有人說找工作就像找女朋友合適最重要。但是什麼樣的工作合適只有做一段時間才能知道，於是很多人因爲感覺不合適，或者自己受不了苦而經常跳槽。你知道經常跳槽的人有多可怕嗎?
1、面試官觀感差
頻繁的跳槽在面試階段會帶來很大的影響，面試官在提問時，會對你頻繁跳槽有所瞭解，知道你的不足，或者是認爲你不夠穩定，這會讓你錯失很多好的機會。
頻繁的跳槽對求職者來說弊端很大，面試官會認爲你短期的工作經歷是沒有任何經驗可言的。而且會認爲你工作能力低，沒有抗壓能力，責任心不強等等，這些都會成爲你求職路上的絆腳石。
2、發展方向模糊
頻繁的跳槽會讓你的職業發展方向越來越模糊，甚至會變得很迷茫，不知道自己要做些什麼。在職場中，如果不認可自己的工作，就沒有一點熱情，也不會想做好這件事情。
這樣頻繁的換工作，工作的激情慢慢就會消失，越工作越痛苦。而且找不到自己確定的發展方向，就會變得迷茫，未來的職業發展也會受到影響。
3、浪費時間精力
當你找到一份新工作時，需要花費很多的時間和精力去熟悉它，從陌生到熟悉是必不可少的一個過程。如果熟悉後又跳槽到另外一家公司，再次重新開始，這就要花費更多的時間和精力。
而且頻繁跳槽還會影響職業發展，讓你的成長變化緩慢，沒有足夠的時間學習和沉澱，導致同齡人都已經升職，而你還停在原地。
找工作需要我們的興趣熱情，但不能僅憑自己的喜好和感覺去不停的換工作。頻繁的跳槽只會限制自身的發展，如果遇到合適的工作，就好好堅持下去，花時間和精力去提升自己。
