如何巧妙應對職場糗事呢，在職場上不得不注意這些，關鍵是要做好自己的本職工作，職場上的很多東西都是值得學習的，人外有人天外有天，小編這就帶你瞭解如何巧妙應對職場糗事呢，下面是相關介紹。
如何巧妙應對職場糗事呢1
第一：放過那些非原則的糗事
辦公室遭遇糗事，很多時候是和人的性格，脾氣有關。只要不是原則的問題，就應該輕輕鬆鬆地放下，而不是耿耿於懷。越是釋放的快，越是化解了糗事帶來的尷尬境地。曾經有一個運動品牌公司，每週一要求員工去公園做運動，結果一女生遭遇生理期特向會說一口流利中文的上司請假，理由就是今天大姨媽來了不方便運動，不料上司什麼都學過就是沒有學過大姨媽這一詞，於是不知深淺的他當着衆人說道：大姨媽來了，那就讓她一起來看我們運動啦!衆人大笑女生不知如何是好，結果大姨媽的故事就成了公司同事間的八卦素材。
其實最簡單的方法就是當着衆人的面，告訴上司大姨媽好比俚語，就是女生的生理期。這下上司倒會認真對待了。千萬不要因爲“大姨媽”而和上司鬧矛盾，成年人要用成年人的方法處事。
第二：將糗事變喜事
現在送花到辦公室來的人越來越多，特別遇上那些心氣很高追求者狂多的女生生日，那麼公司就可以開鮮花店了，從第一正選男友到最後備選男友都使出招數來送花，而且送的花都美到不行。但常常也因此發生糗事，就是幾個男友撞車了。
如果遇上這樣的情況，就把生日聚會變成公司的聚會，邀請自己相熟的女生一起吃飯，K歌，有可能還可以製造驚喜，把那些優質男介紹給辦公室的剩女，既解決了糗事，同時也成人之美。千萬不要當衆發威或者發飈，這可是秀出自己情商的最好機會啊。
第三：不要過於自責
生活中誰都可能犯錯誤，即時是很低級的錯誤，只要不是造成很多的破壞，都可以一笑了之。曾經有一個公司的高層女性，平時嚴肅加嚴厲，手下的同事們見到她就像老鼠見到貓。可那天晨會剛開始，一向端莊強勢的高層女坐着大班椅上發言，有可能用力過度，只聽“茲”的一聲，好像高層女緊身上衣在左側撕裂開了一條縫，同事們都快笑出聲了。這樣的糗事對自我要求嚴厲的高層女而言不僅是窘迫，更是臉面問題。隨後的好幾天她心情都不佳，原因就是她很自責自己沒有事先檢查好衣服纔會當衆出醜。其實換一種方法，她可以就此拉近和夥伴的關係，比如當衆自嘲一下：越忙越胖，越忙越亂。然後可以主動問下屬借用備用的衣服可以借來溫暖一下。既緩和了她和衆人的情緒，同時也流露出女人的可愛一面。記住，糗事不用自責，反而是自我調節的機會。
第四：幽默加詼諧
有時發生的糗事不是個人爲轉移的，當發生的時候最好可以用積極的心態去看待這個糗事，儘可能表現出自己幽默詼諧的特性。就好比那個叫“沒有”的臨時接待，如果她對這個名字表現出相當的反感，並與香港上司口誅筆伐，只能帶來更多的麻煩，讓香港上司下不來臺可不是一件小事，取個“沒有”的英文名字反而讓大家記住了自己的寬容大度幽默。沒有就是沒有，沒有的名字別人沒取過，就算自己的一個標誌那有如何。所以最後“沒有”還爲此成爲了公司的開心果，在她離開多年之後只要一想起“沒有”，衆人還是樂不可支呢。
第五：巧妙轉移話題
