起了爭執，張家人無奈，只好把事情告訴了張英，寄去書信請求讓他幫忙。
張英在看完信件之後，淡然一笑，之後便回了信，寫了一首詩：千里修書只爲牆，讓他三尺又何妨。長城萬里今猶在，不見當年秦始皇”。之後，便命人速速帶回老家。
於是，家裏人按照他的意思，拆牆退讓三尺，吳家看到張家如此大度，感動的熱淚盈眶，也主動把圍牆向後退三尺，兩家人之間的矛盾，很快就解開了。
兩家之間，空出了六尺的巷子，這就是著名的六尺巷。雖然巷子不長，但是留給人們的思考，卻是很長的。俗話說，宰相肚裏能撐船，說的就是這個忍讓的道理。
這個故事也是源遠流長，好的人緣，並不體現在一個人的職位高低，或者財富多少，看的是這個人的人品，一個人的處世之道，才能方顯一個人的人緣。
1、節日的時候收到同事的祝福的比例高不高
這個看似是件小事，卻能真實的反應你的人緣好不好，如果節日的時候連個同事給你發祝福的話都沒有，就證明你在職場上的人緣很一般，或者說是有點差，如果真是這種情況，你可要注意多與大家來往了哦。
2、很少有人打你的小報告
一個人經常被別人打小報告，除了說明這個人確實有問題之外，反應的另一個問題就是人緣不怎麼樣，如果人緣好的話，和大家關係處的不錯，即使你有點小毛病，大家也不會當回來，只有你得罪了什麼人，或者和小人有些瓜葛的時候，纔會經常有人打你的小報告。
3、在職場上和同事發生的衝突當中大家願意讓着你
人都有犯混的時候，如果哪一天你心情不好，和同事發生點小衝突，大家願意讓着你，或者主動的幫你調解安撫，這從側面也能證明你的人緣非常好哦。
4、有晉升機會時大家願意捧你
這個更能體現你的人緣質量問題，如果只是表面和大家關係看着是不錯的，也沒得罪什麼人，也沒有和同事有什麼大的.過節，但在晉升時如果大家不願意捧你，不願意替你說好話，你的民意就代表你的人緣，很多人吃虧就吃在這上面，所以，通過這件事可以印證你平時爲人的質量如何，如果確有問題，一定及時的調整自己哦。
5、你的工作遇到困難時大傢伙和你一起發愁
在職場我們可以經常看到某些同事人緣不好，當他工作遇到困難的時候，大家不但不幫他，還在看他的笑話，如果你也是如此，那麼也說明你的人緣不怎麼好哦。
