1、不知所云，缺乏主题A君，某大学应届毕业生，求职意向：销售A君的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛/活动的奖项。在描述自己参与的某项活动时，写道：“按时召开会议，认真听取同学们的意见，并认真总结......

1、把“岗位职责搬来当“工作经历”简历点评活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。专家点评：岗位职责是某个岗位对在职人......

写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握投递简......

1、分析价值。如果你一定要写明薪资，建议你在填写时先对对目标行业、职能做一个了解，比如运用我们手机客户端中的“薪酬查询”，来了解某个行业某个职能某个地区的薪资范围，这样，你给出的薪资要求也算是“有凭有据”，而不是......

1、没有求职方向/求职方向过多很多人写简历，什么都写，偏偏就是不写想要应聘的岗位。简历不写求职方向，HR打开你的简历都不知道你到底想做什么，也就很难联系你的履历进行判断。尤其是被人推荐来的求职者，如果你没有写求职方......

那一般高质量的自我评价的写法是怎样的呢？大家可以一起来看看下面的这个公式：你是谁+你是做什么的（几年经验+做什么的）+你干过什么牛逼的事情（权威、数据）+你比别人牛逼（对比：对比同行、对比公司内部等等）都说学以致用方能将知......

一、简历重在“简”对于求职者来说，简历就是一块敲门砖。写的太啰嗦，就变成了传记，你又不是啥名人大师，HR不会有兴趣看下去的。至于你写的是不是简历，可以从以下两点来判断：首先就是要简明扼要，其次就是涵盖个人经历。简历是......

第一点：想要在年底更新好自己的简历，就得先了解HR喜欢的简历是什么样子的？HR会看的简历：能够将自己的基础信息全部填好并呈现出来。这一境界的简历基本上算是一个雏形，HR在看到时知道这是个简历。但是这样的简历内容较为混......

简历，短短一到两页纸，能承载的内容很有限。因此，在写简历的时候，一定要精简、精准、精确。尽可能多的围绕应聘岗位的任职要求做叙述，突出岗位相对应的工作能力，向HR传达一个信息，“我”是真的适合这个岗位。不要写在简历上的......

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职hr的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚......

或是抱着学习的目的，或是为了优厚待遇，或是冲着企业名声，以上这些，无论你的求职动机是什么，在简历制作中都不能将其暴露。否则的话，稍不注意就可能点燃HR的“火药桶”从而让你与心仪的工作失之交臂。现如今的求职者，其就业目......

■求职简历变报价单基本价值：1800元——作为一个国家直属重点大学的毕业生，耗费了父母大量的金钱和感情来培养，需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活基本费用，并用于支付工作技能的进一步的发展。技能价值：-300元—......

1、个人基本信息主要就是姓名、照片、出生年月、性别、专业、就读院校、电话、地址、邮箱求职意向这些信息。如果你的成绩够好，GPA够高，也是可以放进简历里的。此外，投递非对口专业时，如果有修过相关课程，可以标注上去。比......

1、投递渠道说到投递渠道，大多数人第一时间想到的就是互联网，招聘网站众多，职位量很大并且反馈也迅速，是个不错的求职选择。但是网投简历也有一定的缺点：网上的招聘信息有时不存在真实的岗位需求；有些岗位可能已经招到人，但......

1）3年换了5份工作，简历如何写才能不被HR拒绝？跳槽太频繁，是hr比较忌讳的。可以针对你所应聘的职位，把相关的工作经验写出来，其他关联性不大的经历可以不体现或者合并。尤其是最早的工作经验可以做一些合并，一般hr面试比较关......

一、层次分明如果一份简历，我一眼看过去，搞不清楚你到底有几份工作经历，看不到你的培训教育经验，给人整体感觉排版很乱，这样的简历就很难入面试官的法眼。好的简历，排版上要层次分明，基本的资料，求职的意愿，教育背景，工作经验，让......

1.过于关注工作职责履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的......

1、明确的职业定位及目标，强调个人竞争力求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自......

电话号码的写法有讲究首先，除了你的手机，最好再留下一个能联系到你的座机，确保在你手机不畅或无法接受到信号时，HR能通过座机联系到你。其次，电话号码前面一定要加区号。因为你求职的公司可能总部与你不在同一城市，你的简历......

我的理论是你有10秒钟来使你的简历让人印象深刻。我会说明原因，并且提供一些建议来助你通过10秒测试。优秀的人才，糟糕的简历虽然有无数的书和文章教你如何写简历，但是仍然有太多能够提升的空间。我是怎么知道的?因为我......