現在大齡男女經常會參加個相親活動，甚至是那些“六人晚餐”。但是世界還真小，本來同事間在網絡虛擬的世界裏結交朋友也不影響他人，但線下的約會活動可就容易遇上糗事了。某公司有一個剩女，本身自恃清高也瞧不上身邊的異性，後來被公司同事取了一個外號“冷玫瑰”，然後冷玫瑰有一天居然參加了一個線上登記線下約會的活動，不料和同事某男撞車，一同成了約會桌上的客人。糗啊糗，但冷玫瑰畢竟是見多識廣的人，很大方地和同事握手，而且一本正經地介紹自己，倒是同事某男像是犯了錯誤，得得瑟瑟一改往常的淡定。冷玫瑰面對他拋來的問題，都用巧妙的方法回答了。第二天回到公司，某男還想繼續和冷玫瑰聊聊約會的事，不料冷玫瑰在辦公室一點不含糊，既不順着他的問題，也不給他所謂的答案，好像根本沒有參加過線下約會這件事，結果公司某男只能自討沒趣一把。
第六：糗事健忘症
在辦公室遭遇糗事，也沒有什麼大不了。有人一不小心把給情人的短信發給了老闆，有人把自己私人的郵件甚至還有照片的附件羣發給了大家，還有人在公務活動中喝得酩酊大醉結果一派胡言亂語，全然沒有了職場人的身份特徵。當糗事發生後減少影響力的方法就是健忘，千萬不要自作聰明想做彌補，通常越補越糟，如果不被提起那麼時間一久記憶的顏色就會褪去了。咄咄逼人的糗事處理方法，不如裝成失憶和健忘，難得糊塗也是一個高招，只是要在以後的日子裏防微杜漸，不要讓類似的糗事重演，這纔是明智之舉。
如何巧妙應對職場糗事呢2
潛規則1、不要苛求百分百的公平
顯規則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老闆更有特權。
孫小明剛進公司做計劃部主管時，除了工資，就沒享受過另類待遇。一個偶然的機會她得知行政主管趙平的手機費竟實報實銷，這讓她很不服氣!想那趙平天天坐在公司裏，從沒聽她用手機聯繫工作，憑什麼就能報通訊費?不行，她也要向老闆爭取!於是孫小明借彙報工作之機向老闆提出申請，老闆聽了很驚訝，說後勤人員不是都沒有通訊費嗎?“可是趙平就有呀!她的費用實報實銷，據說還不低呢。”老闆聽了沉吟道：“是嗎?我瞭解一下再說。”
這一瞭解就是兩個月，按說上司不回覆也就算了，而且孫小明每月才一百多塊錢的話費，爭來爭去也沒啥意思。可是偏偏她就和趙平較上勁了，見老闆沒動靜，她又生氣又憤恨，終於忍不住和同事抱怨，卻被人家一語道破天機：“你知道趙平的手機費是怎麼回事?那是老闆小祕的電話，只不過借了一下趙平的名字，免得當半個家的老闆娘查問。就你傻，竟然想用這事和老闆論高低，不是找死嗎?”
孫小明嚇出一身冷汗，暗暗自責不懂高低深淺!怪不得老闆見了自己總皺眉頭!從此她再也不敢提手機費的事，看趙平的時候也不眼紅了。
場外提示：一味追求公平往往不會有好結果，“追求真理”的正義使者也容易討人嫌，有時候，你所知道的表象，不一定能成爲申訴的證據或理由，對此你不必憤憤不平，等你深入瞭解公司的運作文化，慢慢熟悉老闆的行事風格，也就能夠見慣不怪了。
潛規則2、莫和同事金錢往來
潛規則告訴我們同事間要互相幫助團結友愛，潛規則卻說不是誰都可以當成借錢人。
一種叫做“同事”的人際關係，阻礙了職場裏的資金往來。
客戶主任SUNNY就曾當了一次尷尬的楊白勞!那次時值月底，正是她這種月光女神最難捱的痛苦時光，偏偏又趕上交房租，囊中羞澀的SUNNY只好向同事LILY求助，第一次開口借錢，LILY自然不好拒絕，很痛快地幫她解了燃眉之急，可是3000塊錢也不是一時就能還清的，拮据的SUNNY只好一次次厚着臉皮請人家寬限，最後一次，LILY回答SUNNY說不着急，前幾天給女兒交學琴費倒是用錢，不過我已經想了辦法。SUNNY沒心沒肺地連聲道謝，過後就被“好事者”指出其實人家是在暗示你還錢呢，再說了，你滿身名牌會還不起這 3000塊錢?誰信?話裏話外都在影射SUNNY的賴賬。SUNNY心裏別提多麼不舒服了，第二天馬上找到同學拆牆補洞，纔算暫把這一層羞給遮住，至於日後是否留下不良口碑，SUNNY卻是想也不敢想了。
