虽然现在关于大学生求职就业的资料非常多，甚至还有专门的求职培训班和职业顾问。但在我们的实际招募工作中，确实遇到过很多大学生应聘失败的例子：不是应聘者不够优秀，不是简历做得不够漂亮，不是面试表现不够出色——他们的......

简历往往是求职者通关路上敲门砖，但这敲门砖想要发挥作用并没有那么容易，提醒你：各大顶尖企业对简历的筛选都是非常残酷的。1、那些面试官一看就很想吐槽的简历曾听某位任职于花旗的导师吐槽过，大部分留学生提交的简历十......

在眼下的金三银四招聘旺季，HR的招聘工作会非常辛苦，塞满邮箱的简历、做不完的面试，再加上离职员工的各种手续，简直要把人逼疯。不过，HR在巨大的压力中学会了“苦中作乐”，各种奇葩简历，成了HR吐槽解压的良方，有趣的简历照片，甚......

很多求职者反映自己投递出去的简历没有回应，到底可不可以，倒是给个话啊！有些求职者甚至以为是招聘网站的问题，质疑企业信息的真实性。其实，投出去的简历得不到回应，也可能是以下这些原因：1、有些企业本身并没有某一职位，但为......

简历工作经历写作重点1、时间段工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业不太认可频繁跳槽的求职者，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后......

HR有话说：你够牛，那么无所谓说实话，如果你真的很牛，任何格式都没问题，hr知道你很牛，她会找it部门把你的简历转成word录入系统，甚至找个实习生把你的pdf一个字一个字的敲入系统里。那么你的简历是pdf的还是word的甚至是张图片......

1.标题直奔主题，表明求职目标很多公司都会要求邮件标题以类似“姓名+专业+求职岗位”的格式命名，这是HR从众多邮件里筛选简历的关键词，HR每天都要处理很多琐碎的事情，尤其是大公司，HR可能一天就会收到上百份简历，如果你连这......

关键点一：公司招聘硬件：职位名称，公司名字，公司性质，公司规模及公司所属行业（1）规模人数从人数上，大至可以判断是小公司还是中大型公司。如果人数少，那么结合相关岗位工作内容，可能推断出一个人管理好多事情，身兼多职的情况。还......

原因：1、有时企业本身并没有某一职位，为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；2、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一......

一份好简历是工作的敲门砖。除了外语能力、计算机水平这些硬性技能外，企业通常还有另一个考核方向：软技能；包括像团队合作、沟通、灵活性、耐心、时间管理、动力等等，而这些主观性技能都是较难量化，那么求职者在简历上该不......

电话号码的写法有讲究首先，除了你的手机，最好再留下一个能联系到你的座机，确保在你手机不畅或无法接受到信号时，HR能通过座机联系到你。其次，电话号码前面一定要加区号。因为你求职的公司可能总部与你不在同一城市，你的简历......

一、简历要时常更新无论你是否在寻找工作，都应定期更新自己的简历，包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网上的简历随时都可能被HR看到，所以应该每时每刻做好精心的准备......

注意事项一：简历内容与投递岗位匹配度高HR关注的简历内容主要以教育经历、工作经验和培训这三方面为主。（1）教育经历在当今社会环境下，工作对人才的能力逐渐地细分，可以看到很多新兴的专业都是从以前的大专业里面分离出来......

准备简历是求职过程中非常重要的一个环节。一封优秀的简历应当是重点突出、逻辑清晰、排版简洁和语句通顺的。此外，简历的篇幅不宜过长，保持在1到2页以内即可。从你的简历中，HR不仅可以看出你的文字功底、总结归纳能力、......

一、搜寻素材1、大学四年，有可能，你只是当过班上的学习委员，或者一次小组作业的组长；2、大学四年，有可能，你只是策划过寝室的一次出游旅行；3、大学四年，有可能，你只是去做过一次超市的特价促销兼职。没关系，这些看似不起眼的经......

上班族求职如何挑选兼职经历写入简历？好多实习经历不多的同学会把自己各种兼职经历写入简历中，以显得自己的经历丰富。其实，并不是兼职经历越多越能凸显你的能力，尤其是与应聘职位不相关的兼职经历更要少写。这就是求职攻......

骑驴找马，是职场很盛行的一种职业轮换方式。虽然骑驴找马的优势很明显，但劣势同样突出。而其中，最麻烦的一点则是，因为需要办理离职手续，在岗求职者通常无法立刻入职新企业。如果想要将这一负面影响降至最低，那最好的办法就......

案例：小王上个月投递了30份简历，接到29的面试通知，可是这几天疯狂地投递了100多份，却没有收到一个面试通知。明明有的公司天天急招人，可是小王的简历递过去没回应，是简历的问题，还是公司根本就不缺人，小王对这个问题就纠结了......

1、邮件标题写清楚个人信息最好的邮件和简历文档的标题——“XX大学-某某某-XX专业-应聘XX公司XX岗位-139XXXXXX”。千万不要用“我的简历”作为邮件和简历的命名！你能想象HR姐姐看到文件夹里躺了数百份“我的简历”时......

求职离不开简历，制作和投递简历是求职的第一步。简历投的好不好，决定了你有没有机会进入面试乃至能否被录用。有时候你一定会想问：为什么你的简历投出去没有反应？首先，你知道别人是怎么投简历的吗？10次投递≈一次面试机会最......