如何提升管理者的思想力，思想，它是思維活動的結果，所以“思維力”表達爲思維能力可能更易理解。正確的思維取決於正確的思維方式，而理性正確的思維取決於正確的哲學意識和邏輯。那麼如何提升管理者的思想力。
如何提升管理者的思想力1
一般而言，通過自我提升來增強思想力，主要有三種方式。
1、心智改善
想要成爲發光體，增強思想力，首先要做的是突破自我，改變態度。以智慧力爲主導，
提升信念系統，突破思維定勢，形成智慧型習慣狀態。想要改變自身的態度，就要改變注意力，即具備“種子識”，透過表面現象看到問題的本質。
2、心靈成長
以道德力爲主導，形成持續、寧靜和積極的心理狀態。改變態度可能產生正面積極的思想，也可能產生具有破壞力的負面思想。爲了避免後者的出現，就要追求真善美，遠離假醜惡，讓心靈沿着正確的方向成長。
3、心力加強
以意志力爲主導，超越挫折、戰勝逆境，形成應戰機制的綜合心理素質。人的心力可以分爲“心核”、“心幔”、“心殼”三部分。
“心核”所體現的就是以德爲先，揹負責任。人的責任有多大，成就就會有多大。 “心幔”是一種積極的心態，能夠幫助人們在在黑暗中探尋到光明。
“心殼”，外圓內方，外化而內不化，在實際生活中，要學會隨遇而安。如果無法適應，結果要麼成爲先烈，要麼就會打破原有社會秩序，成爲新社會的締造者。
如何提升管理者的思想力2
如何快速提升管理人員的管理能力
一、管理能力的提高，關鍵在於加強學習。
作爲管理者必須增強與時俱進的學習意識，把學習擺在重要地位，學習是提高管理者知識水平、理論素養的途徑。我們在工作中獲得的是經驗，而理論學習賦予我們的`是進一步實踐的有力武器。只有不斷地學習和更新知識，不斷地提高自身素質，才能適應工作的需要。
二、管理能力的提高，要樹立創新觀念。
創新是現代管理的重要功能之一，管理創新與科技創新不同，它不是個人行爲，而是一種組織行爲，即是一種有組織的創新活動。
三、管理能力的提高，要有良好的執行力。
執行力是管理者具備的最基本條件，一個出色的管理者應該是一個好舵手，遭遇風浪時，臨危不懼，身先士卒。執行力體現在完成公司目標的程度上，管理者必須執行公司確立的目標，使目標清晰具體落實。