場外提示：的確，誰讓這年頭時興本末倒置，欠賬的是爺，賒賬的是孫子呢!“同事”是以掙錢和事業爲目的.走到一起的革命戰友，儘管比陌生人多一份暖，但終究不像朋友有着互相幫襯的道義，離開了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。所以如果不想和同事的關係錯位或變味，就不要和同事借錢。
潛規則3、閒聊天也要避開上司的軟肋
潛規則告訴我們“言及莫論人非”，潛規則將其深化成“言及莫論人”，因爲少了一個“非”字，也就少了失言的機會。
總公司的市場經理Monica初次來辦事處指導工作，中午請部門同事一起吃飯，席間談起一位剛剛離職的副總王琳，入職不久的Linda說王琳脾氣不好，很難相處。Monica說是嗎，是不是她的工作壓力太大造成心情不好?Linda說我看不是，三十多歲的女人嫁不出去，既沒結婚也沒男朋友，老處女都是這樣心理變態。
聞聽此言，剛纔還爭相發言的人都閉上了嘴巴。因爲，除了Linda，那些在座的老員工可都知道：Monica也是待字閨中的老姑娘!好在一位同事及時扭轉話題，才抹去MONICA隱隱的難堪，而事後得知真相的Linda則爲這句話悔青了腸子。
場外提示：都說言多必失，可言少也不一定沒有失誤，如果在錯誤的時間錯誤的地點和錯誤的對象說了一句涉及到具體人事的大實話，那後果真的堪比失言。
潛規則4、不要得罪平庸的同事
潛規則告訴我們努力敬業的同事值得尊重和學習，潛規則卻拓寬了“努力”與“敬業”的外延，說懶散閒在的同事也不能得罪。
原以爲外企公司的人各個精明強幹，誰知過關斬將的魏瑩拿到門票進來一看，哈哈!不過如此：前臺祕書整天忙着搞時裝秀，銷售部的小張天天晚來早走，3個月了也沒見他拿回一個單子，還有統計員秀秀，整個一個吃閒飯的，每天的工作只有一件：統計全廠203個員工的午餐成本。天!魏瑩驚歎：沒想到進入了E時代，竟還有如此的閒雲野鶴。
那天去行政部找阿玲領文具，小張陪着秀秀也來領，最後就剩了一個文件夾，魏瑩笑着搶過說先來先得。秀秀可不高興了，她說你剛來哪有那麼多的文件要放?魏瑩不服氣，“你有?每天做一張報表就啥也不幹了，你又有什麼文件?”一聽這話秀秀立即拉長了臉，阿玲連忙打圓場，從魏瑩懷裏搶過文件夾遞給了秀秀。
魏瑩氣哼哼地回到座位上，小張端着一杯茶悠閒地進來：“怎麼了MEIMEI，有什麼不服氣的?我要是告訴你秀秀她小姨每年給咱們公司500萬的生意……”然後打着呵欠走了。下午，阿玲給魏瑩送來一個新的文件夾，一個勁兒向魏瑩道歉，她說她得罪不起秀秀，那是老總眼裏的紅人，也不敢得罪小張，因爲他有廣泛的社會關係，不少部門都得請他幫忙呢，況且人家每年都能拿回一兩個政府大單。魏瑩說那你就得罪我唄，阿玲嚇得連連擺手：不敢不敢，在這裏我誰也得罪不起呀。
魏瑩聽了，半天說不出話來。
場外提示：其實稍動腦筋魏瑩就會明白：老闆不是傻瓜，絕不會平白無故地讓人白領工資，那些看似遊手好閒的平庸同事，說不定擔當着救火隊員的光榮任務，關鍵時刻，老闆還需要他們往前衝呢。所以，千萬別和他們過不去，實際上你也得罪不起。
