007是一種工作制度，007工作制是從當日0點到次日0點，一週七天不休息。
007是一種工作制度，007工作制是從當日0點到次日0點，一週七天不休息。007工作制也被稱爲不定時工作制，因爲沒有固定工作時間的限制，是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責範圍的關係，需要連續上班或難以按時上下班。
對於像這種007工作制度，必須禁止這種工作制度的實行。
實行這種工作制度雖然在短期會提高企業經濟效益，但是久而久之會讓員工產生不滿情緒，降低辦事效率，損害員工勞動合法權益。所以對於這種超負荷工作制毒企業必須嚴禁實施。
996什麼意思007又是什麼
996是指早上9點上班，晚上9點下班，中午傍晚休息不足1小時的工作制度。007指0點到0點24小時,一週7天上班。
007又是風靡全球的一個諜戰系列電影，它不僅是影片的名稱，更是主人公邦德特工的代號。
在故事裏，邦德是英國情報機構軍情六處的間諜，代號007，被授予可以除去任何妨礙行動的人的權力。
他冷酷但多情，機智且勇敢，總能在最危難時化險爲夷，也總能邂逅一段浪漫的'愛情，詹姆斯 邦德總是有美女相伴，那些女士被稱爲邦女郎。
996含義：
996工作制是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，代表着中國互聯網企業盛行的加班文化，是一種違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度。
2016年10月，互聯網公司58同城被曝出實行全員996工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。
彼時，58同城所提出的996工作制，是指工作時間從早9點到晚9點，一週上6天班，且沒有補貼或者加班費，也不允許請假。
此後，58方面迴應稱，所謂996只是常規性動員，並非強制性要求，其目的是爲了應對9、10月業務量較大的工作需求。
2019年3月27日，一個名爲996ICU的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露996ICU互聯網公司，抵制互聯網公司的996工作制度。
007就是我們常說的007工作制，是一種網絡用語，0是指早上0點，7是指7天。007的意思是從上班工作時間當天的0點到第二天的0點，就是我們常說24小時，每週工作7天不休息。
這種工作時間是違反了《中華人民共和國勞動法》，不值得提提倡的，根據現行的《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
996是什麼意思？
996的意思是從工作時間從早上9點一直到晚上9點，每週工作6天，這種上班時間制也是不符合《中華人民共和國勞動法》的。
711工作制是什麼意思？
1、711工作制就是指每週工作7天，每天工作11個小時的一種工作制度。
據說有許多企業都是採用這種工作制度，而這種工作制度也是違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度的。
2、類似的工作制還有：
（1）996工作制：是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。
（2）8116工作制：是指週一到週六6天，從早8點工作到晚11點。
（3）807工作制：是指一週工作7天，每天工作8小時，全月無休，堪稱“魔鬼工作制”之一。
（4）855工作制：是指每天早上8點上班，下午5點下班，一週工作5天。
（5）885工作制：是指每天工作8小時，一週工作5天。
3、《勞動法》對上班時間的規定：
勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據《勞動法》第三十六條規定的.工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
企業應生產特點不能實行《勞動法》第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
雖然工作對我們來說很重要，但相比之下，健康良好的身心狀態對我們來說更重要。
當遇到不合理，且嚴重損害我們身心健康的工作制度時，我們要勇敢的對他說不！
也許我們無力改變公司的制度安排和那份工作沉重的壓力，但我們可以改變自己，換一份工作，換一個環境，給自己喘息，放鬆的空間。
嚴格執行965工作制會有什麼變化？
最起碼大家可以按時下班，然後有時間自己做飯了，並且還有足夠的時間陪伴家人和孩子。
到了週末的時候，大家也有精力出來玩了，並且可以玩得很開心，有了更多的個人空間了。
曾經有過一個調查，45.5%的職場人每週加班兩到三天，更有24.7%的人幾乎每天加班。企業支付加班費，還能可以接受。最可怕的是，有的企業讓你24小時隨時待命，卻根本不提加班費。
但是，加班文化會降低效率，在企業內部形成拖延風氣。相較於鼓吹加班，最終造成高額加班費或無效加班而言，更爲高級的管理辦法是鼓勵結果產出，即在合理時間範圍內，努力達成目標結果，實現真正意義上的人效提升。
其實我們可以計算一下，996工作制下，員工有多少自己的時間？假設你每天可以休息8個小時的話，那麼你每天只剩下24-14-1-8=1個小時的自由時間。
假設，所有的公司全部都回歸到26年前的每週上班5天，每天上班8小時，我想大家的幸福感會上升很多。員工開心了，工作效率自然會上升，最終讓公司效益不減。
員工們全都回歸965工作制的話，工資可能會相應降低一點，企業則可以利用這筆錢再招多一點員工。
由於員工業餘時間增多了，會在社會消費上面表現出來。人們越願意消費，各個企業能夠賺到的也就越多，企業也就能賺到更多的錢。
965不能嚴格執行的原因自然是因爲業務忙，人手增加趕不上進度或者不經濟造成臨時加班。如果965能嚴格執行，只能說職場內卷結束了，大家也不用加班了。
就像是回到了小時候，父母有時間接娃帶娃，不讓小飯桌託管，不用請做飯阿姨，也不給錢點外賣。週末竟然可以完全屬於自己，不像現在生活浸滿了工作。
每個人都需要自己的生活節奏，取消大小周、恢復上下班時間，能夠獲得更多的私人時間，有益於身心健康，提升幸福感。
